Work-Life-Balance: Über die Hälfte der deutschen Angestellten ist zufrieden / Ein Grund dafür ist die mobile Kommunikationstechnologie, weil sie Produktivität und Flexibilität erhöht

Troy/Hamburg (ots) - Mehr als 80 Prozent der deutschen
Angestellten sind davon überzeugt, dass sie dank Laptops, Smartphones
& Co. produktiver sind. Ebenso viele glauben, dass die mobile
Kommunikationstechnologie das Gleichgewicht von Beruf und Privatleben
positiv beeinflusst. Das hat der "Global Workforce Index", eine
internationale Arbeitsplatzstudie des führenden Anbieters von
Personallösungen Kelly Services ergeben. An der Befragung nahmen über
100.000 Angestellte in 34 Ländern teil, darunter mehr als 2.000 in
Deutschland.

Der Untersuchung zufolge halten 67 Prozent der deutschen
Studienteilnehmer die Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten und
dennoch jederzeit erreichbar zu sein für eine positive Entwicklung.
Gleichwohl gibt mehr als ein Drittel an, seither mehr Zeit mit dem
Job zu verbringen. "Die rasante Verbreitung von mobilen Endgeräten in
der Arbeitswelt hat dazu geführt, dass Mitarbeiter jederzeit und
überall einsatzfähig sind und sich ihre Arbeitszeit so besser
einteilen können", sagt Ralf Heiden, General Manager bei Kelly
Services Deutschland. "Dabei wird die Tatsache, dass viele dank
dieser Flexibilität nun faktisch länger arbeiten, durch die gewonnene
Freiheit ausgeglichen." Dieses Empfinden ist bei den 18-bis
29-Jährigen am stärksten verbreitet.

Weitere Ergebnisse der Studie sind:

- 86 Prozent der Befragten betrachten die Möglichkeit von zu Hause
oder unterwegs zu arbeiten als "sehr attraktiv" beziehungsweise
"ziemlich attraktiv".
- Über ein Drittel gibt an, aufgrund mobiler
Kommunikationstechnologie mehr zu arbeiten, am stärksten
betroffen sind männliche Angestellte (40 Prozent) und 30-bis
47-Jährige (38 Prozent).
- Junge Arbeitnehmer zwischen 18 und 29 Jahren bewerten ihre
derzeitige Work-Life-Balance am positivsten: 62 Prozent
empfinden das Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben als
zufrieden stellend. Im Vergleich der Geschlechter sind Frauen
(59 Prozent) geringfügig zufriedener als ihre männlichen
Kollegen (58 Prozent).
- Mit fast drei Vierteln ist der Anteil der Befragten, die die
Verbreitung des virtuellen Arbeitsplatzes als positiv bewerten,
bei den 48- bis 65-Jährigen am höchsten.

Obwohl die Auffassung, dass die mobile Kommunikationstechnologie
ihre Arbeitsleistung gesteigert hat, bei den jüngeren Arbeitnehmern
am stärksten vertreten ist, sind sich alle Mitarbeitergenerationen
über die positiven Auswirkungen einig: Insgesamt glauben 45 Prozent,
dass sie dank mobiler Endgeräte "viel produktiver" sind. 36 Prozent
geben an, "etwas produktiver" zu sein. Nur 4 Prozent finden, dass
ihre Produktivität nachgelassen hat.

"Es gibt kaum eine Entwicklung in den letzten Jahren, die größere
Auswirkungen auf das Engagement der Arbeitnehmer und ihre persönliche
Leistungsfähigkeit hatte als die mobile Kommunikationstechnologie",
sagt Ralf Heiden. "Unternehmen, die diese Technologie nutzen, um die
Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu verbessern, profitieren
von produktiveren Mitarbeitern und steigern gleichzeitig ihre
Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt."

Originaltext: Kelly Services
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/23902
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_23902.rss2

Kontakt für die Presse:
Pleon GmbH
Nicole Kaul
Kaiserstraße 33
53113 Bonn
Tel: 0228/ 91514-389
Fax: 0228/210833
E-Mail: nicole.kaul@pleon.com