Markt für Personaldienstleistungen mit erheblichem Potenzial für Wachstum und Konsolidierung

Düsseldorf (ots) - RölfsPartner legt Studie zur Entwicklung des
deutschen Marktes für Personaldienstleistungen vor

Der Markt für Personaldienstleistungen ist gestärkt und mit
aussichtsreichen Perspektiven aus der Finanzkrise hervorgegangen. Die
nach wie vor starke Fragmentierung des Marktes werden die Marktführer
zum Ausbau ihrer Rolle als Konsolidierungstreiber weiter nutzen.
Diese werden aber zunehmend im Wettbewerb zu Private
Equity-Investoren stehen, wenn es um die Konsolidierung von
Personaldienstleistungsunternehmen in Spezial- und Nischensegmenten
mit hohen Wachstumsraten geht, so das Fazit der von RölfsPartner am
13. März 2012 veröffentlichten Studie "Personaldienstleistungen 2012
- Trends und Entwicklungen im Markt für Personaldienstleistungen".

Die Studie basiert auf einer umfangreichen volkswirtschaftlichen
und statistischen Analyse des Personaldienstleistungsmarktes unter
besonderer Beachtung und eingehender Analyse des Transaktionsmarktes.
Ergänzt wurden die Analyse durch ausgewählte Experten-Interviews mit
Marktteilnehmern und Branchenexperten.

Die wesentlichen Erkenntnisse der Untersuchung lassen sich auf die
folgenden Kernthesen verdichten:

- Der Markt steht Anfang 2012 nach massiven Einbrüchen deutlich
über dem Niveau vor der Wirtschaftskrise
- Das Marktvolumen in Deutschland wird in 2012 gegenüber dem
Vorjahr um 10 Prozent auf 23 Mrd. Euro wachsen
- Die durchschnittliche Anzahl der Zeitarbeitnehmer wird im Jahr
2012 1 Mio. übersteigen. Zeitarbeit wird mittelfristig in
Deutschland einen ähnlichen Stellenwert einnehmen wie in den
Spitzenländern Niederlande und Großbritannien
- Nach einem relativ transaktionslosen Jahr 2009 sind in den
Jahren 2010 und 2011 deutlich mehr Übernahmen zu verzeichnen,
eine Fortsetzung in 2012 ist zu erwarten
- Die Kapitalmarktbewertungen der Personaldienstleister haben sich
zum Teil erholt; der Entwicklungsverlauf entspricht
weitestgehend dem Gesamtmarkt.

"Unser Anspruch an die Studie ist es, den Akteuren am Markt sowie
den Investoren und Finanzdienstleistern die Mechanismen des Marktes
aufzuzeigen, um ihnen so eine Hilfestellung bei
Unternehmenstransaktionen in der Personaldienstleistungsbranche an
die Hand zu geben", fasst Dietmar Flügel, Transaktionsexperte und für
die Studie verantwortlicher Partner, die Motivation zur Erstellung
der Studie zusammen. Die Untersuchung wurde von Dietmar Flügel und
seinem Team, der das RölfsPartner Competence Center Transactions seit
Anfang Oktober 2011 verstärkt, bereits zum vierten Mal durchgeführt.

Bei Interesse an den ausführlichen Studienergebnissen wenden Sie
sich bitte per Mail an pdl-studie@roelfspartner.de.

RölfsPartner ist mit 700 Mitarbeitern und 100 Millionen Euro
Umsatz an elf Standorten die führende nationale unabhängige Prüfungs-
und Beratungsgruppe. Eine starke Teamorientierung und ein
ganzheitlicher Beratungsansatz prägen die Arbeitsweise von
RölfsPartner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte und
Unternehmensberater arbeiten interdisziplinär eng zusammen und bieten
ein breites Spektrum spezialisierter und mandantenorientierter
Dienstleistungen an. Die interdisziplinären Kompetenzen sind in den
Competence Centern Financial Services, Fraud - Risk - Compliance,
Private Clients, Public Sector, Restructuring, Real Estate und
Transactions gebündelt. Durch die Mitgliedschaft bei Baker Tilly
International ist RölfsPartner mit 24.000 Mitarbeitern in 125
Ländern vertreten.

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