Mehr als 39.000 Top-Manager müssen ersetzt werden / Hoppenstedt-Studie: Hoher Druck bei der Unternehmensnachfolge

Darmstadt (ots) - Mehr als 39.000 Top-Manager haben in Deutschland
die Altersgrenze von 65 Jahren überschritten. Dies ergibt sich aus
einer aktuellen Untersuchung des
Wirtschaftsinformationsdienstleisters Hoppenstedt. Nach einer Analyse
der großen deutschen Unternehmen sind damit mehr als 10% der
Top-Manager in der ersten Führungsebene bereits in einem Alter, in
dem sie sich eigentlich zur Ruhe setzen könnten.

Die Untersuchung basiert auf der Hoppenstedt Managerdatenbank
(www.manager-datenbank.de), die 230.000 aktive deutsche Unternehmen
umfasst. Anhand der Angaben über die Geburtsdaten von Führungskräften
und der Gesellschafterstrukturen wurde durch Auswertung und
Hochrechnung weiterhin ermittelt, dass rund 67.500 Top-Manager von
Firmen mit mehr als zehn Mitarbeiter oder einem Jahresumsatz größer
als 1 Mio. EUR bereits 60 Jahre oder älter sind. Diese hohe Zahl von
Personen entspricht immerhin einem Anteil von rund 17% an der ersten
Führungsebene der untersuchten Unternehmen in Deutschland.

4.500 Familienunternehmer brauchen einen Nachfolger

Diese Altersstruktur im Top-Management stellt insbesondere für
Familienunternehmen oder Einzelunternehmen in naher Zukunft ein
erhebliches Problem dar. Mehr als 4.500 Chefs von Familien- oder
Einzelunternehmen in Deutschland sind nach der Hoppenstedt-Analyse 65
Jahre oder älter und müssen sich daher intensive Gedanken über eine
Nachfolge machen. Rein rechnerisch steht damit bei 10% der
Familienunternehmen in der nächsten Zeit eine Nachfolge an. Immerhin
mehr als 7.700 Top-Manager in Familien- oder Einzelunternehmen haben
die Altersgrenze von 60 Jahren überschritten.

5.900 Unternehmen vielleicht von der Schließung bedroht

Das Institut für Mittelstandforschung (IfM) hat kürzlich eine
Studie veröffentlich, wonach jährlich 5.900 Unternehmen in
Deutschland ihre Pforten schließen müssen, weil kein
Unternehmensnachfolger gefunden werden kann. Davon wären dann mehr
als 33.000 Arbeitsplätze betroffen. Beratung bei der rechtzeitigen
Unternehmensnachfolge bietet Deutschlands größte Nachfolge-Börse
www.Nexxt-change.org - eine Initiative unter anderem des
Bundeswirtschaftsministeriums und des Deutschen Industrie- und
Handelskammertages.

Die Manager-Datenbank von Hoppenstedt

Die Manager-Datenbank präsentiert unter www.manager-datenbank.de
über 750.000 Top Entscheider in Deutschland mit detaillierten Angaben
zu deren Funktion bzw. Position (z.B. Vorstände, Geschäftsführer,
Vertriebsleiter etc.). Dadurch wird eine komfortable Suche nach
Personen der 1. und 2. Führungsebene von Deutschlands Top-Unternehmen
möglich gemacht. Die Suchfelder Name, Vorname, Geschlecht,
Leitungsebene, Funktion, Akademische Ausbildung und Titel
unterstützten die gezielte Suche nach den richtigen Ansprechpartnern.
Neu hinzugekommen ist jetzt in der Manager-Datenbank der
Geburtsjahrgang der Manager. Darüber hinaus kann u.a. durch die
Suchfelder Firma, Ort, Geschäftstätigkeit, Branche, Umsatz- und
Beschäftigtengruppe die Selektion weiter verfeinert werden.

Die Hoppenstedt-Gruppe erstellt und publiziert Zeitschriften,
Firmen-, Produkt-, und Finanzinformationen für die Wirtschaft. Als
Buchverlag gestartet, versteht sich Hoppenstedt heute als ein
Informationsdienstleister, der unabhängig vom Medium (Online, CD,
Buch, Zeitschrift) Informationsprodukte und -dienstleistungen für die
Wirtschaft vermarktet. Hoppenstedt ist seit 1926 die Top-Adresse für
Firmen-, Produkt- und Finanzinformationen. Die Hoppenstedt-Gruppe in
Deutschland gehört zur schwedischen Bisnode AB in Stockholm.

Originaltext: Hoppenstedt Holding GmbH
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