 Wie sich die Deutschen bewerben / StepStone-Bewerbungsreport beleuchtet Bewerbungsverhalten deutscher Fach- und Führungskräfte
Geschrieben am 25-06-2009 |
Düsseldorf (ots) - In Zeiten einer wirtschaftlichen Krise rücken
Bewerbungsthemen verstärkt in den Fokus vieler Menschen. In den
letzten Jahren hat diesbezüglich ein Medienwechsel stattgefunden.
Bewerbungen werden mittlerweile größtenteils online abgewickelt. Dies
beeinflusst die Suche nach einem neuen Job, die Recherche zu
Bewerbungsthemen sowie die Erstellung und den Versand von Unterlagen.
Die Online Jobbörse www.stepstone.de hat rund 4.500 Fach- und
Führungskräfte zu ihrem Bewerbungsverhalten befragt. Resultat: Ein
umfassendes Bild zum Know-how deutscher Kandidaten zu sämtlichen
Fragen des modernen Bewerbungsprozesses. Die wichtigsten Ergebnisse
im Überblick:
· Fast zwei Drittel der Bewerber (64,9 Prozent) bevorzugen
Online-Bewerbungen per E-Mail. Nur 23,5 Prozent setzen auf
postalische Bewerbungen.
· Nahezu neun von zehn Fach- und Führungskräften (86,8 Prozent)
nutzen Online-Stellenbörsen, um dort nach neuen beruflichen
Herausforderungen zu suchen.
· 21,9 Prozent der Bewerber verzichten aus Karrieregründen auf
eine Mitgliedschaft in sozialen Netzwerken. Weitere 35,7 Prozent
achten darauf, in diesen nicht zu viel preis zu geben.
· Die Jobsuche von Fach- und Führungskräften findet größtenteils
in der Woche statt. 74,6 Prozent der Bewerber nutzen Wochentage
dafür. Schlussfolgerung: Bewerber warten nicht mehr bis zum Samstag,
um Stellenanzeigen in Tageszeitungen zu finden.
· Rat zum Thema Bewerbung holen sich Kandidaten kaum noch in
Buchhandlungen. Die Mehrheit informiert sich online. 64 Prozent
nutzen dazu Online-Jobbörsen, 45,3 Prozent zusätzlich spezielle
Bewerbungsportale.
· Individuelle Anschreiben und Lebensläufe stehen bei Bewerbern
nicht hoch im Kurs. Nur 46,7 Prozent erstellen individuelle
Anschreiben, nur 19.4 Prozent setzen auf segmentierte Lebensläufe.
· 54,7 Prozent der Kandidaten bleiben auch nach einer Zusage auf
Jobsuche und damit ansprechbar für andere Unternehmen.
Gerne senden wir Ihnen den vollständigen
StepStone-Bewerbungsreport als pdf-Datei auf Anfrage zu. Richten Sie
Ihre Anfrage per E-Mail an presse@stepstone.de.
Originaltext: StepStone Deutschland AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/38447
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_38447.rss2
Pressekontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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