Zertifikat audit berufundfamilie: BARMER erhält Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik

Berlin/Wuppertal (ots) - Die BARMER ist nicht nur die beste
Krankenkasse für Familien (lt. FOCUS MONEY 20/09), sondern auch ein
besonders familienfreundlicher Arbeitgeber. Für ihre familienbewusste
Personalpolitik wurde sie gestern in Berlin von der berufundfamilie
gGmbH - einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - mit dem
Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet. Mit der Auszeichnung
werden Unternehmen gewürdigt, die in besonderer Weise
Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringen. Das
Zertifikat überreichte die Bundesministerin für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, gemeinsam mit der
Parlamentarischen Staatssekretärin im Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl - in Vertretung für
Bundesminister Karl-Theodor zu Guttenberg. Beide Minister tragen
gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.

"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der entscheidende
Faktor für unseren Erfolg. Sie sollen die BARMER nicht nur als
erstklassigen Arbeitgeber, sondern auch als servicestarken Partner
wahrnehmen, der sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
bestmöglich unterstützt", erläutert BARMER Vorstand Jürgen Rothmaier.
"Neben den großen Herausforderungen bei der Erziehung und Betreuung
von Kindern werden wir auch die zunehmenden Aufgaben bei der Pflege
und Betreuung von kranken und zu pflegenden Angehörigen in den Focus
weiterer Maßnahmen stellen", so Rothmaier.

Während die BARMER als Gesamtunternehmen in diesem Jahr erstmals
ausgezeichnet wurde, erhält die Regionalgeschäftsstelle der BARMER in
Bremen nach 2006 bereits zum zweiten mal nach erfolgreicher
Re-Auditierung das Zertifikat. "Die Erfahrungen, Ideen und Maßnahmen
aus Bremen wollen wir auf die BARMER als Gesamtunternehmen übertragen
und auf der Basis neuer Ziele kontinuierlich weiterentwickeln und
ergänzen", betont Rothmaier.

Flexible Arbeitszeiten, ein professionelles betriebliches
Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und
Betreuungsangebote für Kinder sind nur einige Beispiele der
konsequent familienbewussten Personalpolitik der BARMER, die mit der
Auditierung fortgeführt und ausgebaut wird.

Das audit berufundfamilie unterstützt Arbeitgeber darin,
familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. 1995
entwickelt, ist es das strategische Managementinstrument zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Empfohlen von allen
Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt es Potenziale
und bietet spezifische Lösungen für Arbeitgeber, die sich zudem
rechnen. Denn das Engagement für familiäre Belange bringt Unternehmen
auch betriebswirtschaftliche Vorteile. Die Kosten für flexible
Arbeitszeitkonzepte oder die Vermittlung von Betreuungsangeboten sind
deutlich geringer als die durch Neubesetzung, Fehlzeiten und
Fluktuation verursachten Kosten. Die Zusammenarbeit der
berufundfamilie gGmbH mit dem Forschungszentrum Familienbewusste
Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster, das die Unternehmen
wissenschaftlich begleitet, brachte bereits zu Tage, dass
familienbewusste Personalpolitik tatsächlich Krankenstand und
Fluktuation reduziert und die Rekrutierung qualifizierten Personals
verbessert.

Originaltext: Barmer Ersatzkasse
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