Unifi(TM) von Aquire ermöglicht bahnbrechenden, einheitlichen Überblick über Mitarbeiter-Ressourcen

Irving, Texas (ots/PRNewswire) -

- Die komplett webbasierte Lösung bietet der Geschäftsleitung,
Führungskräften und Mitarbeitern einen bislang ungeahnten Überblick
über Personalressourcen mit Möglichkeiten der Datenverwaltung und
Datenmodellierung

Aquire(TM) bringt mit Unifi ein neues Produkt auf dem Markt, mit
dem Unternehmen erstmals von verschiedener Business-Software erfasste
Mitarbeiterdaten zusammentragen und personelle Ressourcen grafisch
darstellen und verwalten können. Aquire ist der führende Anbieter von
einheitlichen Lösungen für die Nutzung von Personaldaten. Durch die
Zusammentragung von Informationen, die von Systemen wie Oracle(R),
PeopleSoft(R), SAP(R) oder anderen führenden ERP- und HRIS-Lösungen
erfasst wurden, bietet Unifi Unternehmen einen visuellen,
einheitlichen Überblick über ihren Personalstamm.

"So etwas wie Unifi hat es bislang für das Personalmanagement
nicht gegeben. Wir bieten Unternehmen damit einen noch nie da
gewesenen Zugriff auf die Ressourcen, die sie für intelligentere
Entscheidungen über ihr wertvollstes Kapital - ihre Mitarbeiter -
benötigen", erklärt Lois Melbourne, CEO von Aquire. "Wir gehören zu
den Pionieren bei der Darstellung von Unternehmensstrukturen. Das ist
auch heute noch ein wichtiger Aspekt unserer Tätigkeit. Aber mit
Unifi kombinieren wir eine strukturelle Darstellung der Organisation
mit detaillierten Personalinformationen aus verschiedenen
Datenquellen. Damit verschaffen wir Entscheidungsträgern Zugang zum
wahren Potenzial ihrer Personalressourcen."

Die Leistungspalette von Unifi reicht von der automatischen
Erstellung unternehmensweiter Organisationsbäume bis hin zur Sammlung
von Daten aus verschiedenen Quellen, der Rationalisierung von
Arbeitsabläufen und der Verbesserung des Hierarchie-Managements.
Darüber hinaus bietet Unifi noch viele weitere Funktionen. Alle
Unternehmensebenen können von der Lösung profitieren - vom
Personalwesen und der Informationssicherheit bis hin zur Finanz- und
IT-Abteilung und zur Handhabung von rechtlichen und sonstigen
Risiken.

Mit Unifi können Unternehmen Folgendes umsetzen:

Verbesserung der Personaldaten und des Hierarchie-Managements
durch Verwaltung der Mitarbeiterinformationen aus zahlreichen
Datenquellen mit anschliessender Analyse durch Manager dahingehend,
wie Untergebene kritische Geschäftsprozesse positiv oder negativ
beeinflussen. Dies erlaubt dem Management auch die unternehmensweite
Zentralisierung oder Dezentralisierung des Hierarchie-Managements.

Reduzierung von Risiken und bessere Erfüllung von Vorgaben durch
die Durchführung effizienter Personalprüfungen, die Wahrung des
korrekten Verwaltungswegs, die Prüfung individueller Aufgabenbereiche
und Aufgaben, die Zuweisung von Zugangsprivilegien für Mitarbeiter
und vieles mehr.

Senkung der Betriebskosten durch Aufdeckung versteckter Kosten,
Kostenüberschreitungen, unterbrochener Prozesse, genauer
Mitarbeiterzahlen und operationeller Ineffizienz innerhalb der
Organisation.

Rationalisierung der Mitarbeiterplanung und -Budgetierung: Das
kostspielige, zeitaufwändige Zusammenstellen von Tabellen,
Organisationsdiagrammen und Budget-Informationen wird durch
gemeinsame, zentrale Personalplanungs- und Kostenberichte ersetzt.

Verbesserung der Datenintegrität durch Bereitstellung einer
visuellen Darstellung der Personaldaten für das gesamte Unternehmen
und Zugriff der Team-Mitglieder auf die korrekten Informationen im
Rahmen der ihnen gewährten Berechtigung. Manager erhalten dadurch
unternehmensweit korrekte Personalinformationen zur Hand.

Verbesserung von Geschäftsprozessen und -abläufen, da Manager
transparenten Einblick in aktuelle Firmenstrukturen erhalten und
hierarchische Strukturen korrigieren können, die Arbeitsabläufe und
Unternehmensrichtlinien beeinflussen.

Verbesserung der Anlagenverwaltung durch Erfassung von
Informationen von Asset-Management-Systemen und visuelle Darstellung
spezieller unternehmenseigener Anlagen, die Mitarbeitern innerhalb
der Organisation zugewiesen wurden.

Reduzierung von Sicherheitslücken dank eines genauen Überblicks
über neu eingestellte oder gekündigte Mitarbeiter, zu ändernde
Passwörter, einzuziehende Kreditkarten, die Rückgabe von
Unternehmenseigentum sowie viele weitere Faktoren. Mit UWI-Lösungen
können Organisationen einzelnen Personen notwendige Einblicke geben,
um diese und viele andere Sicherheitsrisiken zu eliminieren.

Einige Kernfunktionen von Unifi:

Verwaltung mehrerer Hierarchien

Vereinheitlichung der organisatorischen und hierarchischen
Strukturen mehrerer HR-Systeme und Vereinfachung des
unternehmensweiten Hierarchie-Managements.

Visuelle Darstellung des organisatorischen Managements

Dank MMS-Funktionen (Manager Self-Service) für Führungskräfte kann
die Personalabteilung über eine benutzerfreundliche, webbasierte
Datenverwaltungs-Umgebung gängige organisatorische
Verwaltungsaufgaben direkt an betroffene Manager und Mitarbeiter
delegieren.

Informationskonsolidierung und -zugriff

Zusammentragung von Personaldaten aus mehreren Quellen: Einzelne
Personen erhalten integrierte, aussagekräftige Berichte, Analysen und
eine Lösung für die Datenverwaltung.

Günstigere und schnellere Implementierung des Personalsystems

Verbesserung der Datenintegrität und Automatisierung von
langwierigen Datenkonvertierungen innerhalb des Unternehmens, die vor
der Implementierung eines neuen HR-Systems durchgeführt werden
müssen.

Personalplanung und -modellierung

Schnellere und günstigere Personalplanung durch Nutzung grafischer
Planungs-, Modellierungs- und Update-Funktionen, die in gängige ERP-
und auch massgeschneiderte HR-Systeme integriert werden können.

Erweiterte Unterstützung für die Einhaltung von Vorgaben

Reduzierung von Risiken und Verbesserung der Einhaltung von
Vorgaben durch Einführung von hierarchischen Sicherheitsrichtlinien,
bessere Durchsetzung von Geschäftsrichtlinien, Nachverfolgung von
Nutzungsmustern, Archivierung von historischen Berichten und vieles
mehr.

Unterstützung der Integrierung von Webdiensten

Schnellere Anpassung von Applikationen und Integration in andere
Geschäftslösungen durch Nutzung von nativen Unifi-Webdiensten. Unifi
wurde speziell für dienstleistungsorientierte Strukturen (SOA,
Service Oriented Architecture) entwickelt, die signifikante
Einsparungen und Vorteile dank eines vereinfachten Datenzugriffs und
Integrationsoptionen bietet.

Mehr über Unifi von Aquire erfahren Sie unter:
http://www.aquire.com/unifi.

Über Aquire

Weltweit nutzen über 2200 Unternehmen UWI-Lösungen von Aquire
(Unified Workforce Intelligence) für die Verwaltung kritischer
Personalinformationen von über 7 Millionen Mitarbeitern. Aquires
UWI-Lösungen verbessern das Hierarchie-Management, die Erfüllung von
Vorgaben, die betriebliche Effizienz, die Personalkosten, die
Datenintegrität, Organisationsbäume und viele andere Punkte. Da
Aquires UWI-Lösungen unternehmensweit Daten von Business-Software wie
racle(R), PeopleSoft(R) oder SAP(R) sammeln und visuell aufbereiten,
erhalten Unternehmen den Einblick, den sie für intelligentere
organisatorische Entscheidungen benötigen. Tagtäglich profitieren
Unternehmen wie American Airlines, Amgen, Barclays Bank PLC, BASF AG,
Braun Gillette, Colgate-Palmolive, Exelon, HUD, Nestle UK, Reliant
Energy, Shell Oil, Verizon und Yell Ltd. von Aquire-Lösungen. Mehr
über Aquire erfahren Sie unter www.aquire.com.

April Lynch
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alynch@itsonmessage.com

Website: http://www.aquire.com/unifi

Originaltext: Aquire
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