Einsame Spitze oder einsam an der Spitze? / Frieder Barth: Executive Coaching stärkt Führungskräfte für ihre Aufgaben

Hamburg (ots) - Die psychische Belastung am Arbeitsplatz, der
ökonomische Druck und die Verantwortung, die Führungskräfte tragen
müssen, nehmen immer stärker zu. Viele Mitarbeiter halten ihre
Vorgesetzten sogar für überfordert. Dies fanden Forscher der
Universität Frankfurt in der im Mai 2009 veröffentlichten Studie
"Arbeit und Leben in Organisationen 2008" heraus.

Gerade Führungskräfte sind daher darauf angewiesen, sich über
anstehende Herausforderungen oder Schwierigkeiten auf Augenhöhe
auszutauschen und sich ehrliches Feedback einzuholen. Ehepartner,
Freunde oder Mitarbeiter sind hier nicht immer die richtigen
Ansprechpartner. Aber ein externer Coach kann helfen.

"Die individuelle Beratung von Führungskräften, das so genannte
Executive Coaching, ist in Deutschland außer in fortschrittlichen
großen Konzernen noch nicht sehr weit verbreitet", erklärt Frieder
Barth, Führungskräfte-Coach und langjähriger Berater von Vorständen
und Geschäftsführern. "Für Spitzensportler ist es selbstverständlich:
sie werden von einem Trainer unterstützt, um ihre Leistungen ständig
zu steigern", sagt Barth.

So sei Coaching in Führungsetagen - anders als Beratung - vor
allem Hilfe zur Selbsthilfe. Lösungen werden nicht vorgegeben,
sondern vielmehr andere Perspektiven oder Klärungshilfen angeboten,
die dabei unterstützen, selbst den richtigen Weg zu finden.
Führungskräfte, die sich auf eine Auseinandersetzung mit einem
adäquaten Sparrings-Partner einlassen, beweisen Mut und Stärke.
"Denn", so der Hamburger Coach, "eine zentrale Rolle beim Executive
Coaching spielt das objektive Feedback, das ohne Samthandschuhe, aber
immer konstruktiv und zum Wohl des Managers und damit zum Wohle des
Unternehmens ausfällt".

Gerade in schwierigen Zeiten sollten auch mittelständische
Unternehmer das Thema Coaching vom Stigma der Schwäche befreien und
in ihre Leistungsträger investieren. Diese Strategie lohnt sich,
"denn in stürmischen Zeiten tragen Kapitäne besonders viel
Verantwortung", sagt Barth. "Wahre Führungsqualität zeigt sich dann,
wenn die Wellen hochschlagen. Denn in ruhiger See kann jeder ein
Schiff steuern." Der Executive Coach hilft beim Navigieren durch
schwere See und bereitet den Kapitän darauf vor, auch im Sturm Ruhe
zu bewahren, Entscheidungen zu reflektieren und die richtigen
Schlüsse zu ziehen.

Über Frieder Barth Sales Consultants:
Frieder Barth, Geschäftsführer der Frieder Barth Sales Consultants,
ist Führungskräfte-Coach, Kommunikationsberater und Verkaufsexperte.
Seit 15 Jahren beraten er und sein Team branchenübergreifend
Unternehmen, Verbände und Medienhäuser bundesweit. Die "Financial
Times Deutschland" wählte Frieder Barth zu den 101 Personen, die man
sich merken sollte.

Originaltext: Frieder Barth Sales Consultants
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