Jeder 5. Auszubildende nach der Lehre arbeitslos (mit Bild) / Randstad Aktion 'Jobcoach' macht Auszubildende fit für den Job

Eschborn (ots) -

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Die aktuell veröffentlichten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit
zeigen bundesweit einen Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit - waren im
Dezember 2009 noch knapp 322.000 (6,7 Prozent) junge Männer und
Frauen arbeitslos, sind es im Februar 2010 schon 383.000 (7,9
Prozent). Laut des Deutschen Gewerkschaftsbundes handelt es sich
dabei vor allem um Auszubildende, die in ihrem Lehrbetrieb keine
Festanstellung bekommen haben. Generell werden nur knapp zwei Drittel
der Auszubildenden von ihren Betrieben übernommen, im Schnitt ist
sogar jeder fünfte Auszubildende nach der Lehre erst einmal
arbeitslos. In Krisenzeiten sind es noch mehr - so die Ergebnisse
einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung zur dualen Berufsausbildung aus 2009. "Auszubildende,
die nicht übernommen werden, blicken nach der Lehre oftmals ratlos in
die Zukunft", weiß Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland.
"Nach unzähligen erfolglosen Bewerbungen mangelt es an Motivation und
Selbstvertrauen der Jugendlichen." Um diese jungen Menschen bei der
Orientierung auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen, hat Deutschlands
führender Personaldienstleister Randstad die Aktion 'Jobcoach' ins
Leben gerufen. In 90-minütigen Unterrichtseinheiten coachen
praxiserfahrene Randstad Mitarbeiter bundesweit Berufsschulklassen,
um sie fit fürs Bewerben und den Arbeitsmarkt zu machen.

"Unsere Projectmanager sind die Schnittstelle zwischen
Arbeitnehmern und Arbeitgebern und daher echte Experten was das Thema
Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesse betrifft. Zudem verfügen sie
über detaillierte Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes und kennen
die Anforderungen der jeweiligen Unternehmen vor Ort. Mit ihrem
Know-how können sie Berufsschülerinnen und -schüler optimal
unterstützen", erläutert die Sprecherin. Seit Beginn der Aktion Ende
2008 haben rund 160 Klassen mit mehr als 3.300 Schülerinnen und
Schülern an dem Coaching teilgenommen. Mit Erfolg - eine
Lehrerbefragung im Herbst 2009 ergab, dass 92 Prozent der Lehrer und
Lehrerinnen die Aktion 'Jobcoach' als gut bis sehr gut bewerten. Für
knapp 90 Prozent sind die Jobcoachings eine hilfreiche Ergänzung zum
Lehrplan. "Jedes einzelne Coaching wird passgenau auf die
Vorkenntnisse und Bedürfnisse der Klasse zugeschnitten, so stehen
einmal Rollenspiele von Vorstellungsgesprächen im Vordergrund, ein
anderes Mal werden Ausbildungsverträge und die Aufgaben der
Industrie-, Handels- und Handwerkskammern diskutiert", so Petra Timm.

Lehrer, die an Jobcoachings interessiert sind, wenden sich an die
Pressestelle von Randstad: Helene Schmidt, Telefon 06196 - 408 1701,
helene.schmidt@de.randstad.com, oder telefonisch an Verena Schick
unter 069 - 95526428. Auf der Webseite www.randstad-jobcoach.de gibt
es weitere Informationen, ein Anmeldeformular sowie
Unterrichtsmaterialien zum Download.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern, täglich in rund 50 Ländern, ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
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