Vergütung: Fondsmanager weiterhin Spitzenverdiener

Freiburg (ots) - Führungskräfte im Fondsmanagement erreichen in
der Immobilienwirtschaft Spitzengehälter in Höhe von bis zu einer
halben Million Euro jährlich. Doch längst nicht jeder Fondsmanager
und jede Führungskraft erreichen solche Schwindel erregenden
Gehaltshöhen, so das Ergebnis der neuen Vergütungsstudie
"Führungskräfte und Spezialisten in der Immobilienwirtschaft
2006/2007". Das durchschnittliche Gehaltsniveau eines Fondmanagers
mit Führungsverantwortung liegt bei 146.000 Euro jährlich.

Bereits zum zweiten Mal hat PersonalMarkt zusammen mit der
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung und der
"Immobilienwirtschaft", ein Fachmagazin aus dem Rudolf Haufe Verlag,
die Gehälter von Führungskräften und Spezialisten in der
Immobilienwirtschaft untersucht. Das Vergütungsniveau von
Führungskräften in der Immobilienwirtschaft ist demnach im Vergleich
zum letzten Jahr um rund vier Prozent gestiegen. Dagegen ist das
Gehaltsniveau von Fachkräften und Spezialisten um rund einen
Prozentpunkt gesunken.

Wie in anderen Branchen müssen sich auch bei Immobilienunternehmen
immer mehr Führungskräfte einen Teil ihres Gehalts erst durch
außergewöhnliche Leistungen verdienen. So erhalten 70 Prozent aller
Führungskräfte in großen Unternehmen einen Teil ihres Gehalts in Form
von Prämien. Aber auch Fachkräfte und Spezialisten werden zunehmend
erfolgsorientiert bezahlt. Bereits 17 Prozent aller Fachkräfte und
Spezialisten in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern bekommen
Prämien. Im letzten Jahr lag dieser Anteil noch bei 12 Prozent.

Zu den Top-Verdienern der Branche gehören neben den Fondsmanagern
die Vertriebsleiter und Niederlassungsleiter. Das durchschnittliche
Jahresentgelt liegt für beide Funktionen bei rund 100.000 Euro
jährlich. Bei den Fach- und Spezialisten-funktionen liegen
Fondsmanager, Projektentwickler und Vertriebsleiter vorn. Die
Position eines Fondsmanagers ohne Führungsverantwortung wird mit
durchschnittlich rund 63.700 Euro im Jahr vergütet. Ein
Projektentwickler kommt auf 56.200 Euro jährlich, ein Vertriebsleiter
ohne Mitarbeiter erreicht knapp 52.000 Euro.

Fazit: Die Vergütungsschere öffnet sich auch bei den Gehältern in
der Immobilienwirtschaft. Die Gehälter von Führungskräften und ihren
Mitarbeitern werden noch stärker auseinander driften. Reine
Verwaltungstätigkeiten werden zunehmend niedriger vergütet. Höher
Qualifizierte in Finanzierung, Produktentwicklung oder Vertrieb
dagegen können sich über Gehaltszuwächse freuen. Den vollständigen
Artikel lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der "Immobilienwirtschaft"
(11/06).

Die Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in der
Immobilienwirtschaft 2006/2007" beinhaltet auf rund 350 Seiten
detaillierte Informationen zur Höhe und Struktur der Vergütung von 15
Führungsfunktionen und 24 Fach- und Spezialistenfunktionen.
Dargestellt wird die Vergütung nach Funktion, Firmengröße,
Personalverantwortung sowie Komplexitäts- bzw. Schwierigkeitsgrad.
Die Studie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und
Personal-verantwortliche aus allen Branchen. Sie kann zum Preis von
400 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer per Email
bestellung@personalmarkt.de oder online unter www.personalmarkt.de
bestellt werden. Teilnehmer der Studie zahlen lediglich 150 Euro.

Die PMSG PersonalMarkt Services GmbH zählt zu den führenden
Vergütungsberatungen Deutschlands. Standort des Unternehmens ist
Hamburg. Aus der ursprünglichen Vision, Transparenz in das Thema
Gehalt und Vergütung zu bringen, ist heute eine der größten
Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit rund 250.000 aktuellen
Datensätzen geworden. PersonalMarkt stellt seit Jahren eine
innovative Online-Plattform für Vergütungsvergleiche zur Verfügung,
die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen genutzt werden
kann. Die Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH ist eine
seit 1958 bestehende Unternehmens- und Personalberatung mit sowohl
namhaften börsennotierten als auch erfolgreichen mittelständischen
sowie öffentlichen Kunden. Der Beratungsschwerpunkt liegt in der
HR-Beratung mit den Leistungsbausteinen Eingruppierungs-, Leistungs-
und Vergütungsmanagement sowie Prozessmanagement.

Das Fachmagazin Immobilienwirtschaft hält Führungskräfte in der
Immobilienbranche über alle Entwicklungen auf dem Laufenden. Die
Leser erfahren, welche Chancen der Markt aktuell bietet und wie sie
diese professionell in Geschäfte umsetzen. Durch die einzigartige
Kombination von Management- und Rechtsthemen erhalten
Immobilienprofis eine sichere Grundlage für ihre Entscheidungen in
den Bereichen Immobilienmanagement, Entwicklung und Vermarktung,
Finanzen, Steuern und Recht. Abgerundet wird dieses einzigartige
Nutzwertkonzept durch zahlreiche Zusatz-Services unter
www.immobilienwirtschaft.de wie täglich aktuelle News, Arbeitshilfen,
Checklisten und Marktübersichten.

Originaltext: Immobilienwirtschaft
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=61311
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_61311.rss2

Kontakt & Belegexemplar an
Rudolf Haufe Verlag
Chefredaktion "Immobilienwirtschaft"
Dirk Labusch
Hindenburgstraße 64
79102 Freiburg

Telefon: 0761 / 3683-507
www.immobilienwirtschaft.de

PersonalMarkt Services GmbH
Heike Friedrichsen
Lehmweg 17
D 20251 Hamburg
Tel. 040 / 41 34 54 30
Fax: 040 / 41 34 54 34
E-Mail: friedrichsen@personalmarkt.de