Spannende Podiumsthemen auf dem CeBIT Forum HR 2007: Täglich mindestens eine Talkrunde zu einem HR-/IT-Trendthema

Freiburg (ots) - Um Informationen und Positionen aus erster Hand
geht es bei den zahlreichen Podiumsdiskussionen auf dem CeBIT Forum
HR 2007. Dabei sind spannende Wortwechsel zu erwarten, denn die
Veranstalter haben explizit darauf geachtet, möglichst viele
unterschiedliche Meinungen anerkannter Experten auf das Forum zu
holen.

Den Auftakt bildet am 15. März um 15:00h der Talk zum Thema
Karrierestrategien für Frauen in der IT-Industrie. Hier besteht das
Spannungspotenzial allerdings wohl weniger in den unterschiedlichen
Positionen der Teilnehmerinnen, darunter Regine Stachelhaus von HP,
sondern eher im Unterschied zwischen gesellschaftlichem Anspruch und
der beruflichen Realität von Frauen in Deutschland.

Am Freitag, den 16. März geht es um 11:00h in einem von der
Süddeutschen Zeitung ausgerichteten Podium um das Thema: "Bedrohung
für den High-Tech-Standort Deutschland: Gute Mitarbeiter werden
knapp." Hier diskutieren einschlägige Experten, darunter der
Geschäftsführer von Accenture Technology Solutions und der Gründer
der Deutschen Employer Branding Akademie über die Frage, wie
ITK-Unternehmen ihren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften
zukünftig decken und damit international wettbewerbsfähig bleiben
können.

Am Freitagnachmittag unterhalten sich dann Hans-Jürgen Rippel und
Reiner Straub, Herausgeber der Fachzeitschrift personalmagazin, ab
16:00h über die Frage, was das Prinzip der 'Sustainable Performance'
sowohl mit Fußball als auch mit dem Coaching von Top-Managern zu tun
hat und was diese beiden unterschiedlichen Zielgruppen voneinander
lernen können.

Zum Thema automatisierte Personalauswahl und den damit verbundenen
Vor- und Nachteilen beziehen am Montag, den 19. März um 11:00 Uhr
vier anerkannte Experten Stellung: Ralf Baumann, Vorstand von
StepStone Deutschland, Prof. Dr. Christoph Beck von der FH Koblenz,
Dr. Hans-Christoph Kürn, Leiter des Recruiting Centers der Siemens AG
und Prof. Dr. Heinrich Wottawa von der Ruhr-Universität Bochum,
seines Zeichens einer der bekanntesten Wirtschaftspsychologen
Deutschlands.

Am Dienstag, den 20. März geht es dann um eines der momentan heiß
umstrittensten Themen in der deutschen Personalerszene, nämlich um
die Frage "Sind die Tage des deutschen Lohnabrechners gezählt?"
Hierzu begrüßt Randolf Jessl, Chefredakteur der Fachzeitschrift
personalmagazin, Gäste mit ganz unterschiedlichen Standpunkten:
Wolfgang Müller von der IG-Metall Bayern und Mitglied im Aufsichtsrat
der Siemens AG trifft hier auf Bernhard Grunow, Leiter Personnel
Services bei Siemens in Nürnberg. Der Outsourcing-Spezialist Andreas
Kiefer, Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH sowie Uwe
Loof, Vorstandsmitglied der Personalinitative "Wege zur Selbst-GmbH"
e.V. und Leiter Personal bei der Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG,
sind mit von der Partie. Gemeinsam erörtern sie die Risiken und
Chancen des Nearshorings der Personaladministration nach Mittel- und
Osteuropa.

Am letzten Messetag, also am Mittwoch den 21. März 2007, stehen
zum Abschluss gleich zwei Top-Podien auf dem Programm: Ab 10:30h geht
es um die Sicherheit biometrischer Systeme. Hier diskutieren der
Leiter der Abteilung Sicherheitstechnologie des Fraunhofer-Instituts
für Graphische Datenverarbeitung in Darmstadt Alexander Nouak und ein
Anwender biometrischer Systeme im Betrieb mit drei Anbietern
entsprechender Produktlösungen. Erwartet werden der
PCS-Geschäftsführer Walter Elsner sowie die Biometrie-Produktmanager
der Firmen Kaba und Interflex.

Ab 11:30 geht es dann um das Trendthema Diversity. Unter der
Leitfrage "Verschläft die IT-Industrie den Megatrend alternder
Belegschaften?" erörtern die bekannte Altersforscherin Prof. Dr.
Erika Regnet und der in letzter Zeit viel zitierte Autor der Studie
"Alter(n) in globalen Unternehmen der Telekommunikationsbranche" Dr.
Jürgen Tenckhoff gemeinsam mit dem Personalleiter der DATEV eG
mögliche Lösungsstrategien zum Umgang mit den künftigen
demographischen Herausforderungen in Unternehmen.

Das komplette Vortragsprogramm des CeBIT Forum HR 2007 ist online
abrufbar unter www.cebit-forum-hr.de. Der Zugang zu allen
Programmpunkten ist für Messebesucher kostenlos.

Originaltext: Personalmagazin
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