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anni1441 · Analyst Dabei seit: Apr 2008 Beiträge: 4

Meine Berufsschule ist in Hamburg... wer ist auch in Hamburg auf der Schule und fängt nächstes jahr an?

Bitte schreibt mir privatnachricht

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LoveMilka99 · Associate Dabei seit: Aug 2008 Beiträge: 31

hai

ich bin zwar erst am 21.8 bei dem Einstellungtest,
aber ich wollte mich schonmal im voraus über das Gruppenauswahlverfahren informieren.
Was genau muss ich dort machen?
Ich hatte eben schon was über ein Verkaufsgespräch gelesen
und wollte jetzt fragen wie man etwas am besten verkauft und was ich sagen könnte wenn der Kunde sich z.B für ein Handy aus Saturn entscheidet.
Weil ich möchte es ja verkaufen und nicht aufzwängen.

Dann hätte ich noch EINE Frage und zwar habe ich eben gelesen,
dass man dort mit den Betreuern ein Gespräch führt.
Muss ich dort nur meinen Namen und Adresse und etwas über meinen beruflichen Werdegang erzählen oder werden noch andere Fragen gestellt?!

Würde mich sehr über eine ausführliche Antwort freuen!

LG Vivi

Oli · Gast

Also bei mir ist das zwar schon eine Weile her, aber es sah wie folgt aus:

a) Vorstellungsrunde: Jeder stellt einen zugeteilten Partner vor, nicht sich selbst. Dafür hatte man fünf Minuten um möglichst das Nötigste von seinem Gegenüber zu bekommen.

b) Eine Gruppendiskussion (zwei Gruppen) zum dem Thema: Blitzer an jeder Ampel/Kreuzung? Ja/Nein wurde eingeteilt.....dann hatte man zehn Minuten um sich in der Gruppe zu besprechen und ab ging es. Wichtig war das Involvieren in die Diskussion aber auch das man dem "Gegner" auch mal lobte für gute Argumente....

c) Immer zwei Leute haben eine Situation (Kauf/Verkauf) bekommen. Einer eben Verkäufer mit entspr. Grundinformationen, der andere Käufer (Maximalgebot, Mindestpreis etc.). Man kam in den Raum, setzte sich gegenüber, nahm den Zettel mit den Informationen. Hatte zwei, drei Minuten zum lesen und dann musste das Verkaufsgespräch geführt werden.

d) Einzelgespräch - Mit jedem Teilnehmer wurde noch einmal ein Einzelgespräch geführt, ca. 10 - 15 Minuten.

Insgesamt immer locker bleiben. Andere Ausreden lassen, auch in der Diskussion Argumente loben, die einem nicht passen, auch selber evtl. einräumen das mit der Sichtweise das eigene Argument inkorrekt wird.

Bei Verkaufsgesprächen nicht 100%ig auf dein vorgegebens Ziel pochen - die liegen absichtlich soweit auseinander, dass ihr euch nicht treffen könnt. Hier kommt es auf ein bisschen Improvisation an - vielleicht nicht mehr im Preis heruntergehen, sondern eine Zusatzgabe von Zubehör? Hier soll nicht nur Durchsetzungswille und -kraft überprüft werden, sondern ob du auf solche Situationen auch immer freundlich und flexibel reagieren kannst.

Beim Einzelgespräch nicht die Nerven verlieren. Manche Fragen - die berühmte was-sind-ihre-Schwächen - sind nur dafür da dich aus dem Konzept zu bringen. Am besten ein Bewerbungsbuch nehmen und sich schon einmal die gängigsten Fragen durchlesen und eine Antwort (die auf dich passt) überlegen.

Hoffe ich konnte dir helfen.

Gruß Oliver

LoveMilka99 · Associate Dabei seit: Aug 2008 Beiträge: 31

Danke Oliver
du hast mir sehr geholfen.
Eine Frage hätte ich noch:
Wo bekommt man dieses "Bewerbungsbuch"?

Gruß Vivi

Schlaubi · Gast

Bevor du viel Geld für Bewebungsbücher ausgibst, würd ichs erst mal anders versuchen.

Geh doch einfach mal ins BIZ, dort kannst du dir Informationsbroschüren zum Thema Bewerbung holen.
Hab vor kurzem noch ein kostenloses Bewerbungstraining bei der Kreissparkasse gemacht. Kann ich auf jedenfall weiterempfehlen.
Oder frag mal bei deiner Krankenkasse nach, hab mir von der AOK kostenlose Infobroschüren zuschicken lassen mit vielen nützlichen Tipps und zahlreichen Musterbewerbungen.

Gast

danke für deine antwort schlaubi

ich wollte auch bloß etwas über die fragen wissen,
die einem da gestellt werden.
zum beispiel was sind ihre schwächen?!
oder so...

LG Vivi

Schlaubi · Gast

Auf solchen Fragen in etwa solltest du dich einstellen. Kannst du die sicher beantworten, hast du den Job. Also üb schon mal.

Erzählen Sie mir was über sich.
Was sind Ihre Stärken?
Was sind Ihre Schwächen?

Warum möchten Sie diesen Job?
Wo möchten Sie in 10 Jahren stehen?
Erzählen Sie mir etwas über ihre größte Herausforderung.

Wohin möchten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?
Was möchten Sie später machen?
Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
Welche Zeitungen/Zeitschriften haben Sie abonniert?
Was wäre für Sie eine ideale Arbeitssituation?
Warum sollten wir Sie einstellen?

Was war die wichtigste Lektion, die Sie in der Schule gelernt haben?
Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben?
Nennen Sie fünf Begriffe, die Ihren Charakter beschreiben.
Was ist Ihr größter Erfolg, den Sie außerhalb Ihres Berufs erreicht haben?

Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!
Nennen Sie mir 10 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann!
Haben Sie auch Fragen an mich?

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Wären Sie bereit umzuziehen?

Hast du noch Fragen? Dann schreib.
LG

TobiasHohberger

Danke Schlaubi Wink

Das dürfte zum üben reichen.

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LoveMilka99 · Associate Dabei seit: Aug 2008 Beiträge: 31

genau dem schließ ich mich an...
vielen dank=)

Bank07 · Analyst Dabei seit: Aug 2008 Beiträge: 13

Ich war heute beim AC. Im Großen und Ganzen ist es wirklich nicht schwer. Seit einfach ihr selbst und gebt wirklich euer bestes!
Der 1. Teil des Testes idt die Vorstellung. Hier muss man nicht einmal vorher üben!
Die Ausbilder (4 Damen, eine netter als die andere) haben sich zuerst vorgestellt, daher weiss man was man selber sagen muss.
Auf einer Tafel stehen verschiedene Begriffe wie z.B.: David Beckham, Bücher, Freunde, Familie,....

Man sucht sich eins aus und geht auf dieses ein. Fertig! Somit hat man schon den ersten Teil bestanden!

2.Teil: Gruppendiskussion. Es wird ein Thema genannt. rst schreibt jeder für sich 10 Minuten lang Notizen auf. Danach 20 Minuten lang in der Gruppe darüber sprechen. Beteiligt euch! Versucht alles zu geben! Die machen sich zu allem Notizen. Bitte hört nicht auf andere und sagt: Ja deine Idee finde ich gut. Diese Beiträge bringen nichts voran und sagen den Personalern nur eines : dir fällt außer dem nichts ein!

3.Teil: Beratungsgespräch: hier musste ich ein handy verkaufen. Der Käufer will aber ein neues, meines ist ein altes Modell. Versucht kreativ zu sein und es an den mann zu bringen. Je mehr ihr erzählt, desto besser.

4. Einzelgespräch: Die klassischen Fragen wie : Warum DeuBa? Warum Bank? Warum Bankkaufmann? Wie sehen Sie sich in 10 jahren?......

Ic denke das dieser bericht euch weiterhilft.
@All : Man erfährt hier wirklich sehr viel, ich weiß auch das viele hier reinschauen! Ihr holt euch hier infos aus erfahrungsberichten! manche schreiben aber selber keine rein! was denkt Ihr was passieren würde wenn jeder so denkt? Also seht euch nicht als konkurrenten sondern freunde.

Ich würde angenommen. Fange 2009 an! Cool

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