Wissenschaftler: Neue Korruptionsfälle zu erwarten

München (ots) - Razzia bei der Deutschen Bahn, Staatsanwaltschaft
bei Hypo Real Estate und Ferrostahl. Die Nachrichten, dass deutsche
Unternehmen in Korruptionsermittlungen geraten sind, ebben nicht ab.
Professor Joachim Tanski, Experte für Corporate Governance an der
Fachhochschule Brandenburg und Autor des Beck kompakt Ratgebers
"Managerhaftung und Risikomanagement", wundert das nicht: "Die
aktuellen Korruptionsfälle sind nur die Spitze des Eisbergs." Denn
bis vor zehn Jahren war Korruption weitgehend straffrei und
Bestechungsgelder minderten sogar legal als Betriebsausgaben die
Steuerschuld. Wer dagegen heute als Manager zu sorglos agiert, gerät
schnell ins Visir der Ermittler.

"Der notwendige Umdenkungsprozess von 'nützlichen Aufwendungen' zu
'schädlichem Verhalten' dauert mindestens eine Managergeneration",
ist Professor Tanski überzeugt. "In den vergangenen Jahren wurde zu
viel Zeit durch mangelnde Aufklärung verschenkt."

Korruption bedeutet das Ausnutzen einer Machtposition zum eigenen
Vorteil. Leidtragende sind in der Regel Unbeteiligte wie Steuerzahler
und Verbraucher, die für den aufkommenden Schaden zahlen müssen. Denn
durch die Zahlung von Bestechungsgeldern erhöhen sich regelmäßig die
Preise für Güter und Dienstleistungen. Doch wo fängt Korruption an,
wo hört sie auf? "Geschenke sind unproblematisch, wenn es sich um
geringe Werte bis zehn Euro handelt", erklärt Corporate
Governance-Spezialist Tanski. Aber vorsicht! Entsteht durch die
Annahme der Anschein einer verpflichtenden Abhängigkeit kann man auch
hier von einer Bestechung sprechen.

Doch Korruption lässt sich durch eine konsequente
Unternehmensführung vermeiden. "Gestalten Sie Geschäftsabläufe
transparent und identifizieren Sie korruptionsgefährdete
Arbeitsbereiche - häufig im Vertrieb", empfiehlt Joachim Tanski.
Außerdem rät er Managern die Einführung des Mehr-Augen-Prinzips und
des Rotationsprinzips in kritischen Bereichen. "Auch das Festhalten
eines ausdrücklichen Korruptionsverbots in den Arbeitsverträgen hat
abschreckende Wirkung." Bei Verstößen droht Freiheitsstrafe bis zu
zehn Jahren.

"Trotzdem werden wir wohl noch längere Zeit mit Korruptionsfällen
leben müssen", schätzt der Brandenburger Wissenschaftler und
befürchtet: "Solange Investoren mit überzogenen Gewinnerwartungen den
Druck auf die Unternehmensführung zu einer Ausrichtung an
kurzfristigen Erfolgen aufrecht erhalten, wird sich kaum etwas
ändern. Da helfen alle Ratschläge wenig."

Beck kompakt, Prof. Dr. Joachim S. Tanski/Christin Radtke/Carolin
Uhlemann, Managerhaftung und Risikomanagement, Verlag C.H.Beck, 128
Seiten, EUR 6,80, ISBN: 978-3-406-59360-4, www.beck-shop.de/28531

Originaltext: Verlag C.H.Beck
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