DGVM Innovation Award 2006 / Verbände auf dem Prüfstand

Bonn (ots) - Zum 10. Mal wird in diesem Jahr an einen Verband der
DGVM Innovation Award für hervorragende Initiativen auf dem Gebiete
des Verbandsmanagements und der Interessenvertretung verliehen.

Bewerben können sich alle Verbände, die auf den Feldern
Interessenvertretung, Kommunikation, Mitgliederbindung oder
Verbandsmanagement Bemerkenswertes geleistet haben.

"An die 8.500 hauptamtlich geführte Organisationen und ihre in die
Millionen gehenden ehrenhalber aktiven Mitglieder sichern durch ihr
Engagement und ihre Arbeit die Meinungsvielfalt und Mitwirkung jedes
Einzelnen in diesem Staat", begründet Dr. Hans-Joachim Mürau als
DGVM-Präsident die Notwendigkeit, mit diesem Award auf
professionelles und beispielgebendes Verbandsmanagement aufmerksam zu
machen.

Die dafür zuständige Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement
und ihre Jury des DGVM Innovation Award suchen deshalb die Besten
ihrer Profession.

"Wir haben uns die nicht ganz leichte Aufgabe gestellt, aus den
mehr als 8.500 hauptamtlich geführten Interessenvertretungen
diejenigen Organisationen herauszufiltern, die vorausschauende
Planung mit vorbildlichen Methoden und erfolgreichen Maßnahmen in
praktische Verbandsarbeit umsetzen - und die damit auf herausragende
Weise der Aufgabe gerecht werden, die Interessen ihrer Mitglieder zu
vertreten", umschreibt Jurysprecher Lutz E. Weidner (BIK
Bildungsinstitut der Kommunikationswirtschaft e.V) die Aufgabe der
Jury.

"Eingeladen zum Wettbewerb um den DGVM Innovation Award sind alle
Organisationen, einerlei ob ihr Arbeitsfeld groß oder klein,
national, regional oder international ausgerichtet ist, und
unabhängig davon, ob ihre Arbeit von wirtschaftlichen Interessen oder
von sozialem Engagement oder sportlichen Zielsetzungen gesteuert oder
getrieben ist", kommentiert DGVM-Vize Bernd Beder, (Deutscher
Spendenrat e.V., Bonn) die Initiative der DGVM als "Verband für
Verbände". Aus eigener Erfahrung weiß er, dass gemeinsame
Interessenwahrnehmung und Engagement für die Gemeinschaft auch
Anerkennung und Lobbying haben muss, um dauerhaft erfolgreich zu
sein. "Die gemeinsame Sache braucht - wo auch immer - Mut, aber auch
die Freude am gemeinschaftlichen Engagement mit dem Ziel, den
allgemein zu beobachtenden Verlust an Gemeinschaftssinn ins Gegenteil
zu verkehren".

"Diese Organisationen mit ihren rund 40.000 hauptamtlichen
Mitarbeitern und MitarbeiterInnen erfüllen ihre im Grundgesetz
(Koalitionsfreiheit) vorgesehenen bzw. den in den jeweiligen
Satzungen definierten Aufgaben im Interesse der jeweiligen Mitglieder
- und die machen den ganz überwiegenden Teil der Bevölkerung und der
Unternehmen aus ", so DGVM-Geschäftsführer Wolfgang Lietzau. "Ob
Sportverband oder Arbeitgeberverband, soziale Hilfsorganisation oder
Berufsvertretung - sie alle repräsentieren allein mit der Arbeit
ihrer ehrenamtlich aktiven Gremien und Mitglieder ein enormes
Leistungspotenzial, das beispielsweise die Experten vom Johns Hopkins
Comparative Nonprofit Sector Project, Germany bereits Mitte der
Neunziger Jahre mit jährlich rd. 70 Milliarden Euro bezifferten."***

Verbände und Vereine sind aber nicht nur berufene Lobbyisten für
die zu vertretenden Interessen, sondern auch ein beachtlicher
Wirtschaftsfaktor: Mehr als 20 Milliarden Umsatz werden jedes Jahr
(so eine Erhebung des Deutschen Kongressbüros, Frankfurt am Main ) im
Zusammenhang mit Jahrestagungen, Kongressen und
Fortbildungsveranstaltungen investiert und kommen zum Beispiel den
Kommunen, Hotellerie, Veranstaltungszentren und Gastronomie ebenso
zugute wie sie auch Arbeit für die Dienstleister im Eventbereich
schaffen", weiß DGVM-Vize und Verbandsmanager Helmut Martell, der als
Hauptgeschäftsführer die deutschen Großbäckereien vertritt.

"Diese Arbeit im Interesse einer Mitgliedschaft, die von der
Großorganisation wie beispielsweise einem Automobilclub über die
industrielle Interessenvereinigung bis zum Berufsverband reicht,
garantiert nicht allein den sachkundigen Beitrag im Dialog mit
Politikern und Regierungsstellen; die Verbände leisten zugleich als
Dienstleister und Organisator von gemeinschaftlich getragenen
Services einen unschätzbaren Beitrag zum Funktionieren unseres
Gemeinwesens" beschreibt DGVM-Vorstand Peter Hahn
(Hauptgeschäftsführer beim DBB Deutscher Brauer-Bund) die Arbeit der
Verbände.

Nominierungen zum DGVM Innovation Award erfolgen durch die Jury
des Wettbewerbs wie auch durch die Mitglieder der DGVM, die ihre
Kandidaten beim Verband melden können. Auch Eigenbewerbungen von
Verbänden/Organisationen sind willkommen und zu richten an die DGVM
e.V., Jury DGVM Innovation Award, Burgstr. 79, 53177 Bonn. Die
Ausschreibungsunterlagen stehen zum Download bereit unter
http://award.dgvm.de.

Meldeschluss für den DGVM Innovation Award ist der 31. Juli 2006.
Der Preis wird im Rahmen einer festlichen Veranstaltung anlässlich
des 10. Deutschen Verbändekongress am 18. September 2006 in der
Wirtschaftsmetropole Frankfurt am Main überreicht.

(*** siehe hierzu "Future of Civil Society", Seite 697,
http://award.dgvm.de/Future_of_Civil_Society_S697.pdf)

Weitere Information und Download Ausschreibung:
http://award.dgvm.de

Originaltext: DGVM Dt. Ges. Verbandsmanagement e.V.
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=7415
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Pressekontakt:
Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V.
Wolfgang Lietzau, Geschäftsführer
Burgstraße 79
53177 Bonn
Tel: (02 28) 93 54 93-40
eMail: lietzau@dgvm.de