Bundesfamilienministerin von der Leyen besucht SCHOTT AG / Familienbewusste Personalpolitik als Konzept gegen den Fachkräftemangel

Mainz (ots) -

Sperrfrist: 14.02.2007 18:00
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Die SCHOTT AG hat auf die große Bedeutung familienbewusster
Personalpolitik für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft
verwiesen. "Im Wettbewerb um hochqualifizierte Beschäftigte werden
familienfreundliche Unternehmen künftig die Nase vorn haben", sagte
der Vorstandsvorsitzende Professor Dr.-Ing. Udo Ungeheuer am Mittwoch
anlässlich des Besuchs von Bundesfamilienministerin Ursula von der
Leyen bei der SCHOTT AG in Mainz. Ungeheuer setzt sich als
Botschafter im Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des
Bundesfamilienministeriums bereits seit Längerem für eine
familienfreundliche Arbeitswelt in seiner Region ein.

Nach einem Rundgang durch die betriebseigene Kindertagesstätte
diskutierte Ungeheuer mit der Ministerin Konzepte gegen den
Fachkräftemangel. Gerade in technischen Berufsfeldern werden
hochqualifizierte Fachkräfte zunehmend rar. Bereits heute können
deutsche Unternehmen rund 18.000 Ingenieurstellen nicht besetzen. Für
qualifizierte Fachkräfte sei bei ähnlichen Stellenangeboten künftig
nicht mehr allein die Höhe des Gehalts entscheidend, prognostizierte
Bundesfamilienministerin von der Leyen: "Angesichts der
demografischen Entwicklung wird eine familienbewusste Personalpolitik
für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Bereits heute
nutzen innovative und zukunftsorientierte Unternehmen
Familienfreundlichkeit als strategisches Managementinstrument."

Bei SCHOTT ist eine familienfreundliche Personalpolitik bereits
seit der Gründung des Unternehmens fester Bestandteil der
Firmenkultur. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeit bietet der
Konzern seinen rund 3.000 Beschäftigten am Standort Mainz die
Möglichkeit der Kinderbetreuung in der betriebseigenen
Kindertagesstätte. "Wir sind froh, mit unserer familienbewussten
Personalpolitik einen Beitrag für die bessere Vereinbarkeit von Beruf
und Familie zu leisten", erklärte Ungeheuer.

Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des
Bundesfamilienministeriums (www.erfolgsfaktor-familie.de) hat sich
zum Ziel gesetzt, Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der
deutschen Wirtschaft zu etablieren. Die als Botschafter des
Unternehmensprogramms aktiven Wirtschaftsvertreter werben in den
Ländern und Regionen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.

Ausführliche Informationen zur familienbewussten Personalpolitik
der SCHOTT AG sowie ein Interview mit Professor Dr.-Ing. Udo
Ungeheuer finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de/botschafter.

SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern, der seine
Kernaufgabe in der nachhaltigen Verbesserung der Lebens- und
Arbeitsbedingungen der Menschen sieht. Dafür werden
Spezialwerkstoffe, Komponenten und Systeme entwickelt. Schwerpunkte
sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Optik und Elektronik,
Pharmazie und Solarenergie. Der SCHOTT Konzern ist mit Produktions-
und Vertriebsstätten in allen wichtigen Märkten kundennah vertreten.
Rund 16.800 Mitarbeiter erwirtschaften einen Weltumsatz von 2,2
Milliarden Euro. Die technologische und wirtschaftliche Kompetenz des
Unternehmens ist verbunden mit der gesellschaftlichen und
ökologischen Verantwortung.

Originaltext: SCHOTT AG
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