Hay Group Deutschland investiert weiter in Vergütungsberatung / Die HR-Managementberatung engagiert zwei erfahrene Berater für das Geschäftsfeld Strategisches Performance Management und Vergütungsbera

Frankfurt am Main (ots) - Hay Group forciert den Ausbau ihres
Geschäftsfeldes "Strategisches Performance Management und
Vergütungsberatung". Hierzu hat sie sich mit erfahrenen Experten
verstärkt. Zusätzlich zur langjährigen Partnerin Dr. Christine Abel
entwickeln William Eggers und Dr. Thomas Haussmann die
Beratungsleistungen weiter. Jeder der drei Senior Vice Presidents
verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen
internationales Vergütungsmanagement und Board Consulting von
multinationalen Unternehmen.

Dr. Thomas Haussmann (Jahrgang 1959) war seit 18 Jahren bei
verschiedenen internationalen HR-Managementberatungen mit dem
Schwerpunkt Executive Reward und Gesamtvergütung tätig. William
Eggers (Jahrgang 1965) war neben seiner Tätigkeit bei
HR-Beratungsunternehmen auch mehrere Jahre in unterschiedlichen
international tätigen deutschen Industrieunternehmen, im In- und
Ausland, in leitenden Funktionen für den Bereich Compensation &
Benefits/Executive Compensation verantwortlich.

"Wir freuen uns, mit Thomas Haussmann und William Eggers zwei
ausgewiesene Top-Berater für uns gewinnen zu können", so Dr. Konrad
Reiher, Leiter des Geschäftsbereichs Reward bei Hay Group. "Durch
diese personelle Verstärkung können wir unseren Kunden zusätzliche
Expertise bieten und unsere Position im Markt ausbauen."

Gemeinsam mit Dr. Christine Abel unterstützen Dr. Thomas Haussmann
und William Eggers Unternehmen bei der Gestaltung von
Vergütungspaketen - insbesondere vor dem Hintergrund der verschärften
nationalen und internationalen Gesetze und Richtlinien wie VorstAG
und SEC-Vorschriften. Die drei Berater sind Mitglieder des
europäischen Hay Group Competence Centers "Top Executive Reward"
sowie des internationalen Hay Group-Netzwerks von
Top-Vergütungsberatern. Gerade multinational tätige Kunden
profitieren von dieser internationalen Einbindung der drei deutschen
Experten.

"Als unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes
Beratungsunternehmen können wir uns auch in wirtschaftlich
turbulenten Zeiten für wichtige Investitionen in unser Angebot und
unsere Struktur entscheiden, von denen unsere Kunden unmittelbar
profitieren", so Dr. Konrad Reiher. Neben dem personellen Ausbau und
der Stärkung des internationalen Netzwerks investiert Hay Group
derzeit weiter in globale Research-Projekte und umfangreiche
internationale Datenbanken. Neben der Beratung in Vergütungsfragen
hat sich Hay Group eine weltweite Reputation durch die Qualität und
Auswertung ihrer Datenbanken erworben, nicht zuletzt auch in der
weltweiten Hay Group-Studie über Top Executive Pay, an der in Europa
mehr als 60% der FTSE500-Unternehmen teilnehmen.

Fotos von William Eggers und Dr. Thomas Haussmann sind auf Anfrage
bei Hay Group erhältlich.

Hay Group ist eine international tätige, unabhängige
Unternehmensberatung mit 86 Büros in 48 Ländern. Die
Unternehmensberatung unterstützt Manager dabei, ihre Strategien in
die Praxis umzusetzen Wir entwickeln Talente, wir organisieren, dass
Menschen effektiver arbeiten können und sorgen für die Motivation,
das Beste zu geben. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen dabei,
echte Veränderungen zu bewirken und ihr volles Potenzial zu
entfalten.

Weitere Informationen unter www.haygroup.de

Originaltext: Hay Group
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