Munich Re setzt bei konzerneigenen Online-Stellenmärkten auf Personalmanagement-System von Monster

Eschborn (ots) -

- Monster wird Solution Provider für einen der führenden
Rückversicherer weltweit

Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal,
unterstützt das DAX30-Unternehmen Munich Re künftig mit einer
elektronischen Komplettlösung bei Online-Stellenausschreibungen.
Munich Re, eine Versicherungsgruppe mit weltweit rund 44.000
Mitarbeitern an über 50 Standorten, nutzt hierzu die Monster Talent
Management Suite (TMS). Diese Software ermöglicht den
Personalabteilungen das komplette Management von Stellenanzeigen über
ein zentrales System. Munich Re wird TMS konzernweit einsetzen, unter
anderem in ihren Gesellschaften der ERGO, eine der großen
Versicherungsgruppen in Europa und in Deutschland. Hierzu gehören zum
Beispiel D.A.S., DKV Deutsche Krankenversicherung, ERV,
Hamburg-Mannheimer, KarstadtQuelle Versicherungen und Victoria.

Mit Monster TMS lassen sich für Munich Re alle Aktivitäten rund um
die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ebenso übersichtlich wie
effizient gestalten und verwalten. TMS ermöglicht es den
Personalverantwortlichen von Munich Re, Stellenausschreibungen
weltweit in einem optimierten Prozess auf allen Intranet- und
Internet-Online-Stellenmärkten der gesamten Gruppe sowie wahlweise
auf über 70 zusätzlichen Job-Portalen zu schalten. Für die
Jobsuchenden ergibt sich aus der vorgesehenen Lösung der Vorteil,
dass von jedem Konzernunternehmen aus der gesamte Vakanzenbestand von
Munich Re im In- und Ausland abgerufen werden kann. Das sind aktuell
rund 1.000 Stellenangebote.

"Nur so erreichen wir den weltweiten Arbeitsmarkt optimal.
Hochkarätige Spezialisten möchten sich heute nicht mehr mit hohem
Zeitaufwand durch separate Karriereseiten einzelner
Konzerngesellschaften arbeiten müssen. Genau diese Zielgruppe wollen
wir aber erreichen.", so Peter Seemann, Leiter Human Resources des
Rückversicherers Munich Re. "Wir sind ein global agierendes
Unternehmen mit einem großen Bedarf an leistungsorientierten,
interdisziplinär arbeitenden und hoch kompetenten Spezialisten.
Diesen Personalbedarf wollen wir auf dem Arbeitsmarkt laufend aktuell
und komfortabel per Mausklick transparent machen. Mit der Vernetzung
aller Konzern-Angebote wird Munich Re einen der bedeutendsten
Online-Stellenmärkte in der Versicherungswelt schaffen. Hier arbeitet
unser Konzern mit Monster bereits seit 2001 zusammen. Der Einsatz des
neuen TMS stellt den Konzernstellenmarkt von Munich Re auf eine
zukunftsfähige Plattform".

"Die Entscheidung von Munich Re für unser TMS System zeigt, wie
wichtig heutzutage elektronisch-basiertes Recruiting für große und
international tätige Unternehmen ist", sagt Marco Bertoli,
Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Insbesondere
Unternehmen, die Mitarbeiter an verschiedenen weltweiten Standorten
beschäftigen, benötigen eine zentrale Plattform, um ihre
Personalsuche und ihr Personalmanagement so kostengünstig und
effizient wie möglich zu gestalten. Mit der Monster Talent Management
Suite stellen wir unseren Unternehmenskunden genau diese Funktionen
zur Verfügung."

Über Munich Re:

Munich Re steht für ausgeprägte Lösungs-Expertise, konsequentes
Risikomanagement, finanzielle Stabilität und große Kundennähe. Damit
schafft Munich Re Wert für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter. Im
Geschäftsjahr 2008 erzielte die Gruppe, die ein integriertes
Geschäftsmodell aus Erst- und Rückversicherung verfolgt, einen Gewinn
in Höhe von 1,5 Mrd. EUR. Ihre Beitragseinnahmen beliefen sich auf
ca. 38 Mrd. EUR. Sie ist in allen Versicherungssparten aktiv und mit
rund 44.000 Mitarbeitern auf allen Kontinenten vertreten. Mit
Beitragseinnahmen von rund 22 Mrd. EUR allein aus der
Rückversicherung ist sie einer der weltweit führenden
Rückversicherer. Besonders wenn Lösungen für komplexe Risiken gefragt
sind, ist Munich Re ein gesuchter Risikoträger. Die
Erstversicherungsaktivitäten bündelt Munich Re vor allem in der ERGO
Versicherungsgruppe. Mit über 17 Mrd. EUR Beitragseinnahmen ist ERGO
eine der großen Versicherungsgruppen in Europa und in Deutschland.
Sowohl in der Krankenversicherung als auch in der
Rechtsschutzversicherung ist sie europäischer Marktführer. 40
Millionen Kunden in über 30 Ländern vertrauen der Leistung und der
Sicherheit der ERGO. Im internationalen Gesundheitsgeschäft bündelt
Munich Re ihre Leistungen in der Erst- und Rückversicherung sowie den
damit verbundenen Services unter dem Dach der Marke Munich Health.
Die weltweiten Kapitalanlagen von Munich Re in Höhe von 175 Mrd. EUR
werden von der MEAG betreut, die ihre Kompetenz auch privaten und
institutionellen Anlegern außerhalb der Gruppe anbietet.

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste und meistgenutzte
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen
bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen
Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika,
Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New
York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500
notiert.

* TNS Infratest-Studie - Juni 2009

Originaltext: Monster Worldwide GmbH
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