Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center

TobiasHohberger

Das Assessment Center gilt als das härteste Auswahlverfahren. Beim Recruiting in großen Unternehmen ist es längst Standard: Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen kompakt und anschaulich: - Wie läuft ein Assessment Center ab? - Nach welchen Kriterien wird geprüft? - Welche Aufgaben werden gestellt?- Was sagen die Testergebnisse über die eigene berufliche Eignung aus? - Wie bereitet man sich mental auf ein Assessment Center vor?

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