COMPUTERBILD zeigt: Bewerbungsprogramme wenig hilfreich

Hamburg (ots) - COMPUTERBILD testet sechs Bewerbungsprogramme /
Personalprofis bewerten Qualität / Testsieger nur "befriedigend"

Wer zurzeit einen Job sucht, ist nicht zu beneiden: Immer mehr
Bewerber konkurrieren um immer weniger freie Stellen. Deshalb gilt
es, sich mit einer erstklassigen Bewerbung von der Masse abzuheben.
Doch das ist nicht ganz einfach. Spezielle Bewerbungsprogramme
versprechen hierbei Hilfe. COMPUTERBILD hat sechs von ihnen getestet
und dabei die entstandenen Bewerbungen auch ausgewählten
Personalentscheidern vorgelegt (Ausgabe 6/2009, ab Montag im Handel).

Mit den Programmen sollen Nutzer eine vollständige Bewerbungsmappe
mit Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf erstellen und anschließend
per E-Mail oder Post verschicken können. Als Basis für die
automatisch erstellten Dokumente dienen die persönlichen Daten sowie
im Programm enthaltene Textbausteine und Layout-Vorlagen. Ideal ist
es, wenn sich fertige Bewerbungen direkt aus dem Programm heraus per
Mail verschicken lassen. Immerhin zwei Testkandidaten versagten bei
dieser Aufgabe. Auch das PDF-Format ist eigentlich Pflicht, um
Dokumente ohne Formatprobleme austauschen zu können - doch hier kam
nur die Hälfte der Programme ohne Zusatzsoftware aus.

COMPUTERBILD setzte für den Test auf zehn erfahrene Personalchefs,
etwa von Philips, OTTO, BP und Galeria Kaufhof. Sie bewerteten die
Qualität der Bewerbungen nach den Kriterien erster Eindruck, Sprache,
Stil sowie Gesamt-eindruck. Anschließend veranstaltete die
COMPUTERBILD-Schlussredaktion einen "Korrektur-Marathon" und suchte
nach Rechtschreib- und Grammatik-fehlern. Ergebnis: Nur eine von 300
Bewerbungen erhielt die Bestnote 1,00.

Im Test setzte sich das "Bewerbungs-Genie" von Data Becker (15,95
Euro) an die Spitze. Doch selbst als Testsieger leistet "das Genie"
keinen Traumjob - bietet aber dank ansprechender Textvorlagen, guter
Ausstattung und Funktionen mehr als die Konkurrenz. Der Test-Sieger
erfasst die Daten bequem über Masken und Assistenten. Außerdem kann
der Nutzer die standardisierten Textbausteine und Gestaltungsvorlagen
ändern, um seine persönliche Note einzubringen. So benutzerfreundlich
ist das Schlusslicht "Bewerbungs-Maker 8.0" von Jobsoftware (23,95
Euro) nicht: Dessen Textbausteine lassen sich in der erstellten
Bewerbung nicht mehr bearbeiten und so muss der Nutzer immer eine
neue Bewerbung beginnen, wenn er Texte anpassen will.

COMPUTERBILD im Internet: www.computerbild.de

Originaltext: COMPUTER BILD-Gruppe / computerbild.de
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