Randstad Award 2009: Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber im Beliebtheitsranking auf Platz 1 (mit Bild)

Eschborn (ots) -

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Die Deutsche Lufthansa gewinnt den Randstad Award 2009 und ist
damit der beliebteste Arbeitgeber Deutschlands. Gefolgt von EADS
(Platz 2) und SAP (Platz 3). Dies ist das Ergebnis einer aktuellen
Umfrage des größten Personaldienstleister Deutschlands.

52 Prozent der Teilnehmer gaben an, gerne für die Lufthansa
arbeiten zu wollen. 50 bzw. 49 Prozent sehen EADS und SAP als ihren
Wunsch-Arbeitgeber. Der Randstad Award 2009 beruht auf dem Maß an
Attraktivität, über das ein Unternehmen in der Wahrnehmung einer
größeren Öffentlichkeit verfügt. Für die Erhebung wurden in einer
repräsentativen Umfrage landesweit 10.000 Menschen im Alter zwischen
18 und 65 nach ihrer Meinung über die 150 wichtigsten Arbeitgeber in
Deutschland befragt.

Besonders in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten sind zufriedene
Mitarbeiter wichtig. Eine gute Führung, Vertrauen und respektvoller
Umgang stärken das Wir-Gefühl der Belegschaft. "Der Erfolg einen
Unternehmens ist von der Qualität und dem Talent seine Mitarbeiter
abhängig. Es gilt also die richtigen Bewerber mit Engagement und
Leistungsbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen und auf lange
Sicht für ein Unternehmen zu begeistern. Die Attraktivität von
Arbeitgebern und Branchen zu messen, ist Ziel des Randstad Awards",
erläutert Eckard Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsführung von
Randstad Deutschland. Deutschlands Arbeitnehmer haben Vertrauen in
die großen namhaften Unternehmen und sehen ihre berufliche Zukunft
dort als gesichert an. So belegt BMW Platz 4, Bayer Schering Pharma
Platz 5, gefolgt von Audi, Sanofi-Aventis Deutschland, Porsche und
Airbus. Bei der Erhebung wurde die Attraktivität der Arbeitgeber
anhand zehn verschiedener Faktoren gemessen. Wichtig dabei waren für
die Befragten das Gehaltsniveau, die finanzielle Lage des
Unternehmens, die Sicherheit des Arbeitsplatzes, das Betriebsklima,
das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben sowie der Inhalt
der Tätigkeit. Natürlich spielte auch das Image eines Unternehmens
eine Rolle.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern täglich in rund 50 Ländern ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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