Mit Verantwortung zum Erfolg

Köln (ots) -

- DEG-Fachtagung zum Thema Corporate Social Responsibility
- Externe Untersuchung von 16 Unternehmen vorgestellt

Corporate Social Responsibility (CSR), also die gesellschaftliche
Verantwortung durch Unternehmen, kann gerade in Schwellen- und
Entwicklungsländern auch ein strategischer Wettbewerbsvorteil sein.
Zu diesem Schluss kommt eine Untersuchung, die die DEG - Deutsche
Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH in 16 ihrer
Projektunternehmen durchgeführt hat. Die Ergebnisse stellte die DEG
am 30. Oktober 2008 im Rahmen einer internationalen Fachtagung mit
dem Titel "Verantwortlich handeln - warum CSR sich lohnt" vor. An der
Tagung nahmen Unternehmer aus über 20 Ländern sowie Vertreter aus der
Politik, den Entwicklungsinstitutionen und der deutschen Wirtschaft
teil.

"Entwicklung bedeutet für uns ganz besonders, dass die
Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, sich ihrer Verantwortung
für die Gesellschaft verpflichtet fühlen und auch nach ihren
jeweiligen Möglichkeiten mehr tun als gesetzlich vorgeschrieben",
erläuterte Dr. Winfried Polte, Sprecher der DEG-Geschäftsführung, die
Bedeutung des Themas CSR für die DEG. Als einer der größten
europäischen Entwicklungsfinanzierer berät, finanziert und begleitet
die DEG nur Projekte, die entwicklungspolitisch sinnvoll sowie
umwelt- und sozialverträglich sind. Im Rahmen der externen Studie im
Sommer dieses Jahres wurde erstmals untersucht, ob die Unternehmen
auch die Erwartungen an CSR erfüllen.

Bei der Definition für CSR hat sich die DEG an der ISO 26000 der
International Organisation for Standardisation orientiert, die als
Richtlinie derzeit erarbeitet wird. ISO 26000 umfasst sieben
Kernthemen, die Unternehmen bei CSR-Aktivitäten beachten sollten:
transparente Unternehmensverfassung, Beachtung der Menschenrechte,
gute Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, fairer Wettbewerb und Kampf
gegen Korruption, faire Kundenbeziehungen und Engagement für die
Gesellschaft und Kommune. Im Rahmen der Evaluierung wurde ein
beachtliches Spektrum an sozialen Leistungen identifiziert: So haben
Unternehmen etwa in öffentliche Verkehrswege oder Energieversorgung
investiert, Schulen und Krankenhäuser gebaut und die lokale
Wasserver- und -entsorgung verbessert. Viele Unternehmen zahlen
deutlich höhere Löhne als gesetzlich vorgeschrieben und gewähren
verschiedene Bonuszahlungen. Und zu guter Letzt werden mit den
Steuerleistungen der Privatunternehmen die lokalen Kommunen nicht
selten erst in die finanzielle Lage versetzt, öffentlichen Aufgaben
angemessen nachzukommen.

Auch die Unternehmen profitieren von dem sozialen Engagement: Ihre
Beschäftigten sind motivierter, die Arbeitszufriedenheit steigt. Als
Hauptmotiv nannten die Unternehmen dementsprechend, dass
CSR-Maßnahmen langfristig den Unternehmenserfolg fördern und sichern.
"Letztlich kann nachhaltiger unternehmerischer Erfolg nur in den
Ländern erreicht werden, in denen Wachstum und Fortschritt auch der
breiten Bevölkerung zu Gute kommen", fasste DEG-Geschäftsführer Polte
zusammen.

Originaltext: DEG - Dt. Invest. und Entwicklungsges.
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