HRworks auf der PERSONAL 2009 / Optimierung von Personalprozessen mit neuer Funktion Arbeitsmittelverwaltung

Freiburg (ots) - HRworks präsentiert auf der PERSONAL vom 25. bis
26. März in München seine Employee Self Service-Lösung (ESS) zur
Optimierung der Personalprozesse im Bereich Reisekostenabrechnung,
Abwesenheits- und Arbeitsmittelverwaltung.

Bei der PERSONAL handelt es sich um eine der führenden
Personalmessen, die 2009 zum ersten Mal in München stattfindet. Zuvor
war der Messestandort Stuttgart. Die PERSONAL wird nun in jährlichem
Wechsel an den Standorten Stuttgart und München erfolgen. Die HRworks
GmbH stellt Ihre gleichnamige Lösung in Halle 2 auf Stand G.09 B+I
vor.

Firmenkunden erhalten auf Wunsch kostenfreie Eintrittskarten. Sie
können unter folgender Adresse elektronisch bestellt werden:
http://www.hrworks.de

Auf der Messe wird auch die neu überarbeitete Funktion
Arbeitsmittelverwaltung vorgestellt. Mit dieser Lösung lassen sich
ganz einfach alle Arbeitsmittel über Arbeitskleidung, Beamer, Handys
bis hin zu Zeitschriftenabonnements verwalten. Es wird bis auf
Minuten-Ebene protokolliert, in welchem Zeitraum ein Arbeitsmittel an
welchen Mitarbeiter verliehen ist. So lassen sich auch Räume und
Beamer problemlos verwalten.

HRworks-Gesellschafterin Sabine Knöfel: "Die neue
Arbeitsmittelverwaltung ergänzt sinnvoll unsere bisherigen
Schwerpunkte Reisekosten und Abwesenheitsverwaltung. HRworks wird
damit zu einem noch wichtigeren Tool im Unternehmen."

Über HRworks GmbH

Das Freiburger Softwarehaus HRworks GmbH ist mit HRworks seit 1998
online. Mittlerweile nutzen über 550 Kunden wie z.B. McDonalds,
Honda, Warner Music Group, Mexx oder Rabobank den Service, der nach
dem Prinzip des Software as a Service (SaaS) angeboten wird.

HRworks strukturiert die Geschäftprozesse der Mitarbeiter im
Unternehmen auf einen konfigurierbaren, optimalen Workflow. Vorgänge,
die den Mitarbeiter betreffen, wie etwa Reisekostenabrechnung oder
Urlaubsplanung, werden vereinfacht und somit Kosten und
Durchlaufzeiten reduziert. Nach dem Prinzip des Employee Self Service
(ESS) bedient sich der Mitarbeiter zu jeder Zeit und an jedem Ort
online am System. Er hat dabei nur auf die Daten Zugriff, die für
seine Arbeit relevant sind. Somit nimmt jeder Mitarbeiter gemäß
seiner Rolle im Unternehmen am System teil und trägt dabei die
Verantwortung für einen Teil seiner eigenen Daten.

Originaltext: HRworks GmbH
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