AUDI AG: Höchste Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung in der Audi-Geschichte

Ingolstadt (ots) -

- Audi bezahlt EUR 6.513 Erfolgsbeteiligung pro Mitarbeiter in
Deutschland
- vergleichbare Prämien auch in Belgien und Ungarn
- Personalvorstand Thomas Sigi: "Diese Erfolgsbeteiligung ist eine
wichtige Anerkennung für eine starke Leistung."
- Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: "Das erhöht die
Bereitschaft, weitere Herausforderungen zu meistern."

Die AUDI AG beteiligt ihre Mitarbeiter am erfolgreichen Jahr 2010:
Jeder der rund 42.500 Tarifmitarbeiter an den deutschen Standorten
erhält eine Erfolgsbeteiligung von durchschnittlich EUR 6.513. Das
entspricht ungefähr eineinhalb Monatslöhnen und ist der höchste Wert,
der seit Bestehen dieser Form der Beteiligung am Geschäftserfolg an
die Belegschaft ausgeschüttet wird. Auch an den Standorten in Belgien
und Ungarn werden vergleichbare Erfolgsprämien gezahlt.

"Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeiter eine ganze Reihe von
Modellanläufen gestemmt und mehr als 1,1 Millionen Automobile
gebaut", sagt Audi-Personalvorstand Thomas Sigi. "Dank des großen
Engagements und der hohen Leistungsbereitschaft der gesamten
Belegschaft war es möglich, dass wir erneut ein sehr erfolgreiches
Geschäftsjahr erreichen konnten. Über die
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung erhalten unsere Mitarbeiter eine
wichtige Anerkennung für diese starke Leistung", erklärt Sigi.

Peter Mosch, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrates betont: "Alle
Kolleginnen und Kollegen arbeiten hart für den Erfolg von Audi. Jetzt
erhalten sie ihren verdienten Anteil am Gewinn für das Jahr 2010. Der
Einsatz und die Leistung der Mannschaft haben sich gelohnt. Das ist
ein gutes Signal an die Beschäftigten. Es stärkt das Wir-Gefühl der
Belegschaft. Und es erhöht die Bereitschaft, gemeinsam die kommenden
Herausforderungen für Audi zu meistern."

Die Erfolgsbeteiligung an den deutschen Standorten setzt sich aus
zwei Komponenten zusammen, der Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (MEB)
und der erweiterten Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (eMEB). Die MEB
wurde zum ersten Mal 1998 ausgezahlt. Sie richtet sich nach
betriebswirtschaftlichen Größen, dem Gesundheitsstand, der Qualität
und der Betriebszugehörigkeit.

Die sogenannte eMEB legten Unternehmensleitung und
Gesamtbetriebsrat im April 2005 in der Vereinbarung "Zukunft Audi -
Leistung, Erfolg, Beteiligung" fest. Sie ist eine freiwillige,
übertarifliche und vom Ergebnis abhängige Entgeltkomponente und wird
in diesem Jahr zum sechsten Mal zusätzlich zur
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung ausgezahlt.

Für die Audi-Mitarbeiter in Brüssel und Györ gibt es ähnliche
Systeme der Erfolgsbeteiligung, die sich am örtlichen Entgeltniveau
orientieren. Auch dort entspricht die Höhe der Erfolgsbeteiligungen
ungefähr dem Anderthalbfachen eines Monatslohnes.

Audi investiert in den nächsten Jahren weiter kräftig in seine
Zukunft und damit auch in seine Mitarbeiter: "Wir wollen im Jahr 2011
rund 1.200 Experten einstellen, die uns vor allem in den
Kompetenzfeldern Elektromobilität und Leichtbau und zur Umsetzung
unserer Wachstumsstrategie verstärken", so Sigi.

Von 2011 bis 2015 plant das Unternehmen Investitionen von über EUR
11 Mrd. - vor allem in neue Produkte und Technologien sowie den
Ausbau seiner Standorte. Mehr als EUR 5 Mrd. sollen dabei in die
deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm fließen.

AUDI AG im Überblick:

Der Audi-Konzern hat im Jahr 2010 rund 1.092.400 Automobile der
Marke Audi ausgeliefert. Im Jahr 2009 erreichte das Unternehmen bei
einem Umsatz von EUR 29,8 Mrd. ein Operatives Ergebnis von EUR 1,6
Mrd. Audi produziert an den Standorten Ingolstadt, Neckarsulm, Gy?r
(Ungarn), Changchun (China) und Brüssel (Belgien). Ende 2007 startete
die CKD-Produktion des Audi A6, Anfang Oktober 2008 die des Audi A4
und im Juli 2010 die des Audi Q5 in Aurangabad in Indien. Seit Mai
2010 läuft der neue Audi A1 im Werk Brüssel vom Band. Das Unternehmen
ist in mehr als 100 Märkten weltweit tätig. 100-prozentige Töchter
der AUDI AG sind unter anderem die AUDI HUNGARIA MOTOR Kft., die
Automobili Lamborghini Holding S.p.A. (Sant'Agata Bolognese/Italien)
und die quattro GmbH (Neckarsulm). Audi beschäftigt derzeit weltweit
rund 60.000 Mitarbeiter, davon rund 46.600 in Deutschland. Um den
"Vorsprung durch Technik" nachhaltig zu sichern, plant die Marke mit
den Vier Ringen von 2011 bis 2015 insgesamt EUR 11,6 Mrd. zu
investieren, überwiegend in neue Produkte. Bis 2015 will Audi die
Anzahl seiner Modelle auf 42 erweitern. Die gesamten Ergebnisse zum
Geschäftsjahr 2010 veröffentlicht die AUDI AG auf ihrer
Jahres-pressekonferenz am 8. März 2011 in Ingolstadt.

Audi nimmt seit langem auf vielen Ebenen seine gesellschaftliche
Verantwortung wahr - im Sinne einer lebenswerten Zukunft für künftige
Generationen. Umweltschutz, Ressourcenschonung, internationale
Wettbewerbsfähigkeit und eine zukunftsfähige Personalpolitik bilden
deshalb die Geschäftsgrundlage für den nachhaltigen Erfolg von Audi.
Das umweltpolitische Engagement der AUDI AG manifestiert sich auch in
der Audi Stiftung für Umwelt.

Pressekontakt:
AUDI AG
Kommunikation Unternehmen
Jürgen De Graeve
Leiter Kommunikation Unternehmen
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E-Mail: juergen.degraeve@audi.de
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