 Fernunterricht wird bei Chefs immer beliebter / TNS Infratest-Studie zeigt: Eigeninitiative der Mitarbeiter ist gefragt (mit Bild)
Geschrieben am 27-01-2011 |
Pfungstadt bei Darmstadt (ots) -
Personalverantwortliche erkennen die Chancen, die Fernunterricht
für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter bietet. Dies geht aus der
aktuellen TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland
2011" hervor, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)
unter 302 Personalverantwortlichen durchgeführt wurde. Bei
Personalentscheidungen achten diese mehr denn je auf die
Weiterbildungsbereitschaft von Mitarbeitern.
Fernunterricht liegt bei den HR-Managern im Trend: Für 85 Prozent
der befragten Personalverantwortlichen ist das Fernlernen eine
geeignete Weiterbildungsform für Berufstätige. Dies sind deutlich
mehr als im Vorjahr. "Die Flexibilität beim Fernlernen ist einer der
Gründe", so Brigitta Vochazer, Geschäftsführerin der SGD. "Das
Lernpensum kann problemlos an eine schwankende Arbeitsauslastung
angepasst werden. Auch für Unternehmen, in denen die
Mitarbeiterqualifizierung beispielsweise aufgrund mehrerer Standorte
schwer durchführbar ist, bietet das Fernstudium Vorteile. Die
Teilnehmer lernen zeit- und ortsunabhängig, wann immer es in ihren
Alltag passt."
Generell gilt: Wer die Ärmel hochkrempelt und sich wissbegierig
weiterbildet, hat gute Karten. "Vor allem Berufstätige, die die
nächste Karrieresprosse im Auge haben, sollten beim Lernen Initiative
zeigen", rät Vochazer. Denn für 86 Prozent der Chefs ist dieses
Engagement wichtig bis äußerst wichtig, wenn es darum geht,
Mitarbeitern Karrierechancen zu eröffnen; in großen Unternehmen sind
es sogar 95 Prozent. 78 Prozent aller HR-Manager sind im Gegenzug
aber auch bereit, Weiterbildung in Eigeninitiative zu unterstützen -
sei es durch Freizeit oder durch finanzielle Maßnahmen.
Auch in punkto Jobsicherheit spielt es eine Rolle, ob sich
Mitarbeiter eigenverantwortlich weiterbilden. Für 84 Prozent aller
befragten Personalentscheider ist dies beim Thema Arbeitsplatzerhalt
wichtig bis äußerst wichtig. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter achten
drei Viertel der Entscheider auf die Weiterbildungsbereitschaft der
Bewerber.
Pressekontakt:
Studiengemeinschaft Werner Kamprath
Darmstadt GmbH (SGD)
Corinna Scheer
Ostendstraße 3
64319 Pfungstadt bei Darmstadt
Tel. +49 (0) 6157-806-932
corinna.scheer@sgd.de
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