Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Deutschland Schlusslicht in Europa

Frankfurt (ots) -

- Im weltweiten Vergleich ist der gesetzlich vorgeschriebene
Jahresurlaub in Finnland, Brasilien und Frankreich am längsten,
in Kanada und China am kürzesten

Deutschland gehört zu den Ländern, die mit 20 Tagen den geringsten
gesetzlichen Urlaubsanspruch in Europa haben. Dies zeigt eine neue
Studie von Mercer, in deren Rahmen die Urlaubsregelungen in über 40
Ländern weltweit untersucht wurden. Der Vergleich basiert auf dem
gesetzlichen Anspruch eines Mitarbeiters, der fünf Tage die Woche
arbeitet und seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist.

In der Realität haben deutsche Arbeitnehmer jedoch deutlich mehr
Urlaubstage als der Gesetzgeber vorschreibt. Vertraglich stehen den
meisten Beschäftigten 30 Tage Urlaub im Jahr zu.

In anderen europäischen Ländern liegt der gesetzliche
Urlaubsanspruch teilweise deutlich höher als in Deutschland. So
stehen Arbeitnehmern in Großbritannien 28 Tage zu. Polen liegt mit 26
Tagen knapp dahinter, gefolgt von Österreich, Schweden und Norwegen
mit 25 Tagen. In Spanien und Portugal sind 22 Urlaubstage pro Jahr
vorgeschrieben. Zusammen mit Deutschland bilden Belgien, Irland,
Italien, Lettland, die Niederlande, die Schweiz, die Slowakei,
Slowenien, die Tschechische Republik und Zypern das Schlusslicht in
Europa.

Im weltweiten Vergleich haben Arbeitnehmer in Finnland, Brasilien
und Frankreich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr den größten gesetzlich
festgelegten Anspruch. Beschäftigte in China und Kanada gehören mit
zehn Urlaubstagen zu den Arbeitnehmern mit dem weltweit niedrigsten
Anspruch.

Die USA ist das einzige der untersuchten Länder, in dem es keinen
gesetzlich festgelegten Mindestanspruch gibt. In der Praxis ist es
allerdings üblich, dass Angestellte jährlich 15 Tage frei nehmen
können.

In vielen Ländern hängt die Anzahl der Urlaubstage von der
Beschäftigungsdauer ab. Wer in China beispielsweise mehr als ein,
aber weniger als zehn Jahre im Unternehmen beschäftigt ist, hat
gesetzlich nur Anspruch auf fünf Urlaubstage im Jahr. Erst nach zehn
Jahren stehen den Angestellten zehn Tage Urlaub zu. In Ungarn
hingegen ist das Alter des Arbeitnehmers entscheidend: mindestens 20
und maximal 30 Urlaubstage erhalten Mitarbeiter, die älter als 45
Jahre alt sind.

Eine tabellarische Übersicht mit den gesetzlich vorgeschriebenen
Urlausbtagen und Feiertagen in den untersuchten Ländern finden Sie
hier: http://www.mercer.com/referencecontent.htm?idContent=1360495

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betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsleistungen sowie bei der
Optimierung des Human Capital Managements. Das Unternehmen ist
überdies einer der führenden Anbieter von Verwaltungs- und
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Originaltext: Mercer Deutschland
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