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Fischbach: Frauenkarrieren durch Unternehmenspolitik unterstützen

Geschrieben am 16-10-2007

Berlin (ots) - Anlässlich der norwegisch-deutschen Tagung zu
Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in der
Unternehmenspolitik am 15. Oktober 2007 erklärt die Vorsitzende der
Gruppe der Frauen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Ingrid Fischbach
MdB:

Frauen im Berufsleben sollten ein wichtiger Faktor unserer
Wirtschaft sein. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus: Die
weibliche Beschäftigungsquote in Deutschland sinkt mit steigender
Kinderzahl. Der Frauenanteil im Topmanagement der großen
börsennotierten Unternehmen liegt in Deutschland bei nur 12 Prozent.
In der obersten Führungsetage der deutschen DAX-Unternehmen findet
sich keine einzige Frau.

Dass die Luft für Frauen in den Chefetagen so dünn ist, liegt vor
allem am weiblichen "Karriereknick". Für viele Frauen bedeutet eine
Kinderpause einen Bruch in der beruflichen Karriereleiter.
Arbeitgeber müssen für mehr Flexibilität sorgen und weiblichen
Spitzen-Führungskräften familienfreundlichere Modelle anbieten. Ihnen
droht sonst der Verlust des Potentials vieler hochqualifizierter
Frauen.

Dass auch deutsche Unternehmen die Vielfalt unterschiedlicher
Lebensentwürfe als positiven Faktor erkannt haben und nutzen wollen,
hat die Tagung eindrücklich gezeigt. Nun gilt es, durch
familienfreundliche Modelle und die gezielte Förderung von Frauen die
Unternehmenspolitik anzupassen und die beruflichen Chancen von Frauen
zu verbessern.

Originaltext: CDU/CSU - Bundestagsfraktion
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/7846
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_7846.rss2

Pressekontakt:
CDU/CSU - Bundestagsfraktion
Pressestelle
Telefon: (030) 227-52360
Fax: (030) 227-56660
Internet: http://www.cducsu.de
Email: fraktion@cducsu.de


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