SimCorp unter den besten Arbeitgebern Deutschlands

Bad Homburg (ots) - Das Great Place to Work® Institute Deutschland
zeichnete SimCorp zum dritten Mal in Folge als hervorragenden
Arbeitgeber aus. SimCorp gelang es damit, die Platzierung als Nr. 4
in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern aus dem
Vorjahr zu bestätigen. Im Rahmen des Benchmark-Wettbewerbs
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010" hatte sich SimCorp unter 235
Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und Regionen einer
unabhängigen Bewertung als Arbeitgeber unterzogen. Insgesamt 50.000
Beschäftigte waren befragt worden. Bundesarbeitsministerin Ursula von
der Leyen und Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute
Deutschland, würdigten die 100 Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs
im Rahmen einer Prämierungsgala in Berlin.

Mitarbeiterbefragung und Kultur-Audit

Die Benchmark-Wettbewerbe des Great Place to Work® Institute
konzentrieren sich auf die fünf zentralen Kategorien Glaubwürdigkeit,
Respekt, Fairness, Identifikation und Teamgeist. An der anonymen
Umfrage, durch die die Platzierung maßgeblich bestimmt wird,
beteiligten sich bei SimCorp 91 Prozent der Mitarbeiter.
Vervollständigt wurde das Bild von einem umfangreichen Kultur-Audit
des Personalbereichs zu Maßnahmen und Konzepten. Die
Unternehmenskultur ist bei SimCorp zentraler Bestandteil der
Unternehmensstrategie und unterstützt den Erfolg im Wettbewerb um die
besten Mitarbeiter. In 2009 war SimCorp mit dem Sonderpreis für
"Teamgeist" auf europäischer Ebene ausgezeichnet worden.

Wertschätzung und Entwicklungschancen

Geschäftsführer Dr. Jochen Müller kommentierte die Auszeichnung
mit den Worten: "Wir sind stolz, zu den besten Arbeitgebern in
Deutschland zu gehören. Wir bauen in unserer Personalstrategie auf
Vertrauen und Wertschätzung im Umgang miteinander. Gleichzeitig
bieten wir unseren Mitarbeitern sehr gute Möglichkeiten, sich
fortlaufend weiter zu qualifizieren und sich unternehmensintern zu
verändern." 96 Prozent der Mitarbeiter gaben an, dass SimCorp ein
sehr guter Arbeitsplatz ist.

Glaubwürdigkeit und Respekt

Das verliehene Gütesiegel des Great Place to Work® Institute steht
für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des
Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der
Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im
Unternehmen. Great Place to Work® Studien zur Qualität und
Attraktivität von Arbeitgebern werden weltweit in über 40 Ländern
durchgeführt.

Hervorragende Chancen für High Potentials

In Deutschland sucht SimCorp zurzeit in erster Linie Berater für
Implementierung und Customer Services. Kandidaten mit Berufserfahrung
sind gleichermaßen willkommen wie Hochschulabsolventen. Mehr
Informationen stehen zur Verfügung unter: www.simcorp.com

Originaltext: SimCorp GmbH
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