 Laut einer globalen Umfrage von Korn/Ferry glaubt die Mehrheit aller leitenden Angestellten, dass sie ihren Chef leistungsmässig übertreffen können
Geschrieben am 04-06-2007 |
Los Angeles (ots/PRNewswire) -
- Fast zwei von drei Führungskräften hätten gern den Job ihres
Chefs -
Laut des jüngsten Executive Quiz von Korn/Ferry International
(NYSE: KFY), einem der bedeutendsten globalen
Personalvermittlungsunternehmen für Managementpositionen, glauben
nahezu drei Viertel (73 Prozent) aller leitenden Angestellten, dass
sie den Job ihres Chefs besser als ihr gegenwärtiger Vorgesetzter
ausüben können. Darüber hinaus deuteten fast zwei Drittel (65
Prozent) aller befragten Führungskräfte an, dass sie gern den Job
ihres Chefs übernehmen würden.
Dennoch bewertete der grösste Prozentsatz der Führungskräfte (42
Prozent) ihren Chef, auf die Frage, wie sie seine Leistung
einschätzen würden, entweder mit " ausgezeichnet " oder "
überdurchschnittlich ", während weitere 23 Prozent dies mit "
durchschnittlich " beantworteten. Vierzehn Prozent der Führungskräfte
benoteten die Leistungen ihres Chefs mit " unterdurchschnittlich ",
und 11 Prozent mit " mangelhaft ".
Ausserdem antworteten fast zwei Drittel (65 Prozent) aller
Führungskräfte auf die Frage, ob sie ihrem Chef vertrauen, mit Ja,
während die restlichen 35 Prozent diese Frage verneinten.
" Diese Ergebnisse deuten an, dass sich viele leitende Angestellte
heutzutage 'unterfordert' fühlen -- oder, anders ausgedrückt, dass
ihre Arbeitgeber ihr Potential und ihre Fähigkeiten nicht voll
ausnützen ", sagte Bob Damon, Präsident, Korn/Ferry Nordamerika. "
Das Geheimnis für Unternehmen besteht darin, diese Potentiale zu
identifizieren, und den entsprechenden Mitarbeitern
Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, sie zu fordern und zufrieden
zustellen, damit ihr Enthusiasmus und ihre Ambitionen am besten zum
Einsatz gebracht werden ".
Methodik
Das Korn/Ferry International Quiz basiert auf einer globale
Umfrage unter Führungskräften, die im Online Executive Center des
Unternehmens, ekornferry.com, registriert sind. Befragte aus über 70
Ländern, die ein breites Spektrum verschiedener Industrien und
Verantwortungsbereiche repräsentieren, nahmen am jüngsten Executive
Quiz im März 2007 teil.
Informationen zu Korn/Ferry International
Korn/Ferry International ist eines der bedeutendsten globalen
Personalvermittlungsunternehmen für Managementpositionen mit über 70
Niederlassungen in 40 Ländern. Das Unternehmen, mit Hauptsitz in Los
Angeles, bietet ein breites Spektrum an Lösungsansätzen, die seine
Klienten dabei unterstützen, die Talente ihrer Mitarbeiter zu
identifizieren und effektiv einzusetzen, sie weiter zu entwickeln, im
Unternehmen zu behalten, und sie entsprechend zu belohnen. Für
zusätzliche Informationen über die Korn/Ferry International
Unternehmensgruppe besuchen Sie bitte www.kornferry.com.
Website: http://www.kornferry.com
Originaltext: Korn Ferry International
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=20038
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_20038.rss2
Pressekontakt:
Asia Pacific, Shireen Nisha, +65-6231-6123,
shireen.nisha@kornferry.com, oder EMEA, Maggie Habib,
+1-310-556-8532, maggie.habib@kornferry.com, beide von Korn/Ferry
International; oder Nordamerika, Amy Jaick, +1-212-576-2700,
ajaick@goodmanmedia.com, für Korn/Ferry International; oder
Südamerika, Marcel Dellabarba, +55-11-3017-5300,
marcel.dellabarba@edelman.com, für Korn/Ferry International
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