Employer Branding im Social Media-Zeitalter: Roland Berger startet neue Karrierewebseite und verstärkt seine Präsenz auf Facebook

München (ots) -

- Neue Karrierewebseite und Facebook-Auftritt für
Rekrutierungsthemen stellen Portraits von Mitarbeitern in den
Vordergrund
- Durch Blog-Einträge und Videos erhalten Interessenten einen
direkten Einblick in die spannende Welt der Beratung
- Informationen über Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger
finden Interessenten unter www.join.rolandberger.com sowie auf
Facebook unter www.facebook.com/JoinRolandBerger

Roland Berger Strategy Consultants startet heute eine neue
Karrierewebseite. Im Rahmen der neuen Employer Branding-Kampagne von
Roland Berger wird die Webseite in Verbindung mit dem globalen
HR-Facebook-Auftritt gelauncht, um potenziellen Bewerbern den Beruf
des Beraters näher zu bringen. Neben spannenden Informationen rund um
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger bietet die
neue Webseite auch Blogeinträge und Videos von Beratern, die
Einblicke in ihre facettenreichen Tätigkeiten gewähren.

"Mit der neuen Karrierewebsite und dem Facebook-Auftritt wollen
wir Talente aus der ganzen Welt ansprechen und sie für die Beratung
begeistern", erklärt Per Breuer, Partner von Roland Berger. "Denn im
Zeitalter von Social Media und Internet möchten wir unsere Zielgruppe
da erreichen, wo sie auf uns wartet: im Netz."

Persönlichkeit im Vordergrund

Der Online-Rekrutierungsauftritt von Roland Berger steht unter dem
Motto der Strategieberatung "It's character that creates impact". Per
Breuer: "Unser Web- und Facebook-Auftritt soll unsere
Firmenphilosophie und -werte noch deutlicher vermitteln. Wir suchen
Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten -
Menschen mit Unternehmergeist, die etwas bewegen wollen. Nur so
können wir beim Kunden nachhaltigen Erfolg schaffen."

Die Firmenphilosophie wird auf der Webseite von verschiedenen
Beratern aus den nunmehr 45 Roland Berger-Büros in 33 Ländern
verkörpert. In Videos berichten sie von ihren spannenden Erfahrungen
rund um den Globus. "Künftige potenzielle Kollegen spielen für High
Potentials bei der Arbeitgeberwahl eine große Rolle", erläutert Per
Breuer. "Deshalb legen wir viel Wert darauf, auf der Karriereseite
viele Berater mit Erfahrungsberichten vorzustellen."

Internationalität als Mehrwert

Die zunehmende Internationalität von Roland Berger soll sowohl auf
der Karrierewebseite als auch auf Facebook noch deutlicher
hervorgehoben werden. So präsentieren sich auf diesen Kanälen nicht
nur einzelne Berater aus der ganzen Welt; auch zu globalen
Entwicklungsprogrammen und aktuellen Rekrutierungsveranstaltungen
bietet die neue Internetpräsenz zahlreiche Informationen. "Die
internationale Wachstumsstrategie von Roland Berger soll sich in
unserem Online-Auftritt verstärkt widerspiegeln", erklärt Per Breuer.
"Denn nur so haben wir die Möglichkeit, die besten Talente auf
internationaler Ebene für die Welt der Beratung zu begeistern und für
uns als Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür ist auch der Dialog über
Social Media sehr wichtig."

Deshalb soll die neue Facebook-Karriereseite von Roland Berger den
Dialog mit der interessierten Zielgruppe fördern. Auf dieser
lebendigen und aktuellen Plattform finden viele Fragen rund um die
Strategieberatung eine passende Antwort.

Interessenten und Bewerber finden die neue Karrierewebsite von
Roland Berger unter: www.join.rolandberger.com

Informationen über Karriere bei Roland Berger auf Facebook unter:
www.facebook.com/JoinRolandBerger

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Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 2.500 Mitarbeitern und 45
Büros in 33 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt
aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige Partnerschaft im
ausschließlichen Eigentum von mehr als 200 Partnern.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Claudia Russo
Roland Berger Strategy Consultants
Tel.: +49 89 9230-8190
e-mail: claudia_russo@de.rolandberger.com
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