Die Städte mit den besten und schlechtesten Job-Chancen in Deutschland / Berlin rutscht weiter ab und Ingolstadt führt die Tabelle an

Köln (ots) - Nach dem Ende der Sommerferien laufen die
Personalabteilungen der Unternehmen wieder zu Hochformen auf. Für
viele Jobsuchende bieten sich wieder viele Job-Chancen an, die oft
mit einem Umzug in eine andere Stadt verbunden sind. Deshalb sollten
sich wechselfreudige Menschen unbedingt mit der lokalen
Arbeitsmarktsituation vertraut machen.

Zwar locken Städte wie Berlin mit einem sexy LifeStyle und
Kulturprogramm - jedoch wird das Angebot an offenen Jobs im
Verhältnis zur Einwohnerzahl immer schlechter. Auch andere Großstädte
wie Essen und Dortmund haben jobtechnisch nur wenig zu bieten.
Gewinner unter den deutschen Großstädten sind immer noch die, die
mit Großkonzernen aufwarten können und über eine günstige Lage
verfügen. Hatte Stuttgart zu Anfang des Jahres noch an der Spitze
gelegen rutscht es nun auf Platz 12 ab. Der Sieger der Herbst-Rallye
ist Ingolstadt.

TalentFrogs hat erneut auf Basis aller Stellenausschreibungen der
deutschen TOP Online-Jobbörsen, inklusive den dortigen
Stellenausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit, die deutschen
Großstädte nach ihrer Attraktivität hinsichtlich der verfügbaren
Stellenanzeigen pro 1.000 Einwohner analysiert.

Das Ergebnis der Analyse:

Gewinner:

1. Ingolstadt
2. Offenbach am Main
3. Mannheim
4. Heilbronn
5. Frankfurt am Main

Verlierer

76. Hamm
77. Bergisch Gladbach
78. Bottrop
79. Gelsenkirchen
80. Moers

Metropolen

17. Köln
25. Hamburg
46. Berlin

Es wurden insgesamt 80 Großstädte in Deutschland analysiert. Die
Daten beinhalten Stellenanzeigen aller Branchen und Berufszweige für
den Monat August 2011. Das Ergebnis spiegelt nicht alle in einer
Stadt verfügbaren Jobs wieder, da Jobs auch für mehrere Städte
ausgeschrieben sein können. Die ermittelte Platzierung zeigt jedoch
eindeutig, in welcher Stadt es leichter ist einen Job über das
Internet zu finden.

Über TalentFrogs:

TalentFrogs ist die erste Jobbörse für Quereinsteiger und
Branchenwechsler, die nach neuseeländischem Vorbild entstanden ist.
TalentFrogs stellt Persönlichkeitsmerkmale und Talente in den
Mittelpunkt der Stellen- und Personalsuche. Gründer und
Geschäftsführer Peer Bieber setzt sich für ein Umdenken in der
deutschen Wirtschaft und Gesellschaft ein, um das Potenzial von
branchen- und berufsfremden Kandidaten deutschen Unternehmen gezielt
zugänglich zu machen.

Pressekontakt:
Die vollständige Städteliste können Sie bei Peer Bieber anfragen. Für
weitere Rückfragen zum Thema Job und Karriere stehe er Ihnen
ebenfalls gerne zur Verfügung.

Peer Bieber
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