Fortbildungen bei der Sparkasse

mikosmausos

so, da muss ich wohl wieder mal einen alten thread wieder ausgraben, denn ich habe eine nicht ganz unwichtige frage:

mein arbeitgeber, die liebe sparkasse, bietet alle azubis, die ihre ausbildung erfolgreich beendet haben, die möglichkeit sich sofort weiterbilden zu lassen...dabei steht es einem frei ob man gern den bachelor oder den sparkassenfachwirt machen möchte
der einsteller damals hat mir erzählt, dass prinzipiell ein weg über den fachwirt zum betriebswirt und über den dann auch gern zum bachelor, die sinnvollere, effektivere und "bequemere" variante sei (aufgrund besserer spezifischer qualifikation etc.)
wenn ich mir allerdings diverse gehaltsvergleichsseiten ansehe, sträuben sich bei mir die nackenhaare, wenn ich ein durchschnittsgehalt von 2500 brutto sehe...ich verdiene ja schon nach meiner ausbildung zum finanzassi 1450 netto danach...dann liegen 2500 brutto wirklich nicht weit davon entfernt

daher meine frage: ist es trotz allem gehaltstechnischem gräuel die sinnvollere variante über den sparkassenfachwirt und den sparkassenbetriebsiwrt den bachelor zu erlangen (also nach den weiterbildungen eben den bachelor) oder sollte man sich über den vorgeschlagenen weg "hinwegsetzen" und doch eher den sofortigen weg des bachelors wählen?!

greedings
maik

Forum

TobiasHohberger

Hallo Maik,

da solltest du dir ersteinmal die genauen Details zu den beiden Wegen zum Bachelor anschauen. Ganz klar ist, wenn du als erstes den Fachwirt, dann den Betriebswirt machst, hast du schon zwei Titel mehr in der Tasche. Und du kannst dich Stück für Stück zum Bachelor weiter "herantasten". Wenn du den direkten Weg zum Bachelor wählst und diesen nicht schaffst, stehst du am Ende mit leeren Händen da.

mikosmausos

da hast du wohl recht...
wo ich eben von kurzem erfahren habe, dass der sparkassenfachwirt aus 5 monaten selbstlernzeit und 1 monat "studium" besteht, und der betriebsiwrt nochmal schneller zu absolvieren ist, ist es wohl auch einfach eine kleine absicherung, wie du schon sagtest, "falls es nix wird mit dem bachelor"...

danke Exclamation

Hans · Analyst *Sparkasse* Dabei seit: Jun 2011 Beiträge: 23

ja des is schon die bessere variante bei uns machen des auch einige so warum sin eigentlich bei sparkassen die gehälter so verschieden manche bekommen als pkb nur e 5-8 bei anderen ist e9 standard des is ja schon ein gewaltiger unterschied

mikosmausos

auf den bankkaufmann bezogen oder finanzassistent?

aber unabhängig davon natürlich große sprünge, dennoch aber wie bekannt ja von sparkasse zu sparkasse unterschiedlich

Hans · Analyst *Sparkasse* Dabei seit: Jun 2011 Beiträge: 23

wiewird eigentlich entschieden wer welche weiterbildung bekommt gibts da einen test oder so?

TobiasHohberger

Das kommt ganz darauf an, in welche Abteilung du nach deiner Ausbildung kommst. Darauf aufbauend gibt es dann die passenden Seminare, die du besuchen kannst.

Hans · Analyst *Sparkasse* Dabei seit: Jun 2011 Beiträge: 23

achso , aber manche weiterbildungen sind doch sicher beleibter als andere (studium z.b.) und bei sparkassen hört man öfters von einer sogenannten POTENTIALANALYSE was ist denn das?

Forum

Bastie

Bei einer Potentialanalyse wird wie gesagt dein Potential getestet.
Ich hab mich darüber mal grob informiert.

Im wesentlichen geht es darum, deine Führungskenntnisse herauszufinden und deine Persönlichkeit aufzuschlüsseln (Stärken/Schwächen), um wie bereits in der Dachzeile erwäht dein Potential für zum Bespiel den Geschäftstellenleiter oder den Abteilungsleiter herauszufinden.

Dabei wird eine Reihe von Tests absolviert. Wie man zum Beispiel reagiert wenn sich zwei Termine überschneiden etc. (Frau liegt im Krankenhaus/Kundentermin).

Hans · Analyst *Sparkasse* Dabei seit: Jun 2011 Beiträge: 23

aha danke und das ergebnis dieses tests sowie die noten wäherend der ausbildung entscheiden die art der fortbildung also

		Alle Zeiten sind GMT + 2 Stunden Gehe zu Seite Zurück 1, 2, 3, 4, 5 Weiter
Seite 4 von 5