Bessere Bewerbungen dank Video-Stellenanzeigen

München (ots) - Gerade heute kommt es darauf an, nicht möglichst
viele, sondern die richtigen Kandidaten zu erreichen. Durch die
Integration von gut gemachten Arbeitgeber-Videos in Stellenanzeigen
können Unternehmen passendere Bewerbungen erzeugen. Die
Online-Jobbörse stellenanzeigen.de bietet Video-Stellenanzeigen in
Zusammenarbeit mit darauf spezialisierten Agenturen an.

Bewerber haben eine Vielzahl von Fragen im Kopf, wenn sie sich mit
den Angeboten von Arbeitgebern beschäftigen. Auf einige dieser Fragen
geben Online-Anzeigen keine ausreichende Antwort, wenn sie nur auf
Text und statischen Bildern basieren: Wie ist die Kultur im
Unternehmen? Passe ich da hinein? Möchte ich in diesem Umfeld
arbeiten? Professionelle Video-Stellenanzeigen geben unmittelbare und
dadurch besonders glaubwürdige Einblicke in die Unternehmenskultur.
Dadurch erhöhen sie nicht nur den Bewerberzulauf. Sie bieten
potenziellen Mitarbeitern ebenso eine hervorragende Möglichkeit,
diese Fragen für sich zu beantworten, bevor sie sich bewerben. Auf
diese Weise lassen Unternehmen einige Aspekte der Bewerbereignung
durch die Kandidaten selbst prüfen, noch bevor der eigentliche
Bewerbungsprozess beginnt.

Videostreams werden seit einigen Jahren in der
Online-Kommunikation von Arbeitgebern genutzt - zum Beispiel auf
Karrierewebsites oder in Online-Stellenbörsen. Sie gehören jedoch
noch lange nicht zum Standard bei diesen Rekrutierungstools. Dabei
sprechen gleich mehrere gewichtige Argumente für ihren Einsatz:

1. Stellenanzeigen mit integriertem Webvideo erzeugen deutlich
mehr Aufmerksamkeit als konventionelle Anzeigen und erreichen dadurch
eine höhere Reichweite.

2. Unternehmen machen durch den Einsatz dieses modernen Mediums
bei potenziellen Kandidaten Punkte für ihre Arbeitgebermarke.

3. Gut gemachte Arbeitgeber-Videos sprechen gezielt besonders
diejenigen Kandidaten an, die zur Unternehmenskultur passen.

Als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland bietet
stellenanzeigen.de deshalb seinen Kunden schon seit Frühjahr 2007 die
Integration und Produktion von Videostreams für Stellenanzeigen an.
Für die Produktion der professionellen Arbeitgeber-Videos arbeitet
stellenanzeigen.de mit verschiedenen Agenturen zusammen, die auf die
Produktion von Webvideos spezialisiert sind.

"Mit integrierten Arbeitgeber-Videos erhöhen Recruiter das
emotionale Potenzial ihrer Schaltungen und generieren dadurch mehr
qualifizierte Bewerbungen. Damit machen sie nicht nur Punkte für ihr
Image, sondern sparen auch Kosten bei der Auswahl", sagt Michael
Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Weitere Informationen unter:
http://www.presseportal.de/go2/stellenanzeigen

Über stellenanzeigen.de

Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 470.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
besondere Stärke von stellenanzeigen.de ist das Drei-Säulen-Konzept:
Die Online-Stellenbörse kombiniert die allgemeine Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 18 zielgruppenspezifischen Online-Kanälen
sowie über 100 Print- und Online-Medien der Kooperationspartner. Dazu
gehören sowohl Tageszeitungen als auch Fachmedien. So erreicht
stellenanzeigen.de für die verschiedensten Qualifikationsprofile und
Regionen stets eine besonders große Reichweite in den relevanten
Bewerberzielgruppen. Unternehmen finden auf diese Weise schnell und
einfach ihre Wunschkandidaten, Bewerber ihren Wunschjob.
stellenanzeigen.de gehört zur markt.gruppe, Deutschlands großem
Anzeigennetzwerk. Das Gemeinschaftsunternehmen der Verlagsgruppen
Georg von Holtzbrinck, Dr. Ippen und der WAZ Mediengruppe erreicht
mit über 45 Verlagen und mehr als 150 Zeitungstiteln täglich gut 15
Millionen Leser.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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