 WAZ: IG Metall kritisiert Drogentests bei Bewerbern
Geschrieben am 16-06-2009 |
Essen (ots) - Datenschützer und Gewerkschafter kritisieren die
Praxis, Bewerber vor einer Einstellung auf Drogen zu testen. Konzerne
wie RWE, Thyssen-Krupp Stahl und RAG Deutsche Steinkohle bestätigten
auf Anfrage der WAZ-Gruppe (Dienstagausgabe), bei Neueinstellungen
auf illegale Drogen zu testen. Sie begründen das mit
Sicherheitsrisiken in sensiblen Tätigkeiten. "Wir sehen darin einen
erheblichen Eingriff in die Selbstbestimmungsrechte", sagte Marc
Schlette, Sprecher der IG Metall NRW, "das ist Pinkeln unter
Aufsicht."
Pflicht sind solche Tests etwa für Piloten und Lokführer, weil sie
Dritte gefährden können. "Ohne diese gesetzliche Grundlage halten wir
Drogenscreenings vor der Einstellung nicht für zulässig", sagte eine
Sprecherin der Datenschutzbeauftragten NRW. Zwar unterschreiben die
Bewerber in der Regel eine Einverständniserklärung für die Tests.
Doch das hält die Datenschützerin für rechtlich unwirksam. Denn:
"Eine rechtlich wirksame Einwilligung muss freiwillig erfolgen. Wer
aber nur die Wahl zwischen dem Drogenscreening oder keiner
Einstellung hat, gibt die Einwilligung gerade nicht freiwillig ab."
Originaltext: Westdeutsche Allgemeine Zeitung
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