BA: MOrie - Große Erfolge bei Menschen mit Migrationshintergrund

Nürnberg (ots) - Internationaler Tag der Migranten 18.12.2008:
MOrie - Große Erfolge bei Menschen mit Migrationshintergrund

Langzeitarbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund haben ganz
spezielle Vermittlungshemmnisse. Die Hauptursachen sind hier oft
mangelnde Deutschkenntnisse oder nicht-anerkannte Schul- und
Berufsabschlüsse. Für ihren hohen Anteil an Arbeitslosen mit
Migrationshintergrund im SGB II hat die ARGE Düsseldorf zusammen mit
dem lokalen Caritasverband deshalb das Projekt MOrie (=
Migrantenorientierung) ins Leben gerufen. MOrie ist eine
Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahme für Menschen mit
Migrationshintergrund zwischen 25 und 55 Jahren.
Die Erfolge von MOrie können sich sehen lassen: Im ersten
Bewilligungszeitraum 2006 konnten von 130 Teilnehmerinnen und
Teilnehmern auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden. Das sind
ca. 36 Prozent und immerhin 26 Prozent arbeiten jetzt mit mehr als 15
Wochenstunden. Nur 10 haben die Maßnahme damals vorzeitig
abgebrochen. 2007 wurden ebenfalls 36 Prozent vermittelt und 2008
waren es bisher ca. 30 Prozent. Und auch wenn die Vermittlung in
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nicht sofort klappt,
finden viele Frauen und Männer der Maßnahme im folgenden Jahr einen
festen Arbeitsplatz. Die Grundlagen hat das Projekt MOrie gelegt.
Enges Coaching und die interkulturelle Kompetenz des eingesetzten
Fachpersonals machen das Projekt so erfolgreich.
In drei Phasen werden stabile Zugangsvoraussetzungen für die
Integration auf dem Arbeitsmarkt geschaffen: In den ersten 1,5
Monaten werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für zukünftige
Aufgaben in der deutschen Sprache, EDV, Bewerbung,
Schlüssel-qualifikationen etc. qualifiziert. In der zweiten Phase
nehmen sie für dreieinhalb Monate eine Beschäftigung auf. Je nach
beruflicher Vorbildung kann zwischen Verwaltung, Pflege, Pädagogik,
Haustechnik und -wirtschaft gewählt werden. Die dritte Phase
ermöglicht über ein einmonatiges Praktikum die Probe aufs Exempel. In
100 Düsseldorfer Unternehmen wird die Möglichkeit geboten, die
individuelle Fähigkeit zur Arbeit zu prüfen und sich zu bewähren.
Immer wieder erhalten Praktikanten auch gleich einen Arbeitsvertrag,
weil ihre Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit geschätzt wurde. 30
Absolventen haben bisher sofort nach dem Praktikum einen Ausbildungs-
oder Arbeitsvertrag erhalten.
Wer nicht gleich nach der Maßnahme Anschluss findet auf dem
Arbeitsmarkt, ist jedoch in der Lage, eine Qualifizierungs- oder
Weiterbildungsmaßnahme erfolgreich zu durchlaufen. Mit den
entsprechenden Deutschkenntnissen können z.B. erforderliche
Bildungsabschlüsse nachgeholt werden.

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Originaltext: Bundesagentur für Arbeit (BA)
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