Roland Berger Strategy Consultants initiiert Münchner Corporate Volunteering-Netzwerk "Unternehmen helfen München"

München (ots) -

- Initiiert von Roland Berger schließen sich Unternehmen im
Münchner Corporate Volunteering-Netzwerk zusammen
- Projekte, bei denen regional besonderer Bedarf besteht, sollen
gezielt gefördert werden
- Mitarbeiter von Roland Berger Strategy Consultants geben
Nachhilfe an einer Förderschule

Im Herbst 2009 haben sich renommierte Münchner Unternehmen,
initiiert von der in München ansässigen Strategieberatung Roland
Berger Strategy Consultants, zu einem Corporate Volunteering Netzwerk
zusammengeschlossen. Das Motto: "Unternehmen helfen München". Ziel
der Initiative sind Erfahrungsaustausch und die Koordination von
Kompetenzen. Gefördert werden sollen vor allem Projekte, bei denen
regional besonderer Bedarf besteht.

"Wir finden es selbstverständlich, als Unternehmen soziale und
gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen - wie die meisten
Firmen im Großraum München," sagt Prof. Dr. Burkhard Schwenker, CEO
von Roland Berger Strategy Consultants. "Das Corporate Volunteering
Netzwerk mit dem Motto 'Unternehmen helfen München' soll dabei
helfen, die Initiativen in der Region zu bündeln und gemeinsam das
Beste aus den vielen Einzelprojekten zu machen. Wir freuen uns über
jedes neue Mitglied und unterstützen auch Firmen, die gerne helfen
würden, aber daran zweifeln, ob sie ein eigenes Projekt stemmen
können." Schon jetzt gehören dem Netzwerk zahlreiche namhafte
Unternehmen mit Sitz in München an - etwa die BMW Group mit der
Eberhard von Kuenheim Stiftung, die BayernLB, die Deutsche Bank, E.ON
Energie, GlaxoSmithKline Deutschland, KPMG, Microsoft Deutschland,
die Munich RE mit der Schinzler Stiftung, Pramerica, Timberland und
Telefónica O2 Germany.

Mehr als 500 Aktive im Netzwerk

Die Netzwerktreffen mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen finden
vier Mal im Jahr statt. Das soziale Engagement der Helfer wird von
den Unternehmen unterstützt, denn Corporate Volunteering-Projekte
bedeuten eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Hilfsbedürftige
Menschen und soziale Einrichtung bekommen zusätzliche Unterstützung.
Und die Mitarbeiter der beteiligten Unternehmen blicken bei ihren
Einsätzen über den Tellerrand des Arbeitsalltags hinaus und
entwickeln so neue Fähigkeiten. Aus den Netzwerkunternehmen sind
insgesamt mehr als 500 Mitarbeiter pro Jahr im Einsatz.

Roland Berger-Mitarbeiter fördern Kinder

Mitarbeiter von Roland Berger Strategy Consultants unterstützen
zum Beispiel benachteiligte Kinder in einem Nachhilfeprojekt im
Münchner Problemstadtteil Hasenbergl. Die Initiative "Year of Care"
läuft zusammen mit dem Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord
und ghettokids - soziale Projekte e.V. Der gemeinnützige Verein
fördert seit 2000 Kinder und Jugendliche aus sozialen Brennpunkten in
ihrer kreativen, musischen, sprachlichen, sportlichen, schulischen
und sozialen Entwicklung. Im Vordergrund stehen dabei Werte wie
Gewaltfreiheit, demokratische Werteorientierung und interkulturelle
Verständigung. "Bildung zu fördern ist ein konkreter Teil unserer
Unternehmensgrundwerte. Weil unsere Mitarbeiter selbst eine gute
Bildung genießen durften, empfinden sie es als selbstverständlich,
der Gesellschaft etwas zurück zu geben", sagt Kristina Dengler, die
das Projekt bei Roland Berger betreut.

Unternehmen, die sich für eine Teilnahme am Netzwerk
interessieren, sind eingeladen, sich unter der folgenden
E-Mail-Adresse zu melden:
corporate_volunteering_netzwerk@rolandberger.com

Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 36 Büros in 25 Ländern
ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt aktiv. Rund 2.000
Mitarbeiter haben im Jahr 2009 einen Honorarumsatz von 616 Mio. Euro
erwirtschaftet. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 180 Partnern.

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Originaltext: Roland Berger Strategy Consultants
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