Expatriate Health Management Conference, EHMCon 2012 / High Potentials werben und binden mit innovativem Gesundheitsmanagement

München/London (ots) - Ob Fachkraft oder Management: Der Kampf um
die "Ressource Mensch" wird härter - weltweit. Ob Mittelständler oder
Big Player - jeder buhlt um die Gunst der Besten am Markt. Doch den
Kandidaten kommt es bei der Job-Wahl nicht alleine auf das Geld an:
Gesundheit und Absicherung im Krankheitsfall spielen dabei eine
entscheidende Rolle. "Die betrieblichen Sozialleistungen eines
Unternehmens sind am Ende oft entscheidend", weiß Dr. Uwe Klein,
Initiator der Expatriate Health Management Conference (EHMCon 2012)
und Geschäftsführer der Health Care Strategy International GmbH.

High Potentials werden weltweit überall eingesetzt - ob in
strukturschwachen Ländern oder in Krisengebieten: Expats müssen in
der Wahl ihres Wohnlandes flexibl sein. Die gesundheitliche
Absicherung ist ein erheblicher Faktor.

Für Firmen ist es eine enorme Herausforderung, geeignete Konzepte
aufzustellen und diese mit Versicherern zu verhandeln: Denn auf der
einen Seite erhöhen sich die gesundheitlichen Risiken, auf der
anderen Seite steht ein enormer Kostendruck. Handlungsbedarf wegen
Natur- und anderen Katastrophen, Rückholaktionen und lokaler Support
erlangen eine zunehmende Bedeutung. Wenn etwas passiert, möchte der
Expatriate seine Familie und sich in Sicherheit wissen.

"Für Unternehmen ist das ein ganz einfaches Rechenbeispiel: Umso
schneller sich der Expat in der neuen Umgebung zurecht findet, umso
zufriedener er mit seiner Lebenssituation ist, umso leistungsfähiger
ist er für das Unternehmen", sagt Dr. Uwe Klein.

Aus diesem Grunde organisiert Dr. Uwe Klein mit seinem Team vom
20. bis 22. Juni 2012 in Old Windsor bei London die EHMCon. Hier
trifft sich das Who-is-Who der Branche: Versicherungsexperten,
Personalbeauftragte, Entsendungsexperten, internationale
Gesundheitsdienstleister und Betriebsärzte. Die Veranstaltung wird
von deutscher Seite von der almeda, einem Medassistance Unternehmen
der Münchner Rück Gruppe, gesponsert.

"Wir verstehen unter Health Management für Expatriates nicht nur
die Abwesenheit von Krankheiten oder die "Schnellreparatur" eines
Gesundheitsproblems. Es ist mehr und mehr die Kunst der Optimierung
der individuellen Leistung, die Integration von Wellness- und
Lebenszufriedenheit." Stress- und Burnout haben sich unter die
weltaktuellen Diagnosen gemischt. So ist ein weiteres Thema der
Konferenz, wie die Vor-Ort Unterstützung von Expats optimiert werden
kann.

Pressekontakt:
EHMCon, Dr. Uwe Klein, chairman@ehmcon.com, +49/89/10119222,
+49/151/21209222