Kaufleute halten sich für bessere Topmanager als Ingenieure

Düsseldorf (ots) -

- Stärker beim Entwickeln von Geschäftsmodellen, mehr
Gewinnorientierung und unternehmerisches Handeln

- Defizite bei systematischem Vorgehen und Erfassen komplexer
Zusammenhänge

Kaufleute sind im direkten Vergleich zu Ingenieuren die besseren
Topmanager. So urteilten 93 % der deutschen Führungskräfte mit
kaufmännischer Ausbildung im Rahmen des achten "Managerpanels",
durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner
Aden Beyer & Company. Umgekehrt gaben nur 74 % der gelernten
Ingenieure ihresgleichen den Vorzug gegenüber Kaufleuten. Bezogen auf
alle Umfrageteilnehmer - inklusive Juristen, Geisteswissenschaftler
und Naturwissenschaftler - fiel das Votum mit 59 % ebenfalls zu
Gunsten der Kaufleute aus.

Deutlich überlegen sind Kaufleute nach den Umfrageergebnissen vor
allem im Entwickeln neuer Geschäftsmodelle, bei der
Gewinnorientierung sowie im unternehmerischen Denken und Handeln.
Vergleichsweise schwach schnitten sie jedoch bei den Kriterien
"systematisches Vorgehen" sowie beim "Erfassen komplexer
Zusammenhänge" ab.

Auffällig war, dass immerhin 25 % der befragen Ingenieure die
Kaufleute als bessere Manager bewerteten. Von den befragten
Kaufleuten gaben hingegen nur 7 % den Ingenieuren den Vorzug. Beide
Gruppen waren zahlenmäßig gleich stark an der Befragung beteiligt.
Hinzu kamen Juristen, Geisteswissenschaftler und Manager mit anderen
Ausbildungsgängen.

"Aus unserer Sicht zeichnet sich ein ideales Führungsgremium durch
das Zusammentreffen unterschiedlicher individueller Fähigkeiten aus",
sagt Peter Lachner, geschäftsführender Gesellschafter von LAB &
Company. "Diese Vielfalt sehen wir häufig, wenn sich in einem Board
sowohl Ingenieure als auch Kaufleute befinden." Diese Ansicht teilten
viele der Befragten. "Fachleute sind risikobereiter als Kaufleute.
Umgekehrt mangelt es Ingenieuren an betriebswirtschaftlichem
Sachverstand. Letztlich brauchen beide Seiten einander", sagte etwa
einer der Teilnehmer. "Mit heutigen Kaufleuten wäre Amerika nicht
durch Columbus entdeckt worden - die Reise wäre nicht genehmigt
worden", ergänzte ein anderer.

Weitgehend einig waren sich die Teilnehmer, dass die Nachfrage
nach Ingenieuren in den kommenden fünf Jahren steigen werde. Das
sagten 61 % der Befragten. In Bezug auf Kaufleute sahen nur 34 %
einen wachsenden Bedarf. "Wir beobachten, dass qualifizierte
Ingenieure für Spitzenpositionen bereits heute deutlich schwerer zu
finden sind als Topmanager mit einem kaufmännischen Hintergrund",
sagt Klaus Aden, Geschäftsführer von LAB & Company.

Ergebnisse des Managerpanels zum Download unter:
www.labcompany.net

Zum Managerpanel: Teilnehmer der monatlichen Umfrage von LAB &
Company in Kooperation mit der Financial Times Deutschland sind 639
Führungskräfte der deutschen Wirtschaft, von denen 70 % der ersten
oder zweiten Hierarchieebene angehören. Am aktuellen Managerpanel
haben sich 237 Führungskräfte mit Antworten beteiligt. Kaufleute und
Ingenieure waren zahlenmäßig gleich stark an der Umfrage beteiligt.

Zum Unternehmen LAB: LAB Lachner Aden Beyer & Company ist eine
international agierende Personalberatung, spezialisiert auf die Suche
und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen
Marktsegmenten. LAB gehört zu den Top 15 der führenden
Personalberatungen in Deutschland (Süddeutsche Zeitung vom
1.12.2006). Die Gesellschaft verfügt über Büros in Düsseldorf,
München, Hamburg und Zürich. LAB & Company ist Mitglied des globalen
Netzwerks Penrhyn International sowie des weltweit bedeutendsten
Verbands für Personalberatungen, der Association of Executive Search
Consultants (AESC).

Originaltext: LAB Lachner Aden Beyer & Company GmbH
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63875
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Für Rückfragen:

Peter Lachner, LAB & Company,
Tel.: 089/45 709 7821
E-Mail lachner@labcompany.net

Klaus Aden, LAB & Company,
Tel.: 0211/159 799 10
E-Mail aden@labcompany.net