Roland Berger Strategy Consultants ernennt neue Partner weltweit

München (ots) -

- 21 neue Partner berufen, sechs davon in Deutschland
- Sechs Partner auf die nächste Partner-Stufe befördert

Roland Berger Strategy Consultants nimmt 21 neue Mitglieder in
ihren internationalen Partnerkreis auf. Die neuen Partner sind an
Standorten von Casablanca bis Tokio tätig, sechs von ihnen arbeiten
in Deutschland. Außerdem wurden sechs Partner auf die nächste
Partner-Stufe befördert. Mit diesen Berufungen beim internationalen
Partnertreffen in München erweitert die Strategieberatung den Kreis
ihrer Gesellschafter und stärkt ihre weltweite Präsenz.

Jan Beckeman (40) ist Partner am Standort Stockholm. Bevor er zu
Roland Berger kam, leitete er die Strategy and Organization Group
einer großen Beratungsfirma und koordinierte deren Aktivitäten in der
Prozessindustrie in der nordischen Region. Als Berater liegt sein
Schwerpunkt auf Geschäftsstrategie, Restrukturierung, Fusionen und
Übernahmen für multinationale Unternehmen und Investoren, sowie
Projekten in der Hightech-Branche (z.B. Telekommunikation) und den
traditionelleren Bereichen der Prozessindustrie.

Laurent Benarousse (36) arbeitete für das französische
Verteidigungsministerium, bevor er zu einer französischen
Top-Managementberatung wechselte. 2004 kam er zu Roland Berger und
wurde 2008 Managing Director des Büros in Casablanca, das er
aufgebaut und zu einer Topadresse auf dem marokkanischen Markt
gemacht hat. Er ist Experte für Unternehmensstrategie und
Turnaround-Management. Er berät vorwiegend Kunden aus den Bereichen
öffentliche Verwaltung, Energie und Umwelt.

Razmig Boladian (36) hat über zehn Jahre Erfahrung in der
Strategieberatung in den USA und im Nahen Osten gesammelt. 2006 kam
er als einer der Mitbegründer der Nahostpraxis zu Roland Berger und
treibt momentan mit seinem Spezialwissen in verschiedenen Branchen
das Wachstum des Unternehmens in Saudi-Arabien voran. Seine
Projektarbeiten umfassen Leistungssteigerung bei Top-Management und
Investmentfonds.

Francisco Javier De Paz Lagar (44) verfügt über 20 Jahre Branchen-
und Beratungserfahrung in der Telekommunikations- und Medienbranche.
Nach zwei Jahren als Chief Marketing Officer bei ONO, einem führenden
spanischen Kabelnetzbetreiber, kommt er zu Roland Berger in Madrid
zurück. Ehe er 2005 erstmals in die Firma eintrat, war er
Mitbegründer und leitender Partner der Intélica Venture Management
und besetzte verschiedene Positionen bei anderen Beratungen. Er hat
bei Projekten in vielen Regionen mitgewirkt, beispielsweise in Süd-
und Nordamerika (Brasilien, Kolumbien, USA), in Afrika und im Nahen
Osten (Marokko, Bahrain) und Europa (West-, Mittel- und Osteuropa).

Pedro Galhardas (39) kehrt zurück zu Roland Bergers Niederlassung
in Lissabon und wird im Energy & Chemicals und im Consumer Goods &
Retail Competence Center in Portugal, Spanien, Italien und Brasilien
tätig. Er begann seine Karriere bei Roland Berger im Jahr 2000 und
verließ das Unternehmen 2006 als Principal. Vor seiner Rückkehr zu
Roland Berger besetzte er verschiedene Führungspositionen bei Galp
Energia, dem alleinigen portugiesischen Öl- und
Erdgasleitungsbetreiber und dem - gemessen an der
Marktkapitalisierung - größten portugiesischen Unternehmen. Dort
wurde er Mitglied des Management-Komitees Spanien. Seine
Fachkompetenz umfasst Corporate Finance, Unternehmensstrategie und
-organisation sowie die Bereiche Energie & Chemie, Transport und
Konsumgüter.

Paul Jowett (51) kam im November 2010 als Partner in das Corporate
Finance Competence Center in München. Er unterstützt Kunden bei den
Themen Private Equity und Due Diligence. Er ist seit über 20 Jahren
in der Beratung tätig. Als Managing Director leitete er bei
verschiedenen globalen Beratungsunternehmen die Private Equity
Practice und entwickelte Wachstums- und Akquisitionspläne für die
Kunden. Jowett hat in Commercial Due Diligence-Projekten für ca. 80
Private Equity-Firmen gearbeitet und war für mehr als 450 Projekte
sowohl auf Käufer- als auch auf Verkäuferseite verantwortlich.

Klaus Juchem (38) verfügt über mehr als 13 Jahre Berufserfahrung,
wovon er zehn in der Top-Managementberatung erworben hat. Er begann
seine Karriere bei einer deutschen Regionalbank und kam 2000 zu
Roland Berger, wo er sich auf den Finanzdienstleistungssektor
spezialisierte. Juchem unterstützt mehrere Banken bei der
Strategieentwicklung und der Optimierung ihrer
Organisationsstrukturen und Produktportfolios.

Stephan Keese (36) sammelte bei verschiedenen Firmen in der
Automobilindustrie Berufserfahrung, bevor er 2001 zu Roland Bergers
Automotive Competence Center stieß. Im Laufe der letzten zehn Jahre
beriet er führende Automobilunternehmen auf der ganzen Welt. Seine
Fachkompetenz reicht von Wachstumsstrategie über Kostensenkung und
Restrukturierung, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Engineering-Effizienz
bis hin zu Elektrofahrzeugen entlang der gesamten
Automobil-Wertschöpfungskette. Seit 2009 arbeitet Keese in São Paulo,
Brasilien, und ist verantwortlich für Roland Bergers
Automotive-Praxis in Lateinamerika.

Thomas Klotz (53) hat über 25 Jahre Berufserfahrung in der
Beratung. Er fokussiert im Financial Services Competence Center
hauptsächlich auf die Unterstützung von Finanzdienstleistungskunden
in ganz Asien. Für Kunden in Asien und Europa hat er in Projekten
mitgewirkt, die sich mit Strategie, Management, Organisation,
Operations, Fusionen sowie Übernahmen und Private Equity befassten.
Außerdem leitet er die Roland Berger Niederlassung Südostasien in
Singapur. Bevor er zu Roland Berger kam, hatte Klotz
Partner-Positionen bei anderen großen internationalen Beratungsfirmen
inne. Im Laufe seiner Karriere trug er dabei die Gesamtverantwortung
für den Bereich Finanzdienstleistungen in Taiwan, China und
Asien-Pazifik. Er verfügt über umfassende Erfahrung mit Projekten für
internationale und nationale Kunden in den Bereichen Retail Banking,
Corporate und Investment Banking, Private Banking sowie Lebens- und
Sachversicherung. Neben Finanzdienstleistern hat Klotz auch Kunden
aus den Branchen Konsumgüter, Automobil, Industrie, Transport,
Telekommunikation und Medien sowie diversifizierte Mischkonzerne
betreut, viele davon in Familienbesitz.

Nadezhda Larina (30) verfügt über acht Jahre Erfahrung in der
Beratung im Bereich Bergbau und Metall mit Schwerpunkt
Managementaudit und Managementberatung. Sie hat sowohl mit den
größten Bergbau- und Metallunternehmen der GUS als auch mit
internationalen Herstellern zusammengearbeitet. Die Thematik umfasste
Markt- und Produktstrategien, Business Process Reengineering sowie
Steigerung der operativen Performance und Produktionseffizienz.
Larina ist seit 2005 bei Roland Berger und berät Kunden in der Stahl-
und Nichteisenmetallindustrie, in der Automobilindustrie und im
Maschinenbau. Zusammen mit dem GUS Managing Partner leitet sie das
Corporate Performance Competence Center und die Metals and Mining
Practice in Russland und der Ukraine.

Ralph Lässig (42) ist 2010 als Partner im Engineered Products &
High Tech Competence Center in München zu Roland Berger
zurückgekehrt. Seine berufliche Laufbahn begann 1996. Seitdem hat er
umfangreiche Erfahrungen im Bereich Maschinen- und Produktionssysteme
gesammelt. Seine Kompetenzen umfassen die Entwicklung von
Unternehmens- und Geschäftsstrategien, die Umsetzung von
Umsatzsteigerungsprogrammen, Restrukturierung und Leistungssteigerung
sowie die Optimierung von Geschäftsprozessen und Unterstützung bei
Post Merger Integrations.

Paolo Massardi (39) arbeitet in Mailand. Er verfügt über mehr als
14 Jahre Berufserfahrung, von denen er vier als Logistics and Supply
Chain Manager bei Procter & Gamble am EMEA-Hauptsitz in Brüssel und
zehn in der Top-Managementberatung erworben hat. Nachdem er eine
andere Beratungsfirma in Mailand verlassen hatte, kam er 2003 zu
Roland Berger nach Brüssel und zog dann zurück nach Mailand. Während
dieser Zeit hat er sich umfassende Fachkompetenz angeeignet und
Projekte in verschiedenen Bereichen betreut, u.a. Energie und Chemie,
Konsumgüter und Einzelhandel, Maschinenbau und
Finanzdienstleistungen.

Dr. Oliver Merkel (34) kommt von einer führenden internationalen
Strategieberatung zu Roland Bergers Consumer Goods & Retail
Competence Center in München. Er ist Experte im Einzelhandelssektor,
wo er Kunden bei Online- und Mehrkanalstrategien, Post Merger
Integration und Eigenmarkenentwicklung unterstützte. Merkel verfügt
über umfassende Erfahrung in den Bereichen Lebensmitteleinzelhandel,
Unterhaltungselektronik und Mode.

Per Martin Nilsson (49) war Director im nordischen
Geschäftsbereich eines großen Beratungsunternehmens, in dem er die
Automotive Manufacturing Group leitete. Insgesamt hat er über 21
Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung. Er hat eine Reihe
von Vorträgen gehalten, beispielsweise über Antriebstechnik und die
Automotive-/EPHT-Zulieferbranche. Per Martin Nilssons Hauptgebiet ist
Operations Strategy. Er ist Roland Bergers Marketing-Verantwortlicher
für die nordische Region.

Per Ingemar Nilsson (53) kam im Oktober 2010 zu Roland Berger in
Stockholm. Davor war er Director in der schwedischen Niederlassung
eines großen Beratungsunternehmens und leitete dort die Technology &
Innovation Management Group. Er hat umfassende Erfahrung in der
Managementberatung. Ehe er 1988 in die Beratung wechselte, war er
sechs Jahre lang bei einem Automobilhersteller als Projektleiter für
die Entwicklung eines neuen Fahrzeugmodells zuständig. Per Ingemar
Nilssons Beratungsschwerpunkt liegt im Bereich Operations Strategy
und F&E. Er ist bei Roland Berger Managing Director für die nordische
Region.

Jan Olovsson (50) verstärkt das Team am Standort Stockholm seit
Oktober 2010. Er verfügt über 23 Jahre Erfahrung in der
Unternehmensberatung, 17 davon war er für die nordische Region einer
bedeutenden Unternehmensberatung tätig. Er fokussiert auf Einkauf,
Produktion, Vertrieb und Supply Chain Management.

Burkhard Oppenberg (47) ist neuer Partner im Financial Services
Competence Center in Frankfurt. Er wechselt zu Roland Berger nach
nahezu 20 Jahren im Finanzdienstleistungssektor, wo er
Führungspositionen in den Bereichen Operations und IT innehatte. Er
verfügt über umfassende Erfahrung im Linienmanagement mit
Verantwortung für über 500 Mitarbeiter und Jahresbudgets von mehreren
hundert Millionen Euro. Burkhard Oppenberg zeichnete für eine breite
Palette an Projekten verantwortlich und war darüber hinaus maßgeblich
am Aufbau der internen Beratungseinheit einer führenden deutschen
Genossenschaftsbank beteiligt.

Sven Siepen (38), neuer Partner in Zürich, begann seine Laufbahn
bei Roland Berger im Jahr 2000. Neben Beratungsprojekten für Klienten
in den Bereichen Maschinenbau und Hightech in Europa, Asien und
Nordamerika hat er eine besondere Expertise für den
Telekommunikationssektor entwickelt. Seine Spezialgebiete sind
Operational Excellence, Kostensenkung und Unternehmensstrategie. In
zahlreichen Projekten für einen weltweit führenden
Baustoffproduzenten wurde er ein ausgewiesener Experte bei Zement,
Beton und Zuschlagstoffen, ist aber auch mit Engineered Services
vertraut. Er hat die CEOs multinationaler Unternehmen zu diversen
Themen von Operational Excellence bis Energiemanagement beraten.

Paul Sloman (42) unterstützt das Team in London im Bereich
Operations Strategy. Er begann seine berufliche Laufbahn 1988 bei der
Westland Group, wechselte dann zu Rover und war anschließend bei
internationalen Beratungsunternehmen tätig. Seine Projekte in den
Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau und
Konsumgüter erfordern eine große Bandbreite an methodischer
Kompetenz, u.a. zu Operations Due Diligence, Beschaffung, schlanke
Fertigung, Produktkostensenkung, Restrukturierung, Service- und
Aftersales-Geschäftsentwicklung und Lieferketten- Management.

Dr. Martin Tonko (42) ist Partner in Tokio. Er verfügt über zehn
Jahre Berufserfahrung, zwei davon hat er im Bankwesen erworben, acht
als Unternehmensberater. Er kam Anfang 2006 zu Roland Berger und ist
seit 2008 eine tragende Säule am Standort Tokio. Seine
Beratungsschwerpunkte sind die Performance ausländischer Unternehmen
in Japan sowie Vertriebsstrategien und Operational Excellence für
japanische und ausländische Finanzdienstleister.

Dr. Stefan Webers (41) war einige Jahre lang Financial Controller
bei einem großen Energieversorger, ehe er 2001 zu einem führenden
Beratungsunternehmen wechselte. Hier erwarb er umfangreiche Erfahrung
in funktionalen Bereichen entlang der Energie-Wertschöpfungskette.
Seit Oktober 2010 verstärkt er Roland Bergers Energy & Chemicals
Competence Center in Düsseldorf.

Partner, die auf die nächste Partner-Stufe befördert wurden:

Dominique Gautier (44), Partner in Paris, ist seit 16 Jahren
Unternehmensberater. Er begann seine berufliche Laufbahn bei der
Lagardère Group (Hachette Éditions), wechselte dann in die Beratung
und kam 2000 zu Roland Berger. Er leitet das Public Services
Competence Center in Paris und ist in der Geschäftsentwicklung für
Roland Berger in Nordafrika und im Medienbereich aktiv.

Dr. Frank Heideloff (42) ist Partner am Standort Hamburg. Seine
mehr als 15 jährige Berufserfahrung hat er zu etwa gleichen Teilen in
der Unternehmensberatung und in Führungspositionen in Industrie und
Bankwesen erworben. Er war an vielen Orten in Europa, den USA, Asien
und im Nahen Osten im Einsatz, eher er 2009 als Partner im Financial
Services Competence Center zu Roland Berger wechselte. Seine
Spezialgebiete sind Strategie, Restrukturierung, Corporate Finance,
Risikomanagement und IT für Geschäftsbanken und Banken im
öffentlich-rechtlichen Bereich. Seine Beratungserfahrung umfasst den
Mittelstand ebenso wie globale Akteure aus Industrie und
Finanzdienstleistungssektor und Private-Equity-Fonds.

Dr. Thomas C. Knecht (37) ist Partner im Corporate Performance
Competence Center des Unternehmens in München und Berlin. Er begann
seine Berufslaufbahn im Investmentbanking. Vor Roland Berger war er
für den Restrukturierungsbereich einer großen Unternehmensberatung in
München und New York tätig. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen
Restrukturierung, strategische Finanzen, Distressed Investments sowie
Fusionen & Übernahmen (Distressed Acquisitions) in verschiedenen
Branchen. Sein Fokus liegt auf Familienunternehmen, dem Mittelstand
sowie strategischen Finanzinvestoren.

Patrick Müller-Sarmiento (37) unterstützt seit Januar 2002 das
Consumer Goods & Retail Competence Center in Hamburg. Schwerpunkte
seiner Beratungstätigkeit sind strategische Neuausrichtung,
Markenpositionierung, Customer-Centric Retailing, Restrukturierung
und Turnaround Management für führende Konsumgüterunternehmen und
Einzelhändler aller Branchen.

Rupert Petry (37) ist Managing Partner am Standort Wien. Er kam
1997 zu Roland Berger. Von 2001 bis 2002 beriet er als Project
Manager in den USA vor allem Kunden aus Automobilindustrie und
Maschinenbau. Er leitet das Team Maschinenbau, Hightech und
Versorgungsunternehmen in Österreich. Zu seinen fachlichen
Beratungsschwerpunkten zählen darüber hinaus
Restrukturierung/Corporate Finance und Organisationsentwicklung,
insbesondere in Mittel- und Osteuropa.

Jun Shen (39) ist Partner in Shanghai mit elf Jahren Erfahrung in
der Strategieberatung. Als Leiter des Automotive Competence Center
(ACC) in China hat er zahlreiche Beratungsprojekte mit einem breit
gefächerten Themenspektrum für führende Unternehmen der
Automobilindustrie geleitet. Er verfügt über umfassende Fachkompetenz
und Erfahrung in den Bereichen Wachstumsstrategien für Unternehmen,
Fusionen und Übernahmen, Benchmarks, Restrukturierung und Marketing-
und Vertriebsmanagement.

Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit rund 2000 Mitarbeitern
und 39 Büros in 27 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem
Weltmarkt aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 200 Partnern.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Susanne Horstmann
Roland Berger Strategy Consultants
Tel. +49 89 9230-8483, Fax +49 89 9230-8599
E-Mail: susanne_horstmann@de.rolandberger.com
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