(Registrieren)

Compliance Richtlinien: Gut gemeint ist oft nicht gut / Unternehmen sollten sich nicht überfordern

Geschrieben am 15-01-2009

Berlin (ots) - Immer mehr Unternehmen reagieren auf die steigenden
Anforderungen des Marktes und verordnen sich Compliance-Richtlinien.
Nicht wenige wollen dabei möglichst alle Fehlerquellen von
Mitarbeitern ausschließen und zwängen sich zwangsläufig in ein
Korsett von Regeln und Richtlinien, die meist nicht einzuhalten sind.

Birgit Galley, Direktorin der School of Governance, Risk &
Compliance rät dringend davon ab: "Unternehmen sollten Augenmaß
walten lassen und darauf achten, dass die Richtlinien auch wirklich
einhaltbar sind. Schlimmer als "schwächere" Regeln sind komplizierte
Richtlinien, die nicht gelebt werden können."

Unternehmen sollten einfache und verständliche Regeln haben, in
die Schulung der Mitarbeiter investieren und besonders wichtig: die
Führungskräfte müssen Vorbild sein. Mit Schulungen dokumentieren die
Unternehmen, wie ernst ihnen die Einhaltung der Regeln ist. Und sie
fördern gleichzeitig auch den Teamgeist unter den Mitarbeitern.

Immer mehr Unternehmen erkennen bei der Entwicklung der
Richtlinien, dass es Kapazitäten spart, gut ausgebildete
Compliance-Manager im Team zu haben und finanzieren dann sogar ihren
Mitarbeitern die spezialisierte MBA-Ausbildung.

Der MBA-Studiengang zu den Themen Betrugsprävention, Compliance
und Corporate Governance wird im Oktober dieses Jahres nun zum
fünften Mal starten. Die zweijährige berufsbegleitende Ausbildung ist
interdisziplinär und international aufgebaut. Sie richtet sich
branchenübergreifend an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und
öffentlichen Verwaltungen, an Fachabteilungen, wie Compliance oder
Revision. In zwei Jahren wird den Spezialisten das erforderliche
Fachwissen in den Bereichen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre und
Rechts- und Sozialwissenschaften aber auch Informationstechnologie
vermittelt. Im Studienverlauf erfolgt die Spezialisierung in den
Bereichen der guten Unternehmensführung und -sicherheit, des
Risikomanagements, der Betrugsprävention und der Wirtschaftsethik.
Weitere Informationen über die School GRC Management gibt es unter
www.school-grc.de

Hintergrundinformationen:

Die School of Governance, Risk & Compliance wurde in Deutschland
als Forschungs- und Ausbildungsinstitut im Juli 2007 unter der
privaten Steinbeis-Hochschule-Berlin GmbH gegründet. Sie vereint
neben dem bereits seit 2004 bestehenden"Institute Risk & Fraud
Management" zwei weitere Institute. Diese verantworten die Themen
"Corporate Integrity Management" und "Political & Crisis Management".
Die School bildet Führungskräfte und Spezialisten aus- und fort und
verdeutlicht das enge Zusammenspiel der verschiedenen Themenfelder.
Daneben unterstützt sie Topmanager - bis hin zur Veränderung der
Unternehmensführung. Direktoren der School of Governance, Risk &
Compliance sind Birgit Galley und Prof. Dr. Henning Herzog.

Originaltext: School of Governance, Risk & Compliance
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/67395
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_67395.rss2

Pressekontakt:
Presseanfragen bitte an:
Telefon: +49 (30) 275 817 48 - 0
Telefax: +49 (30) 275 817 48 - 57
E-Mail: presse@school-grc.de


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

181003

weitere Artikel:
  • VhU begrüßt Ablehnung der Eilanträge gegen den Flughafenausbau Frankfurt am Main (ots) - Fasbender: "Wir freuen uns, dass der Flughafen sofort ausgebaut werden kann. Ein internationales Drehkreuz braucht auch ein Mindestmaß an Nachtflügen." "Das ist ein toller Tag für die gesamte hessische Wirtschaft und für alle Arbeitnehmer der Region. Wir freuen uns sehr, dass nach zehn Jahren Diskussion nun endlich sofort mit dem Ausbau begonnen werden kann. Damit kann das größte und noch dazu privatwirtschaftlich finanzierte Konjunkturprogramm in Hessen seine Wirkung rechtzeitig entfalten zur Abfederung mehr...

  • Stellenausschreibungen steigen an - kurzes Aufbäumen oder Trendwende? München (ots) - Editorial: Urlaub von der Wirtschaftskrise? Die aktuellen statistischen Auswertungen des JobScout24 Arbeitsmarkt-Tickers für Dezember 2008 sprechen eine deutliche Sprache - mit überraschendem Inhalt. Nach 3-monatiger Talfahrt der Anzahl an ausgeschriebenen Stellenzeigen*), nimmt die Entwicklung zum Jahresabschluss wieder Kurs nach oben. Die Frage, die sich in diesem Zusammenhang aufdrängt: Bleibt es bei einem kurzen Aufbäumen oder wird daraus eine echte Trendwende? Dr. Ulrich Walwei, Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- mehr...

  • Next Level HR: Das Programm für HR-Leader Businesspartner und HR-Berater Ein Projekt von Deloitte Human Capital und Heitger Consulting Wien (ots) - Ihre Situation/Sie sind - HR-Führungskräfte oder Businesspartner. Sie wollen Human Resources im Unternehmen neu positionieren: von der HR Solution- zur Businessorientierung. Dazu brauchen Sie "State of the Art"-HR- Wissen und Kompetenz in Change und Beratung, unternehmerisches Denken und einen Masterplan für Ihre "Next Level HR" Strategie und Organisation Unser Angebot - HR mit klarem Strategiefokus - HR Business Cases entwickeln - Kompetenz mehr...

  • Die Veröffentlichung der Java(TM) Standard Edition kommt dem Itanium(R)-Ökosystem zugute Portland, Oregon (ots/PRNewswire) - - Die Kooperation von Sun und Intel bietet dem Entwickler und Endanwender eine grössere Auswahl Die Itanium(R) Solutions Alliance begrüsst die gemeinsamen Anstrengungen von Intel und Sun Microsystems, die zur Portierung der Sun Java(TM)-Plattform Standard Edition (Java SE) auf Itanium-basierte Systeme geführt haben. Java SE 6 for Itanium ist jetzt allgemein verfügbar und bietet eine stabile Java-Entwicklungsplattform für auf der Itanium-Architekur beruhende Lösungen für die Windows- und Linux-Umgebung. mehr...

  • WAZ: Apple braucht Kronprinzen - Kommentar von Daniel Freudenreich Essen (ots) - Ohne Steve Jobs wäre Apple nicht annähernd das, was es heute ist. Jobs hat seinen Kult-Konzern via iPod und iPhone aus der Krise geführt, verfügt über Charisma und inszeniert spektakuläre Präsentationen. Die Öffentlichkeit verbindet daher kaum einen Chef so sehr mit seinem Betrieb wie Jobs mit Apple. Genau damit wird der 2004 an Krebs Erkrankte zum Risiko. Denn, um es überspitzt zu sagen: Kaum klagt Jobs über Schnupfen, bekommen die Anleger den kollektiven Schüttelfrost und die Apple-Aktien brechen ein. Mit harten Fakten mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht