Grundfos einer der besten Arbeitgeber Deutschlands - Pumpenhersteller unter den Top Ten beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb 2009

Erkrath (ots) - Die deutsche Vertriebsgesellschaft des
Pumpenherstellers Grundfos hat beim bundesweiten Great Place to Work®
Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" den zehnten Platz in
der Kategorie "Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern" erreicht.
Damit konnte sich das Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr um drei
Plätze verbessern. Ein weiterer Erfolg: Innerhalb der Branche
Maschinenbau ist Grundfos klar die Nummer eins. "Wir freuen uns sehr
über dieses Ergebnis", erklärt Monika Eichner, Personalchefin bei
Grundfos. "Es zeigt, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen
und die offene Unternehmenskultur schätzen."

Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber. Basis der Erhebung ist eine
umfangreiche Mitarbeiterbefragung, bei der unter anderem die
Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Arbeitszufriedenheit und Teamgeist im
Unternehmen bewertet werden. Grundfos konnte erneut in allen
Bereichen punkten. Besonders positiv beurteilten die Mitarbeiter das
Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie die
überdurchschnittlichen Sozialleistungen des Unternehmens.

Für Monika Eichner bestätigt dieses Ergebnis den ganzheitlichen
Ansatz des Unternehmens. "Neben der fachlichen und persönlichen
Entwicklung setzen wir uns besonders für eine gute Work-Life-Balance
ein und versuchen, unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie zu unterstützen." So hat das Unternehmen kürzlich eine
kostenlose Kindernotfallbetreuung eingeführt, um Eltern zu entlasten:
Fällt die sonst übliche Kinderbetreuung aus, oder stehen kurzfristig
Termine an, können Mitarbeiter ein flexibles Betreuungsangebot
nutzen. Zahlreiche weitere Maßnahmen zur Prävention und
Gesundheitsförderung sind bereits seit Jahren etabliert. Beispiele
sind Nichtraucherseminare, Gesundheitstage, Fitnessangebote wie
Massagen am Arbeitsplatz, Rückenschulen und Aquajogging-Kurse sowie
eine Ernährungsberatung und kostenlose betriebsärztliche Dienste. Um
Mitarbeiter und Führungskräfte im Umgang mit Stress zu schulen und
für das Thema Work-Life-Balance zu sensibilisieren bietet der
Pumpenhersteller außerdem Seminare zum Stressmanagement und Workshops
zum Thema "gesundes Führen" an. Kein Wunder also, dass 94 Prozent der
Mitarbeiter stolz darauf sind, bei Grundfos zu arbeiten.

Originaltext: Grundfos
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/63535
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_63535.rss2

Pressekontakt:
Kontakt:
Christina Graf, Pleon GmbH
Telefon: 030-726139-969
Mail: christina.graf(at)pleon.com