SAP-Berater von morgen heute finden - und passgenau ausbilden: CIBER Novasoft AG startet zweiten Durchlauf ihres Inhouse-Trainee-Programms

Heidelberg (ots) - Die CIBER Novasoft AG startet im Herbst 2007
zum zweiten Mal ein hausinternes Trainee-Programm für
SAP-Spezialisten. "Der Erfolg des ersten Durchlaufs gibt unserer
Rekrutierungsstrategie Recht: Wir wollen weiterhin auf ein
anspruchsvolles internes Schulungsprogramm setzen und engagierte
Berufseinsteiger entlang der Marktbedürfnisse ausbilden", begründet
Vorstand Jörg Dietmann die Entscheidung des Heidelberger
SAP-Beratungshauses, das Inhouse-Trainee-Programm 2007 neu
aufzulegen.

Seit April 2007 sind alle Trainees aus dem ersten
Programm-Durchgang in Kundenprojekten eingesetzt. "Unser
Ausbildungsplan hat sich als zukunftsfähiges Konzept bewährt, das
auch bei unseren Kunden auf breite Zustimmung stößt", erläutert
Andreas Kremer, Leiter der Business Unit Chemicals & Pharmaceuticals
bei CIBER Novasoft. Auch in diesem Jahr wird das Trainee-Programm
wieder aktiv durch Kunden von CIBER Novasoft unterstützt - so etwa
durch das Chemieunternehmen Flint Group, das zu den weltweit größten
Herstellern von Druckfarben und Druckplatten zählt.

Start des sechsmonatigen Trainee-Programms ist der 1. Oktober
2007. Neu ist diesmal, dass neben Entwicklertalenten insbesondere
auch zukünftige Beraterpersönlichkeiten angesprochen werden sollen.
Ziel sei es, die SAP-Berater von morgen bereits heute zu finden - und
passgenau auszubilden, so Vorstand Dietmann weiter.

Das international tätige IT-Unternehmen mit ausgeprägtem
Branchen-Know-how beschäftigt in Deutschland über 260 SAP-Berater und
ist in dieser Größenordnung das einzige SAP-Beratungshaus, das die
gesamte Ausbildung des SAP-Nachwuchses inhouse übernimmt - ohne die
Einschaltung einer externen Trainingsakademie. Während der
sechsmonatigen Ausbildung durchlaufen die rund zehn neuen Trainees
eine ausgewogene Mischung aus Theorie- und Praxisteilen, die sie fit
für die künftigen Aufgaben bei CIBER Novasoft macht. In den
Trainingseinheiten, die von praxiserfahrenen Beratern durchgeführt
werden, lernen die Berufseinsteiger die wichtigsten SAP-Technologien
zu beherrschen. Neben einer grundlegenden Einführung in
SAP-Funktionalitäten und -Module gehört im dreimonatigen Theorieblock
dazu auch eine intensive Schulung zum Thema Business Intelligence. In
den Praxisphasen können die Trainees nach dem Prinzip "Training on
the Job" von Beginn an Einblicke in den Entwickler- und Berateralltag
gewinnen und Erfahrungen sammeln - durch Übungsbeispiele aus
aktuellen Kundenprojekten und erste gecoachte Einsätze bei Kunden vor
Ort.

Originaltext: CIBER Novasoft
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Kontakt:

Susanne Uhl, Unternehmenskommunikation CIBER Novasoft AG,
Tel.: +49 (0)6221 4502 46, E-Mail: susanne.uhl@ciber.com

Daniela Lange, Stach's Kommunikation & Management GmbH,
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