ZDF mit Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2010 ausgezeichnet

Mainz (ots) - Das ZDF ist für sein Kompetenz-Modell als eines von
drei Unternehmen mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2010
in Essen ausgezeichnet worden. Die Gewinner konnten sich gegen mehr
als 60 andere Bewerber durchsetzen.

Der Initiativpreis würdigt hervorragende Leistungen in der
betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Er wird für beispielhafte
Initiativen aus der Wirtschaft verliehen, die zur Steigerung der
Qualität und Attraktivität der betrieblichen Bildung beitragen. Der
Initiativpreis Aus- und Weiterbildung ist eine gemeinsame
Auszeichnung von Otto Wolff-Stiftung und Deutschem Industrie- und
Handelskammertag (DIHK). Er soll hervorragende Berufsbildungsprojekte
der Unternehmen öffentlich machen. Er wurde in diesem Jahr bereits
zum 18. Mal vergeben und ist damit einer der renommiertesten Preise
im Bereich der Beruflichen Bildung in Deutschland.

Das ZDF greift mit seinem Modell die Idee des in der Wirtschaft
weit verbreiteten Kompetenzmanagements auf und passt es an die
besonderen Erfordernisse einer öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalt
an. Anlass war der steigende Bedarf moderner Personalentwicklung im
Medienbereich. Bedingt durch die dynamische Entwicklung der
elektronischen Medien, haben sich die Qualifikationsanforderungen und
Berufsprofile beim ZDF deutlich gewandelt. Durch die Digitalisierung
der Fernseh-technik, das Verhalten der Konsumenten und das sich
rasant weiterentwickelnde multimediale Angebot haben sich die
Herstellungsprozesse ebenfalls stark verändert.

Das ZDF-Kompetenzmodel wurde von der Jury als ein "rundum
geschlossenes Konzept mit gut anwendbaren Tools" beurteilt und
insbesondere für seine Interaktivität gelobt. Dem ZDF sei es
gelungen, einen pragmatischen und in der Praxis einfach zu
handhabenden top down bottom up-Ansatz zu entwickeln. Die Initiative
sei professionell aus der Organisation heraus - und nicht durch
Berater von außen - entwickelt worden.

Das Themenspektrum der in 2010 ausgezeichneten Initiativen reicht
von der beruflichen Erstausbildung über die innerbetriebliche
Qualifizierung bis hin zu den neuen Studienmöglichkeiten für Meister.
"Die Beispiele beweisen, dass sich die Wirtschaft zusammen mit
Qualifizierungspartnern intensiv um die Sicherung des
Fachkräftenachwuchses und das lebensbegleitende Lernen kümmert", sagt
Christoph Obladen, Vorsitzender der Wettbewerbsjury und Leiter
Personal bei Heraeus in seiner Begrüßungsrede.

Originaltext: ZDF
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