 Tarifverhandlungen am Bau ergebnislos vertagt
Geschrieben am 05-03-2009 |
Berlin (ots) - Die heute in Wiesbaden begonnenen
Tarifverhandlungen wurden nach mehreren Stunden ergebnislos auf den
26. März 2009 vertagt. Die Arbeitgeber, der Hauptverband der
Deutschen Bauindustrie und der Zentralverband des Deutschen
Baugewerbes, haben die Forderung der IG BAU, die Löhne und Gehälter
der rund 700.000 Beschäftigten und Lehrlingen um 6 % zu erhöhen,
zurückgewiesen.
"Noch ist die Wirkung der Konjunkturpakete nicht abzusehen. Die
Betriebe berichten uns von einem sich erneut verschärfenden
Wettbewerbsdruck durch ausländische Anbieter wie auch von Kurzarbeit
in den Bauunternehmen." Dies erklärte der Verhandlungsführer der
Arbeitgeber, Frank Dupré, Vizepräsident des Zentralverbandes des
Deutschen Baugewerbes.
Auch für die Arbeitgeber ist die Angleichung der unterschiedlichen
Löhne am Bau in Deutschland ein Verhandlungsziel. Daher haben sie ein
Modell für eine neue Tarifstruktur in die Verhandlung eingebracht.
"20 Jahre nach dem Fall der Mauer ist es Zeit, über eine Angleichung
der Löhne in Ost und West zu sprechen." So auch Dupré. Das Modell
sieht einen bundesweit einheitlichen Sockel vor sowie nach Regionen
unterschiedliche, fixe Zuschläge.
Für die Arbeitgeber ist die Einigung auf ein neues Tarifmodell von
großer Bedeutung, weil es auch dazu beiträgt, die gerade wieder
gewonnene Einigkeit im Arbeitgeberlager zu erhalten. "Nur wenn unser
schwächstes Mitglied den Tarifabschluss auch mittragen kann, können
wir zu einem Ergebnis kommen. Ich bin aber zuversichtlich, dass uns
dieses in den nächsten Verhandlungsrunden gelingen wird." Erklärte
Dupré abschließend.
Originaltext: ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/33001
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_33001.rss2
Pressekontakt:
Dr. Ilona K. Klein
Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Zentralverband Deutsches Baugewerbe
Kronenstr. 55-58
10117 Berlin
Telefon: 030-20314-409, Fax: 030-20314-420
eMail klein@zdb.de
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