Verbesserungen bei Arbeitsvermittlung in der EU: EU-Kommission folgt Vorschlägen des Berufsverbandes DIE FÜHRUNGSKRÄFTE

Essen (ots) - Der Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE hat sich erfolgreich
in die Diskussion zur neuen Wachstums- und Beschäftigungsstrategie
der EU eingeschaltet. Im Rahmen des europäischen
Konsultationsverfahrens zur EU2020-Strategie wurde eine wesentliche
Position des Berufsverbands übernommen. Demnach soll die
Arbeitslosigkeit in den EU-Mitgliedsstaaten unter anderem dadurch
bekämpft werden, dass den Arbeitsuchenden grenzüberschreitend und
EU-weit freie Arbeitsplätze angeboten werden. Diesen Gedanken hat die
EU-Kommission nun in ihrer Konkretisierung der EU2020-Strategie
aufgenommen und den Zugang zu freien Arbeitsplätzen in allen
Mitgliedsstaaten als Kernelement dieser Strategie definiert.

Nach Auffassung des DFK müssen dazu die heute bereits bestehenden
Möglichkeiten weiter ausgebaut werden. Entsprechende Serviceangebote
wie z.B. EURES (EURopean Employment Services) seien bei den
Arbeitsuchenden viel zu wenig bekannt und würden von den
Arbeitsverwaltungen in den einzelnen Ländern auch noch nicht
konsequent genug umgesetzt. "Viele Arbeitsuchende empfinden zudem die
sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen als so
kompliziert, dass sie vor der Annahme eines Arbeitsplatzes im Ausland
zur Zeit eher noch zurückschrecken", erklärt DFK-Hauptgeschäftsführer
Dr. Ulrich Goldschmidt. Eine Vereinfachung bzw. Harmonisierung der
Systeme sei deshalb dringend angezeigt. "Die Annahme eines
Arbeitsplatzes im europäischen Ausland kann sicherlich nicht
verpflichtend die Option sein, gleichwohl sollte es die Möglichkeit
aber für alle Arbeitsuchenden geben. Wir freuen uns deshalb sehr,
dass die EU-Kommission unsere Vorschläge, die wir ihr im Rahmen des
Konsultationsverfahrens unterbreitet haben, aufgreifen wird", betont
Goldschmidt.

Über DIE FÜHRUNGSKRÄFTE

Der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE (DFK) ist das
branchenübergreifende Sprachrohr der Führungskräfte in Deutschland.
Der Berufsverband vertritt bundesweit rund 20.000 Führungskräfte des
mittleren und höheren Managements auf politischer und
wirtschaftlicher Ebene. Kernthemen sind dabei Arbeitsrecht und
Arbeitsmarktpolitik, Sozialrecht und Sozialpolitik, Steuer- und
Bildungspolitik sowie Umweltthemen. Darüber hinaus besetzt der
Verband Branchenthemen u.a. aus den Bereichen Energie,
Metall/Elektro, Stahl, Telekommunikation, Finanzen und
Versicherungen. Die Mitglieder erhalten eine umfassende Unterstützung
auf ihrem Karriereweg z.B. in Form von juristischer Beratung und
Vertretung, vielfältigen Weiterbildungsangeboten und aktuellen
Informationen aus dem Berufsleben. Zudem bietet der DFK über seine
Regional- und Fachgruppen ein gut gepflegtes und weit verzweigtes
Kontaktnetzwerk. Der Berufsverband ist in 22 Regionalgruppen
unterteilt und hat seine Hauptgeschäftsstelle in Essen. Weitere
Geschäftsstellen sind in Köln, Hamburg und Stuttgart. In Berlin ist
der Berufsverband mit einer Hauptstadt-Repräsentanz vertreten.

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