Ford versüßt Kölner Kindern die Sommerferien / Verschiedene Community-Involvement-Projekte gestartet

Köln (ots) - Mit verschiedenen Projekten versüßen die Ford-Werke
Kölner Kindern die sechseinhalbwöchigen Sommerferien 2009. Am
Freitag, 10. Juli, begann das "Internationale Kinder-Sommer-Camp" in
Köln, das von der Organisation "Children's International Summer
Villages" (CISV) grenzüberschreitend organisiert wird. Der CISV setzt
sich für Völkerverständigung, den Abbau von Vorurteilen sowie den
Frieden zwischen den Nationen und Völkern ein. So haben die Camps das
Ziel, internationale Freundschaften, interkulturelle Kommunikation
sowie ein friedfertiges Miteinander zu fördern. Da die offizielle
Sprache während des vier Wochen andauernden Camps Englisch ist,
profitieren die Kinder auch in schulischer Hinsicht davon.

Ford unterstützt das Camp mit insgesamt vier Ford Transit und acht
Fahrern, die die 48 Kinder und zwölf Betreuer von den Flughäfen
Düsseldorf und Köln/Bonn zu den einzelnen Stationen fahren. Das Camp
richtet sich an elfjährige Kinder aus zwölf verschiedenen Nationen
und findet vom 10. Juli bis 6. August 2009 in Köln statt.

Ein kleines, aber historisches Projekt findet östlich von Köln
statt. An einer offenen Ganztagesschule der GGS Dürscheid und Kürten
unterstützt Ford die Projektwoche "Steinzeit", in der Kinder
Werkzeuge und Gebrauchsgegenstände von der Altsteinzeit bis zur
Kupferzeit herstellen und in deren Gebrauch unterrichtet werden.

Mit einem Ford Transit wird nun schon zum dritten Mal der Verein
"miteinander leben e.V." beim Transport von Gepäck, Hilfsmitteln und
Betreuern von körperlich behinderten Menschen unterstützt. Die
Menschen, die ohne ehrenamtliche Hilfe kaum in der Lage wären, in den
Urlaub zu fahren, haben so die Möglichkeit, Ferien in Friedrichshafen
am Bodensee oder in Berlin zu machen.

"Community Involvement" ist ein Programm von Ford zur Förderung
und Anerkennung des bürgerschaftlichen Engagements. In der Praxis
bedeutet dies, dass Ford-Beschäftigte am Standort Köln und Umgebung
mit Unterstützung des Unternehmens ehrenamtlich ihr Know-how und ihre
Arbeitskraft für die Realisierung von Projekten zum Wohle der
Gemeinschaft zur Verfügung stellen. Zur Auswahl stehen Projekte aus
den Themenfeldern Gesundheit und Soziales; Umwelt und Naturschutz;
Sport; Kunst und Kultur; Bildung und Wissenschaft sowie Hilfs- und
Rettungsdienste. Die Ford-Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich in
diesen Projekten und werden dafür bis zu 16 Arbeitsstunden oder zwei
bezahlte Arbeitstage pro Jahr von ihrer eigentlichen beruflichen
Tätigkeit freigestellt.

Ford ist dafür bisher mit etlichen Preisen ausgezeichnet worden.
Insgesamt haben sich seit Beginn der Community-Involvement-Initiative
im Mai 2000 in den ersten sechs Monaten des Jahres rund 7.100
Beschäftigte an knapp 840 Projekten beteiligt.

Originaltext: Ford-Werke GmbH
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