ots.Audio: Jung, erfolgreich, sehbehindert - die "Woche des Sehens" klärt auf über Blindheit und Beruf

Berlin (ots) -

- Querverweis: Audiomaterial ist unter
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Vorschlag zur Moderation
(Uhrzeit/Stationcall) Erfolg im Job lässt sich an vielem messen. An
der Leistung, der Anerkennung, dem persönlichen Engagement. Aber auch
an der Sehkraft? Auf keinen Fall. Um das zu zeigen, startete am
Montag die "Woche des Sehens". Und im Rahmen dieser Veranstaltung
koordiniert das NBT eine groß angelegte Kampagne zu "Blindheit und
Beruf". NBT - das ist das Netzwerk für berufliche Teilhabe blinder
und sehbehinderter Menschen. Engagement ist auch nötig, denn rund 72
Prozent der Blinden im erwerbstätigen Alter sind ohne Job. Obwohl
viele erstklassig ausgebildet sind und sich die technischen
Möglichkeiten enorm verbessert haben. Noch bis Sonntag laufen
zahlreiche Aktionen in ganz Deutschland. Schirmherr des Projekts ist
Bundespräsident Horst Köhler. Alle Infos gibt's auch unter
www.ihre-einstellung.de.

Hier einige Statements Sehbehinderter zu Vorbehalten,
Schwierigkeiten und der Zusammenarbeit im Job:

Michael Seipp, 41 Jahre, Gaukönigshofen in Franken,
verantwortlicher Personalsachbearbeiter und Ausbilder für
Bürokaufleute, verfügt über 60 Prozent Sehkraft

O-Ton Michael Seipp (01):
Im Großen und Ganzen glauben die Arbeitgeber meiner Meinung nach, wir
schaffen es nicht die Arbeiten zu erledigen, die man von uns
erwartet. Aber ich bin der Meinung, gerade wir strengen uns noch mehr
an, wir bringen sogar 120, 125 Prozent Leistung und nicht nur 100
Prozent Leistung.

O-Ton Michael Seipp (02):
Mein Arbeitgeber hat mich damals eingestellt, er wusste, dass ich
sehbehindert bin und hat mir eigentlich freie Hand gelassen. Er hat
mir einen größeren Monitor zur Verfügung gestellt und ich habe ihm
gezeigt, dass ich, obwohl ich eine Behinderung habe, die
Arbeitsleistung bringen kann und das zeigt sich auch sofern, als dass
wir damals 42 Beschäftigte waren und jetzt 246 Beschäftigte sind, die
ich als alleiniger Personalsachbearbeiter betreue.

Sylvia Mazur, 22 Jahre, Duisburg, Call-Center-Agent, verfügt über
20 Prozent Sehkraft

O-Ton Sylvia Mazur (01):
Die Menschen denken, weil eine Behinderung da ist, dass ich auch
vielleicht nicht normal im Kopf bin, weil die Menschen verstehen das
halt auch nicht oder die Menschen denken, wenn sie so eine einstellen
würden, dann treten auch sehr viele Probleme dadurch auf. Die
Probleme wollen sie sich natürlich sparen.

O-Ton Sylvia Mazur (2):
Zusammenarbeit ist eigentlich einfach, aber am Anfang ist es wirklich
immer schwierig, weil erstmal gehen die Leute auf Distanz. Manche
kommen auf einen zu, fragen "Warum guckst du so nah am Monitor?" und
das finde ich schon gut, man kann es denen dann erklären. Dass sie
nicht hinterm Rücken reden: "Schau mal die an! Warum sitz die da
jetzt so?" Und das braucht halt ein bisschen Zeit, aber im nachhinein
gewöhnen sich die Menschen daran und danach ist auch kein Problem
mehr.

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Originaltext: Woche des Sehens
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