Karrierevorteil Fernstudium / TNS Infratest-Studie: Selbstständig erworbenes Wissen spielt wichtige Rolle bei Personalentscheidungen in deutschen Unternehmen

Pfungstadt bei Darmstadt (ots) -

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Weiterbildung in Eigeninitiative kann bei Bewerbungsgesprächen
Türen öffnen und im Beruf zu besseren Karrierechancen verhelfen. Dies
belegt die aktuelle TNS Infratest-Studie "Bedeutung der individuellen
Weiterbildung in Zeiten der Finanzkrise". So achten die im Auftrag
der Studiengemeinschaft Darmstadt befragten Personalmanager bei
Personalentscheidungen verstärkt darauf, ob und wie sich Mitarbeiter
für die eigene Fortbildung engagieren. Ein erfolgreich absolviertes
Fernstudium kommt dabei besonders positiv an.

Wer sich momentan auf der Jobsuche befindet, sollte wichtige
Zusatzqualifikationen wie ein berufsbegleitendes Fernstudium in
seinen Bewerbungsunterlagen gut dokumentieren. Denn sowohl in großen
als auch mittleren Unternehmen steht für rund 80 Prozent der
Personalentscheider bei der Kandidatenauswahl im Vordergrund, ob ein
Bewerber gern seinen Bildungshorizont erweitert. Besonders im
Mittelstand kommen Fortbildungen, Sprachtrainings oder erfolgreich
absolvierte Fernlehrgänge gut an: Belege für eine engagierte
Weiterqualifizierung hält dort rund jeder zweite Befragte (48
Prozent) für "sehr" oder "äußerst" wichtig. In Unternehmen mit mehr
als 500 Mitarbeitern ist fast ein Drittel (30 Prozent) der
Personalverantwortlichen gleicher Auffassung.

"Bewerber sollten ihre Zusatzqualifikationen und
Fernlern-Abschlüsse auch dann von sich aus erwähnen, wenn diese nicht
exakt auf das Stellenprofil passen. Schließlich signalisiert ein
Bildungsengagement eine hohe Motivation dafür, sich neuen
Herausforderungen zu stellen", rät Brigitta Vochazer,
Geschäftsführerin der SGD. "Wichtig ist jedoch die Qualität der
Abschlüsse. Gute Abschlüsse in einem speziellen Interessensgebiet
zeigen, dass der Bewerber mit Leidenschaft lernt. Natürlich ist
dieses Engagement dann auch im Berufsalltag hilfreich - hier sorgt
oft der passende Fernstudium-Abschluss für einen Karrieresprung."

Führungslaufbahn dank Fernstudium

Ob ein Fernstudium tatsächlich das Karrieretempo beschleunigt,
hängt außerdem mit der Unternehmensgröße zusammen: Je größer das
Unternehmen, desto wichtiger wird die Weiterbildungsbereitschaft für
den Aufstieg. Laut TNS Infratest-Studie steht in großen Unternehmen
für fast alle befragten Personalmanager (90 Prozent) fest, dass sich
ohne Weiterbildungsengagement keine Karrierechancen eröffnen. Dies
liegt unter anderem daran, dass gerade international tätige
Unternehmen sehr darauf achten müssen, den Wissensstand ihrer Fach-
und Führungskräfte ständig auf dem neusten Stand zu halten. Neben
Sprachkenntnissen ist technisches und betriebwirtschaftliches
Know-how gefordert: "Technische Diplom- und Bachelorstudiengänge sind
für viele berufstätige Fernlerner und deren Arbeitgeber sehr
attraktiv, da das hier erworbene Wissen meist direkt in die Praxis
einfließt", sagt Thomas Kirchenkamp, Hochschulmanager der Wilhelm
Büchner Hochschule. Das Schwesterinstitut der SGD ist mit über 5 000
Studierenden die größte private, staatlich anerkannte Hochschule für
Technik in Deutschland. "Einige unserer Studierenden verfügen bereits
über eine fundierte technische Ausbildung, benötigen aber noch
spezielle betriebswirtschaftliche Kenntnisse, um in
Führungspositionen wechseln zu können. Für diesen Fall bieten wir zum
Beispiel den BWL-Weiterbildungsstudiengang Industrial Management an",
so Kirchenkamp.

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Originaltext: Studiengemeinschaft Darmstadt
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