Dienstleistungsbranche auf Wachstumskurs: Unternehmensentwickler dringend gesucht

Hamburg (ots) - Hochschulabgänger mit dem Ziel Business
Development sind bei Dienstleistern sehr gefragt. Jedes fünfte
Stellenangebot (19,8 Prozent) für dieses Berufsfeld stammt aus der
Servicebranche. Das ist mehr als doppelt so viel wie im Durchschnitt
aller Branchen (9,3 Prozent). Vor allem Dienstleister mit mehr als
500 Mitarbeitern suchen Personalnachwuchs für ihre strategische
Unternehmensplanung, jedes dritte Unternehmen dieser Größe (34
Prozent) stellt ein. Dies ergab der aktuelle Young Professional
Index, eine Untersuchung von mehr als 2.900 Online-Stellenangeboten
bei 800 Unternehmen durch den Personaldienstleister jobs in time.

Dagegen benötigen weniger als zehn Prozent der mittelständischen
Dienstleister qualifizierte Business Development Manager. Die geringe
Nachfrage im Mittelstand liegt vor allem am schlankeren
Unternehmensaufbau. Um die Unternehmensentwicklung kümmert sich in
der Regel die Geschäftsleitung noch persönlich. Spezielle Posten für
das Business Development sind nur selten vorgesehen und rechnen sich
häufig nicht.

In Großunternehmen ist das Business Development oft als
Stabsstelle mit Führungsverantwortung unterhalb der
Unternehmensleitung angesiedelt. Zu den Tätigkeiten von Business
Development Managern gehört beispielsweise, neue Geschäftsfelder für
das Unternehmen zu erschließen. Neben einem Hochschulabschluss sind
starke analytische Fähigkeiten, hervorragende Englischkenntnisse
sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent erforderlich. Für
Absolventen ist das Feld interessant, weil sie das Unternehmen aktiv
mitgestalten und sich für weitere Karrierestufen empfehlen können.

Mit Blick auf den Standort haben Unternehmensentwickler die besten
Jobaussichten im Süden Deutschlands. Jede dritte offene Stelle wird
in Baden-Württemberg und jede fünfte in Bayern ausgeschrieben. Erst
auf dem dritten Rang folgt schließlich Hamburg mit zwölf Prozent der
Stellenangebote.

Dienstleistungsbranche: offene Stellen für Young Professionals
Business Development: 19,8%
Informationstechnologie: 16,2%
Forschung/Entwicklung: 14,3%
Produktmanagement: 10,1%
Controlling/Finance: 9,7%
N=117, Copyright: jobs in time

Hintergrundinformationen
Für den Young Professional Index wurden im ersten Quartal 2007 im
Auftrag von jobs in time insgesamt 2.943 Stellenangebote von 800
Unternehmen untersucht. Der Young Professional Index bildet einen
Querschnitt der deutschen Firmenlandschaft ab. Er zeigt Trends auf,
die für Studenten bei der Gestaltung ihres Studiums und bei der Suche
nach einem Job wertvolle Orientierungshilfe leisten.

Das Unternehmen:
Seit vielen Jahren ist die jobs in time holding GmbH am deutschen
Personalmarkt aktiv und zählt mittlerweile zu den Top 15 der großen
Personaldienstleister. jobs in time bietet Personallösungen wie
Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an und liefert damit
flexible Alternativen im Personalmanagement.

Originaltext: jobs in time holding
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