Frauen-Power in Sachen Weiterbildung / Fernakademie für Erwachsenenbildung verzeichnet erstmals deutlich mehr weibliche Fernlernende

Hamburg (ots) - Die Wirtschaftsmacht "Frau" kommt: Die Frauen
holen auf den Arbeitsmärkten in der ganzen Welt immer mehr auf - oder
haben die Männer bereits überholt. Eine logische Folge, dass in
diesem Zusammenhang auch ihr Anteil im Markt für berufsbezogene
Weiterbildung gestiegen ist: An der Hamburger Fernakademie für
Erwachsenenbildung lernen inzwischen unverkennbar mehr Frauen als
Männer. Für sie ist die zeit- und ortsunabhängige
Weiterbildungsmethode Fernlernen ideal, um sich neben Beruf und
Familie für den nächsten Karrieresprung zu qualifizieren.

Die Signale sind eindeutig: Mittlerweile sind in den USA mehr
Frauen als Männer berufstätig, in Deutschland sind 46 Prozent der
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten weiblich. Frauen streben
immer häufiger verantwortungsvolle Positionen an und wagen auch öfter
den Sprung in die berufliche Selbstständigkeit. Es ist daher nur
stringent, dass sie auch den Weiterbildungsmarkt erobern: Erstmals
verzeichnet die Fernakademie für Erwachsenenbildung wesentlich mehr
Fernlernerinnen als Fernlerner. "68 Prozent unserer derzeitigen
Fernlernenden sind weiblich", so Dr. Martin Hendrik Kurz, Direktor
der Fernakademie für Erwachsenenbildung. Die Gründe liegen auf der
Hand: Karrierebewusste Frauen achten sehr darauf, dass ihr Fachwissen
auf aktuellstem Stand ist und profitieren darüber hinaus von der
Flexibilität der Lernmethode. Die Weiterbildungsform kommt ohne
Präsenzzeiten aus, dadurch lässt sie sich leichter in den beruflichen
und privaten Alltag integrieren. Auf diese Weise ermöglichen
Fernlehrgänge umfangreiche Fortbildungen neben einer
Vollzeittätigkeit oder können genutzt werden, um Unterbrechungen der
Berufstätigkeit zu überbrücken.

Von den Frauen besonders stark nachgefragt sind die
Fernakademie-Lehrgänge "Psychologische/r Berater/in - Personal
Coach", "Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)" und
"Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)". Alle drei Lehrgänge vermitteln
wichtige Führungsqualifikationen, die hohe Nachfrage kann daher auch
als ein weiteres Indiz für den Wandel der Beschäftigungsstruktur
gewertet werden. Während der Kurs "Wirtschaftsfachwirt/in"
allgemeine, fundierte Wirtschaftskenntnisse vermittelt, bereitet der
Fernlehrgang "Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen" gezielt
auf Führungspositionen in der Sozial- und Gesundheitsbranche vor -
ein Bereich in dem Frauen traditionell stark vertreten sind. Die
Fortbildung zum Personal Coach bietet sich zum einen für die
Weiterentwicklung eigener Führungskompetenzen sowie der Potenziale
von Mitarbeitern an, zum anderen ist diese Weiterbildung aber auch
darauf ausgerichtet, die berufliche Selbstständigkeit als Beraterin
zu ermöglichen.

"Fernlernen erfordert vor allem Selbstdisziplin und ein gutes
Zeitmanagement - Eigenschaften, die Frauen in einem hohen Maße
besitzen - auch das ist ein Grund für ihren großen Anteil bei den
Fernlernenden", so Dr. Kurz weiter. Dass die Fernakademie für
Erwachsenenbildung bei Frauen besonders beliebt ist, liegt in dem
langjährigen Engagement der Fernschule begründet: 2006 startete die
Akademie die Initiative "Zurück in den Beruf" für den Wiedereinstieg
nach der Elternzeit, für die sie 2007 mit dem Servicepreis des
Fachverbands Forum DistancE-Learning ausgezeichnet wurde.

Fragen zum Studienangebot sowie zum Leistungs- und Servicepaket
der Fernakademie für Erwachsenenbildung beantwortet die
Studienberatung montags bis freitags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr
unter der kostenlosen Rufnummer 0800/1401140. Weitere Informationen
auch im Internet unter: www.fernakademie-klett.de .

Originaltext: Fernakademie für Erwachsenenbildung
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