|
Autor |
Nachricht |
Sead05 Analyst
Sparkasse Bewerber
Dabei seit: Sep 2009 Beiträge: 18
|
Verfasst am: So 03 Jan, 2010 20:28 Titel: Praktikum bei der Deutschen Bank |
|
|
Guten Tag Leute,
Ich habe mich bei der Deutschen Bank für einen Praktikumsplatz beworben und vor kurzem auch eine Zusage bekommen.
Nun wollt ich euch Fragen, wie ich mich dort am Besten benehmen sollte vll auf ein paar Einzelheiten zu achten & was für Aufgaben ich dort habe...
Außerdem möchte ich dort auch einen guten Eindruck hinterlassen damit ich auch wenn ich mich dort für einen Ausbildunsplatz bewerbe bessere Chancen habe.
Wäre echt nett wenn ihr mir weiterhelfen könntet.
Lg,
Sead |
|
|
|
|
Forum
|
Verfasst am: So 03 Jan, 2010 20:28 Titel: Praktikum bei der Deutschen Bank |
|
|
|
|
|
|
|
TobiasHohberger Site Admin
Raiffeisenbank Ausgelernt
Dabei seit: Jul 2004 Beiträge: 5686 Wohnort: Frankenland
|
Verfasst am: Do 07 Jan, 2010 20:33 Titel: |
|
|
Hallo Sead,
wielange machst du denn das Praktikum bei der Bank?
Generell empfiehlt es sich schoneinmal, die korrekte Kleidung zu tragen: Also keine weißen Tennissocken, 2 unterschiedliche Anzüge mit mehreren Hemden und evtl. auch unterschiedlichen Krawatten. (Vielleicht kannst du ja auch ein paar Krawatten von deinem Vater ausleihen). Desweiteren ist es auch von Vorteil, wenn du die Mitarbeiter grüßt und hilfsbereicht JEDEN Job machst, also auch kopieren etc. ohne dir anmerken zu lassen, dass es dir keinen Spaß macht. Desweiteren zählt auch die Pünktlichkeit zum Dienstantritt. Was sich auch gut macht ist, nicht pünktlich in die Pausen zu gehen oder zum Dienstschluss die Bank verlassen.
.... wer macht weiter?
|
|
|
|
|
sparkäschen10 Moderator
Raiffeisenbank Ausgelernt
Dabei seit: Mar 2009 Beiträge: 987 Wohnort: Bayern
|
Verfasst am: Do 07 Jan, 2010 21:39 Titel: |
|
|
......
was sich außerdem wirklich gut macht ist, wenn du wirkliches Interesse zeigst, also immer Fragen stellen ( aber nur in berechtigten sachen ) du kannst ja jeden Tag aufschreiben was du machen durftest, hab ich auch gemacht, ist ziemlich nützlich später im vorstellungsgespräch
Also nicht verstellen, zeig dich von deiner besten Seite und schau immer wo was zu tun ist, dann kann gar nichts schief gehn
Viel Glück! |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Fr 08 Jan, 2010 22:13 Titel: |
|
|
Am Besten nicht zu viele Fragen stellen, okay als Praktikannt schon. Aber wenn du Azubi bist, dann nicht.
Bei der Deutschen Bank musst du direkt selbstständig arbeiten. Wenn du eine Frage hast, frag nicht nach, sondern versuche sie alleine zu klären. Ruf die VSL an, oder schau im Internet nach. Wenn du danach noch Fragen hast, frag die Kollegen. |
|
|
|
|
TobiasHohberger Site Admin
Raiffeisenbank Ausgelernt
Dabei seit: Jul 2004 Beiträge: 5686 Wohnort: Frankenland
|
Verfasst am: Mo 11 Jan, 2010 23:23 Titel: |
|
|
Colonia hat folgendes geschrieben: | Wenn du eine Frage hast, frag nicht nach, sondern versuche sie alleine zu klären. Ruf die VSL an, oder schau im Internet nach. Wenn du danach noch Fragen hast, frag die Kollegen. |
Da kann ich dir jetzt nicht ganz zustimmen.
Wie sollen deine Kollegen mitbekommen, dass du an der Ausbildung interessiert bist, wenn du keine Fragen stellst? |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Di 12 Jan, 2010 21:48 Titel: |
|
|
War in meiner Filiale so. Wenn ich zu viel gefragt habe, wurde mir gesagt, ich sei angeblich unsicher bla bla. Das hat meine Berwertung versaut. Viele achten nicht darauf, wie du auftrittst. Du kannst extrem selbstsicher sein, wenn du zu viel fragst, wird das als Unsicherheit ausgelegt.
Naja, waren Idioten zum Glück bin ich da weg. |
|
|
|
|
neledarikamrat Moderator
Sparkasse Ausgelernt
Dabei seit: Jan 2008 Beiträge: 2778
|
Verfasst am: Mi 13 Jan, 2010 17:25 Titel: |
|
|
also dann finde ich, dass da was falsch läuft... na logisch sollte man selbst nachdenken und nicht wegen jeder kleinigkeit extra fragen, aber uns wurde gesagt, dass wir viel fragen sollen, eben gerade weil das interesse an der arbeit zeigt... und dann lieber einmal zu oft gefragt als einmal zu wenig - stell dir mal vor, du fragst nicht nach und machst dann was falsch... dann gibts auch ärger^^
gerade am anfang ist man ja drauf angewiesen, viel zu fragen... wenn man natürlich im 3. lehrjahr noch fragen stellt, die selbst einer aus dem ersten beantworten kann, dann könnte ich das mit der negativen bewertung verstehen... aber sonst... |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Do 14 Jan, 2010 16:15 Titel: |
|
|
Wir machen grundsätzlich nur 2 Jahre. Wir werden sehr viel gefordert. Unsere Ausbildungsabteilung tickt aus, wenn wir 4 oder schlechter schreiben. Vor allen Dingen die Anforderungen für das Förderprogramm sind viel. Eine 2 in jedem Test in der Schule, interne Schulungen mit mindestens 82% abschließen. Die Bewertungen müssen für das Förderprogramm während der Ausbildung "Erwartungen hervorragend übertroffen sein". Wie soll man das bitte schön in jeder Praxisphase schaffen? |
|
|
|
|
Forum
|
Verfasst am: Do 14 Jan, 2010 16:15 Titel: |
|
|
|
|
|
|
|
human-piranha Director
Dabei seit: Aug 2008 Beiträge: 284
|
Verfasst am: Do 14 Jan, 2010 21:31 Titel: |
|
|
@colonia
Du musst es gar nicht in jeder Phase schaffen die Erwartungen zu übertreffen, sondern nur eine Mindestzahl von Bewertungen mit D/E für das Programm. Bei der Masse an bewerteten Punkten in jeder Beurteilung ist das auf jeden Fall möglich. Und um ehrlich zu sein, wenn ich 4 oder schlechter schriebe würde ich auch schlechte Laune bekommen, zumindest wenn es häufiger vorkommt. Am Ende heißt es ja immer noch "Leistung" aus Leidenschaft |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Fr 15 Jan, 2010 0:42 Titel: |
|
|
Naja, meine Noten sind ja auch nicht 4, sondern schon etwas besser
Aber unsere Ausbildungsabteilung bekommt wirklich Anfälle, sobald man eine 4 hat. |
|
|
|
|
|