Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit gehen neue Wege bei der Vermittlung von Arbeitssuchenden

Nürnberg (ots) - Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit (BA)
gehen künftig neue Wege, um Personal zu gewinnen und Arbeitssuchende
zu vermitteln. Dazu unterzeichneten Raimund Becker, Vorstand
Arbeitslosenversicherung der BA, und DB-Personalvorstand Ulrich Weber
eine bundesweite Kooperationsvereinbarung. Sie umfasst eine engere
Zusammenarbeit bei der Suche und Vermittlung von Arbeits- und
Nachwuchskräften. BA und DB verabredeten, sich regelmäßig über den
aktuellen Personalbedarf und Trends am Arbeitsmarkt zu informieren.
Ziel ist, Schüler, Berufserfahrene und benachteiligte Gruppen am
Arbeitsmarkt erfolgreich zu vermitteln, frühzeitig zu qualifizieren
und damit dem steigenden Fachkräftebedarf bei der Deutschen Bahn
entgegenzuwirken. So wollen BA und DB gemeinsam
Informationsveranstaltungen für Schüler organisieren, Tage der
offenen Tür veranstalten und Betriebsbesuche von Schulklassen
anbieten. Außerdem ist geplant, dass Berufsberater der BA die
DB-Schulpaten bei der Berufsvorbereitung an DB-Kooperationsschulen
unterstützen können.

"Für die Deutsche Bahn ist es von großer Bedeutung, alle Gruppen
des Arbeitsmarkts über die Deutsche Bahn als Arbeitgeber gezielter zu
informieren und zu gewinnen. Dazu zählen Schüler, Studenten,
Berufserfahrene und auch am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte
Arbeitssuchende", so Weber. Deswegen freue sich die DB, gemeinsam mit
der Bundesagentur eine "wichtige Grundlage" für die nächsten Jahre
gelegt zu haben. BA-Vorstand Becker sagte: "Nicht nur vor dem
Hintergrund des drohenden Fachkräftebedarfs ist es wichtig, dass
möglichst jeder Bewerber einen Arbeitsplatz hat, wo er seine Stärken
ideal einbringen kann. Die Kooperation mit der DB eröffnet uns
Möglichkeiten, Menschen in Arbeit und Jugendliche in Ausbildung zu
bringen, die ohne dieses Angebot nur eine geringe oder gar keine
Chance auf eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle gehabt hätten."

Mit Hilfe der strategischen Personalplanung kann die DB den
künftigen Personalbedarf so definieren, dass die BA frühzeitig
geeignete Arbeitssuchende ansprechen und gegebenenfalls gemeinsam mit
der DB notwendige Qualifikationsmaßnahmen einleiten kann. Da die
Qualifizierung von benachteiligten Gruppen in Zukunft noch wichtiger
wird, intensivieren BA und DB ihre Zusammenarbeit auch bei
entsprechenden Programmen zur Weiterbildung. Grundlage ist hier die
jahrelange gute Erfahrung mit dem Einstiegsprogramm "Chance plus" der
DB, durch das Jugendliche ohne entsprechende Ausbildungsreife auf den
Beruf vorbereitet werden. Die BA unterstützt die DB bei der
Konzeption und Umsetzung dieser Berufsvorbereitungsprogramme,
insbesondere bei der Besetzung der Programme mit geeigneten
Jugendlichen.

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.

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